人事/総務 | メーカー系

榛原郡吉田町(静岡) 総務労務経理兼広報スタッフ・自動化装置メーカー／◎残業月平均8時間！ ◎総務の枠を超え多彩な業務に挑戦！ ◎SNSスキルを活かせる！

車通勤可
設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
正社員

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

総務・経理・労務経験を活かして、広報・イベント企画にも挑戦できる
POINT 2

月平均残業8時間！土日祝休み（一部除く）でプライベートも充実
POINT 3

SNS投稿経験を歓迎！あなたの「好き」を会社の魅力発信に活かせる

募集背景: 「お客様も社員も物心両面でHAPPYに」を目指す当社において、組織運営を支える総務部門は非常に重要な役割を担っています。今回は、事業拡大に伴う体制強化と、社員の働きがいを高めるための社内イベント企画や、企業の魅力を発信する広報活動にも積極的に取り組んでいただける新しい仲間を募集します。あなたの経理・労務の経験と、SNSなどの情報発信スキルを活かし、会社全体を盛り上げていただける方を歓迎します。

仕事内容: 産業用ロボットを活用した自動化設備（FA設備）を得意とするメーカーで、総務業務を軸に、広報やイベント企画など多岐にわたる業務をお任せします。ルーチンワークだけでなく、クリエイティブな仕事にも挑戦できるポジションです。

【具体的には…】
・総務・労務・経理関係業務：伝票入力、経費精算、勤怠管理、給与計算サポート、社内規定の制定・管理、設備管理、備品管理など
・広報業務：自社のHPやSNS（Instagram、X、YouTube）の更新・発信（文字入れ、写真加工などの経験を活かせます！）
・イベント企画・運営：
社内イベント：全社員（約100名）が交流できる納涼会やBBQなどの企画・実行
社外イベント：「産業用ロボットをより身近な存在へ」をテーマにした、地元の小・中学生向けの職業体験や工場見学などの企画・運営サポート
・採用業務：新卒・中途採用に関わるサポート業務
・その他：社内システムの管理、日報入力など
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
飽きることのない幅広い業務：総務・経理・労務といったバックオフィスの経験を活かしつつ、広報やイベント企画など、会社全体の活性化に関わる多彩な業務にチャレンジできます。
プライベートとの両立：月平均残業時間は8時間と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。子育て世代も多く、急な休みにも理解のある職場です。
発信力を活かせる：「好き」を仕事に：日常的にSNSを使っている方は、そのセンスを活かして当社の魅力を広く発信する広報活動で活躍できます。
感謝される仕事：社員がワクワクするイベントや地域貢献活動を通じて、直接感謝の言葉をもらえる、やりがいのある仕事です。

【組織構成】
総務部門は現在、女性3名、男性1名の計4名で構成されています。明るく社交的なメンバーが多く、協力しながら仕事を進めており、部門全体で残業抑制にも取り組んでいます。「馴染めるか心配」という方も、すぐに打ち解けられる雰囲気です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは、これまでの経理・労務経験を活かし、総務部門の安定的な運営を担っていただきます。将来的には、広報やイベント企画の主担当として、企業のブランディングや組織文化の醸成といった、より経営に近い領域で活躍いただくことを期待しています。経験を積むことで、管理職へのキャリアアップも可能です。（例：50歳半ば/管理職で年収640万円）

応募資格: 【必須条件】
・経理または労務の実務経験（年数、雇用形態不問）
・Excelの業務使用経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・Instagram、XなどのSNSを日頃から使っている方
・文字入れ、加工をしてSNSへ投稿している経験
・マルチタスクの経験がある方

【求める人物像】
・ルーチンワークだけでなく、幅広い仕事に意欲的に取り組みたい方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
・企業の魅力を発信することに興味がある方
・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 640万円

勤務地: 静岡県榛原郡

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、営業手当（月5万円）、家族手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、退職慰労金制度、継続雇用制度（定年65歳、70歳まで勤務可能）、資格取得奨励制度（MOS、ITパスポートなど）、会員制リゾートクラブ優遇制度、スポーツクラブ利用制度、年末年始社員交流会、全社交流会（納涼祭）、研修あり

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）