経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | その他の業種

さいたま市中央区(埼玉県) 経営企画室リーダー候補・損害車買取シェアNo.1の自動車ディーラー／◎福利厚生充実◎年間休日129日◎さいたま新都心駅徒歩1分

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 現在同社は、売上高1,000億円を目標に掲げた第二創業期を迎えています。
損害車ビジネスにとどまらず、サーキュラーエコノミーの推進や新規事業投資といった、新たな挑戦が次々と動き出している中で、経営企画部門の増員募集を行います。

仕事内容: 社長直下の経営企画室にて、企業の成長を支える業務をお任せします。
様々な変化やスピード感のある環境で、裁量を持ってスキルアップできる機会が豊富です。

【具体的には…】
・中期経営計画・事業戦略の立案
・部門横断プロジェクトの企画・推進
・市場や競合、自社の調査・分析
・M&Aや新規事業投資の検討、戦略策定、実行判断
・子会社、関連会社の経営支援
・サーキュラーエコノミー/SDGsに関連する取り組みの企画・推進
等

入社後は、あなたの強みや経験に応じて業務をアサイン。
OJTを通じて業界や自社への理解を深めつつ、経営陣とのミーティングにも同席いただきます。

【配属先情報】
・経営企画室（財務・マーケティング担当）
・取締役1名、メンバー5名（20代～40代）で構成された少数精鋭チーム
・経営陣との距離が近く、フラットで風通しの良い組織文化

※詳細は面談時にお伝えします。

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社はダメージカー（損害車）をリユースする独自ビジネスで、循環型社会の実現に挑戦する総合リサイクル商社です。
創業から30年、世界126カ国との取引を展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。

キーワードは、「まだ、できることがある。」
モノの価値をあきらめない。資源を無駄にしない。
そんな想いを胸に、社会課題の解決と企業成長の両立を目指し、新たな挑戦を続けています。

現在は、売上高1,000億円を目標に掲げた第二創業期。
損害車ビジネスにとどまらず、サーキュラーエコノミーの推進や新規事業投資といった、新たな挑戦が次々と動き出しています。

【本求人の魅力】
・社長直下ポジションで、意思決定の現場に深く関与できる
・部門横断プロジェクトを牽引し、全社に影響を与える仕事ができる
・売上高1,000億円を目指す拡大フェーズで、構想から実行までを経験できる
・サーキュラーエコノミー/SDGsに直結する社会性の高いビジネスに関与できる
・経験よりも「未来志向」と「当事者意識」を重視するカルチャー
・社員同士の距離が近く、温かく協力的な社風
・フルフレックス、リモート可など、柔軟かつ自律的に働ける環境
・資格取得補助や学びの支援制度があり、自己成長を後押しする体制が充実

「経営に近い場所で、事業成長を仕掛けたい。」
「社会の循環を生み出す仕事に、やりがいを感じたい。」
そんな方にとって、タウの経営企画は最良の舞台になるはずです。
まだ見ぬ未来を、ともにカタチにしていきませんか？

応募資格: 【必須条件】
・経営企画、マーケティング、財務、会計のいずれかの実務経験
・Excel/PowerPointなど、資料作成・分析の基本スキルがある方

【求める人物像】
・経営視点を持ち、自ら課題を見つけ、考え、行動できる方
・決まっていない状況を前向きに捉え、楽しめる方
・チームワークを大切にし、協調性を持って動ける方

雇用形態: 正社員

想定年収: 600万円～ 800万円

勤務地: 埼玉県さいたま市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限3万/月）、住宅手当（月1万3000円）、役職手当、残業手当、扶養手当（配偶者／月8,000円、子1人目／月10,000円、子2人目以降／月15,000円）、ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、社員寮制度、共済会制度、従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）、社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供、社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円）、朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円)、再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで)、市町村のがん検診(お住いの自治体で実施されている各種がん検診)※実費全額補助、、住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円）、自己啓発手当（各種資格費用補助）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：129日
完全週休2日制（土日）祝日
※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。

【休暇】
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時点で付与あり）、アニバーサリー休暇（取得率90％以上）、特別有給休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇