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松伏町(埼玉) 人事責任者候補・産業廃棄物収集運搬事業／◎優良認定企業での安定基盤◎人事制度設計に携われる◎車・バイク通勤可

設立10年以上の会社

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

自治体優良認定企業の安定した基盤のもと、人事戦略の中心として活躍できます。
POINT 2

年収600万円～800万円を想定！これまでの経験・スキルに見合う高待遇をご提示します。
POINT 3

転勤なし、車・バイク通勤可能（駐車場完備）**で、地域に根差して長期的に働けます。

募集背景: 産業廃棄物の収集から中間処理までをワンストップで提供し、関東一円の広範囲で事業を展開しております。長年の安定した経営基盤と、自治体より優良企業としての認定を受けるなど、高い信頼性を誇ります。また、業界に先駆けて環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得するなど、時代に先駆けた技術開発により成長を続けています。

今後のさらなる事業拡大と組織力強化を見据え、「人」の側面から会社の未来を担っていただける人事責任者候補を募集いたします。特に、現行の人事制度の更なるブラッシュアップと、優秀な人材を獲得・定着させるための採用戦略の企画・実行が急務となっており、これまでの経験とスキルを活かして主体的に取り組んでいただける方を求めております。

仕事内容: 経営戦略に基づいた人事戦略の企画立案と実行、部門のマネジメントを担当していただきます。

【具体的には…】
・人事制度（評価・報酬・等級制度など）の企画、設計、導入、運用、改善
・中途・新卒採用における戦略立案、計画策定、実行、採用手法の検討
・人材育成、研修プログラムの企画・運営・労務管理、安全衛生管理、健康管理
・人事組織のマネジメント、メンバーの育成
・経営層へのレポーティング、連携
等の統括管理をお願い致します。

【ポジションの魅力・やりがい】
経営層と密接に連携し、会社の成長に直結する人事戦略をゼロベースで企画・実行できる、非常に裁量の大きなポジションです。
ご自身の経験とアイデアを活かし、新しい人事制度を設計・構築することで、組織文化の醸成や生産性向上に貢献できます。
将来的には人事部門のトップとして、経営を支える中核メンバーとして活躍することが期待されます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後、人事責任者候補として数年経験を積んでいただいた後、**人事部門の最高責任者（人事部長・執行役員など）**を目指していただきます。経営層との距離が近いため、経営視点を養いながら、将来的には会社の経営そのものに深く関わっていくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・事業会社での人事制度（評価・報酬・等級など）の設計、導入、運用経験（3年以上）
・中途採用または新卒採用における戦略立案から実行までの一連の業務経験
・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験
・PCスキル（Word, Excel, PowerPointを用いた資料作成、データ分析）

【歓迎条件】
・産業廃棄物処理業界または同等の事業規模の企業での人事経験
・労務管理に関する幅広い知識
・衛生管理者などの関連資格
・組織開発、企業文化醸成に関する業務経験

【求める人物像】
・経営戦略と事業特性を理解し、「人」の側面から貢献したいという意欲の高い方
・変化を恐れず、新しい制度や施策を主体的に企画・推進できる実行力のある方
・多様な関係者（経営層、部門長、従業員）と円滑なコミュニケーションを図れる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 600万円～ 800万円

勤務地: 埼玉県北葛飾郡

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当、家族手当、インセンティブ制度

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、再雇用制度、慶長見舞金、携帯電話貸与、健康診断（年1回）、マイカー通勤可能、無料駐車場あり

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）