人事/総務 | 不動産・建設系

板橋区(東京都) 人事マネージャー（管理職候補）・ディベロッパー／◎創業80年以上◎地域に密着した安定企業◎福利厚生充実

完全週休2日制
管理職・マネージャー
正社員
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 組織体制の強化のため

仕事内容: 人事業務全般をお任せします。
人事部長と共に戦略的な人事施策を推進し、採用業務の強化、および人事制度運用を円滑に進めていただくことを期待しています。

【具体的には…】
・人事部長と共に、中長期的な人事戦略の立案および実行を推進する。
・新卒採用および中途採用の各担当者をマネジメントし、採用目標達成に向けた指導・支援を行う。
・特に新卒採用においては、計画立案から広報、選考、内定者フォローまでの一連の実務を主導し、採用活動を成功に導く。
・現在嘱託員が担当している、評価制度、昇給昇格、賞与、および行政関係諸届に関する業務を円滑に引き継ぎ、運用・改善を行う。
・組織全体のパフォーマンス向上に貢献するため、人事のプロフェッショナルとして多角的な視点から提言を行う。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■創業80年以上。東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。
■入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。
■東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。
■グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。
■働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。

応募資格: 【必須条件】
・人事部門での実務経験10年以上（40代の方を想定）
・人事戦略の立案またはそのサポート経験
・採用業務（新卒・中途いずれか、または両方）の実務経験およびマネジメント経験
・評価、昇給昇格、賞与など、人事制度の企画・運用経験
・労務関連法規に関する基本的な知識
・チームマネジメント経験（メンバーの育成・指導経験を含む）
・高いコミュニケーション能力と調整能力

【歓迎条件】
・建設、不動産業界での人事部門マネージャー経験
・社員数1,000人以上の会社での人事経験
・新卒採用における企画から実行までの一連の業務を主導した経験
・人事システム導入・運用経験
・組織開発や人材育成に関する知見
・社会保険労務士資格

【求める人物像】
・戦略的思考力：経営視点に立ち、人事の側面から事業貢献を考えられる方。
・実行力：立案した戦略や計画を具体的なアクションに落とし込み、最後までやり遂げる力のある方。
・リーダーシップ：チームを牽引し、メンバーの能力を最大限に引き出しながら目標達成に導ける方。
・変化への対応力：外部環境や組織の変化に柔軟に対応し、自らも変化を楽しみながら業務に取り組める方。
・課題解決能力：複雑な人事課題に対し、多角的な視点から本質的な原因を見つけ、解決策を提案・実行できる方。
・誠実性：個人情報や機密情報の取り扱いにおいて、高い倫理観と責任感を持つ方。