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仙台市(宮城) サービス管理責任者・TOKYO PRO Market上場！就労支援事業／◎年間休日125日◎仙台駅徒歩5分圏内◎やりがいある環境◎社会貢献

年間休日120日以上
完全週休2日制
転勤なし
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 新事業所開設にあたり、サービス管理責任者研修（基礎・実践）受講済み且つ配置要件を満たし、すぐにサビ管として着任いただける方を募集いたします。

仕事内容: 障害者就労継続支援B型のサービス管理責任者業務全般。
自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。
自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められるので安心！

【具体的には…】
■個別支援計画の作成と見直し
■利用者との面談
■利用者のスキル習得や作業のサポート
■支援内容の見直しや改善のための施策検討
■事業所マネージャーと連携した施設管理・運営
■支援員の育成　等

【アピール】
当社は、仙台から「一人ひとりが自分らしく働ける社会づくり」を目指します。
manaby CREATORS は新しいカタチの就労継続支援B型事業所。利用者は独自開発のeラーニングシステムでパソコンスキルを学びながら、データ入力やデザイン、イラスト、Webコンテンツ制作などの生産活動に取り組みます。

特長は在宅支援と個別支援。利用者一人ひとりの違いや個性を大切に、その方の「自分らしい働き方」を実現できるようチームで取り組んでいます。
よりよい支援のあり方を本気で考える仲間とともに、新たな環境で、挑戦してみませんか？

◇チーム支援を大切にしています！
・事業所ではチームで利用者をサポート。支援者一人ひとりの背負う重みを分かち合えるのがmanabyの強さです。
・全国展開をするmanabyには多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍、それぞれの知識や経験を共有してよりよい支援を考えます。
・専門的なIT知識がなくても大丈夫。利用者からの技術的な質問はオンラインで相談できます。

◇ワークライフバランスをとりやすい環境です
・年間休日125日以上
・産休育休実績あり
・残業は少なく、プライベートとのバランスをとりながら働くことができます。

◇当社の「ダイアローグ(対話)」
・当社では「自分らしさ」に向き合うためにダイアローグに注目。
・定期的に専門家による勉強会やイベントを開催し、全社的に学びを深めています。
・オリジナル指針「ダイアローグコンパス」を公開し、組織づくりや支援に活かしています。

◇仙台で創業、地域と連携して“自分らしく働ける社会”へ
・仙台で創業して2022年仙台から上場。
・地元のご縁を大切に、福祉イベントやお祭りに出展、利用者の作品を展示販売しています。
・「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」というミッションに向けて地域のみなさんと力を合わせていきます。

まだ転職するかは決めていないけれど、少し話を聞いてみたいという方も大歓迎です。お気軽にご応募ください。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・サービス管理責任者研修（基礎・実践）受講済み且つ配置要件を満たし、すぐにサビ管として着任いただける方
・普通自動車免許

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 489万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限3万円／月）、役職手当、資格手当、・ありがとう休暇（勤続3年で3日、5年で5日の特別休暇を付与）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

【福利厚生】
・メンタルヘルスケアサポートあり
└専門家（臨床心理士）によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口などを整えています。
※その他、働き方については、応相談。

休日休暇: 【休日】
年間休日：125日
完全週休二日制(日曜日+その他シフトによる休日)
※祝日は出勤の場合もありますが、振替休日を取得できるため、年間休日は土日祝休みの方と同日数となります。
※CREATORS仙台は運営上、土日休みが基本となります。

【休暇】
・年末年始休暇（12/29~1/3）
・夏季休暇（3日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休取得＆復職実績あり
・ありがとう休暇（勤続3年で3日、5年で5日の特別休暇を付与）
・メンタルヘルスケアサポートあり