法務/特許/知財 | その他の業種

三島市(静岡) 法務（管理職級）・有名教育産業のホールディングカンパニー／◎フレックス性有〇三島駅前

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

フレックスタイム制
POINT 2

駅近（駅前）

募集背景: 体制強化のための募集となります

仕事内容: 法務（管理職級）
・ホールディングカンパニー（持株会社）における企業法務
グループ全体の統制・管理と戦略法務

【具体的には…】
1. グループ・ガバナンスとコンプライアンス体制の構築・強化
ホールディングカンパニーの法務部門は、グループ全体の経営方針に基づき、各子会社が適切な事業運営を行えるよう体制を構築・監督します。
グループコンプライアンス：グループ共通の行動規範や社内規程の策定、遵守状況の監視、教育研修の実施など。
機関法務：親会社（ホールディングカンパニー）および主要子会社の株主総会・取締役会の運営サポート、議事録作成、登記関連業務。
子会社管理：子会社からの法務相談への対応、重要な契約や案件の承認・管理など、グループ全体の法的リスクを統制する。
2. グループ組織再編・M&Aに関する戦略法務
ホールディングカンパニーの特性として、M&A（合併・買収）、事業再編（会社分割、株式交換、事業譲渡など）といった経営戦略に関わる案件が多く発生します。
M&A・組織再編の法的検討：新規事業の開始、グループ内の事業移管、子会社の設立などに関する法的スキームの立案・実行サポート。
デューデリジェンス（法務DD）：M&Aの際の対象会社の法的リスク調査。
3. グループ共通の契約法務・紛争対応
基本的な契約書の作成・審査やトラブル対応は、各事業を担う子会社が行うこともありますが、グループ全体に関わる重要な契約や複雑な紛争は、ホールディングカンパニーの法務部門が主導するケースが多くあります。
重要契約の審査・交渉：グループ全体に関わる大規模な取引や、海外企業との契約など。
グループ訴訟対応：グループ全体に影響を及ぼすような訴訟や法的トラブルへの対応。
4. その他専門的業務
知的財産管理：グループ全体のブランドや特許などの知的財産権の戦略的な管理・運用。
ファイナンス・IR関連：上場企業であれば、証券取引法関連の対応や、開示資料のリーガルチェックなど。
このように、ホールディングカンパニーの法務部門は、個別の事業運営のサポートよりも、グループ経営を法的な側面から支えるという、より広範で経営に近い役割を担います。
等

※業務内容の変更範囲
＜雇入時＞会社の定める業務
＜変更範囲＞会社の定める業務

応募資格: 【必須条件】
・ホールディングカンパニーまたは、大企業での勤務経験
・企業法務の経験をお持ちの方歓迎（弁護士、司法書士、法務検定等）
※業務内容の複数の法務職経験
・法務部門での管理職又は幹部経験

【歓迎条件】
・法務関係の資格保有者
・法務専門部門での経験5年以上

【求める人物像】
・統率力、企画遂行力

雇用形態: 正社員

想定年収: 600万円～ 1000万円

勤務地: 静岡県三島市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
・ＬＴＤ保険・借上社宅制度（家賃補助）・持家取得支援制度・育児休業制度・介護休業制度・退職金制度・再雇用制度・社内クラブ活動・学びのための休職制度

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日以上
・日曜を含む月8～9日休（3・5・8・10月は月9日、12月は10日、1月は12日、半休日可）
　※2026年度以降は、土日祝日固定休の完全週休2日制(年間休日数120日以上)への制度変更を行う予定です。

【休暇】
・年次有給休暇（半日休の取得可）・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・裁判員休暇・子の看護休暇（半日休の取得可）・介護休暇（半日休の取得可）