人事/総務サービス系不動産・建設系

福岡市（福岡）人事（採用担当）・5つの事業を展開するユニークな総合プロデュース集団

◎年間休日125日以上◎人事のゼネラリストへ成長可能

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求人のおすすめポイント！

ポイント①年間休日125日以上でプライベートも充実可能な環境
ポイント②人事のゼネラリストとして、採用から組織開発まで幅広く経験！
ポイント③急成長企業の採用基盤を自ら構築・牽引するやりがい！

募集背景: 2015年の創業以来、建築・不動産からホテルマネジメント、Eコマース、SaaS開発まで多角的に事業を拡大してきました。現在、さらなる事業拡大に向けた組織強化の「要」として、大幅な増員を計画しています。現場と連携しながら「攻めの採用」を牽引していただける、中核メンバーを募集いたします。

仕事内容: 中途採用における一連のプロセスの立案から実行まで幅広くお任せします。単なるオペレーション業務に留まらず、人事総務グループの一員として組織開発や労務などにも携わることが可能です。

【具体的には…】
・採用計画の立案・実行:各部門責任者と連携したターゲット定義、募集手法の選定
・母集団形成:求人広告運用、人材紹介会社対応、ダイレクトリクルーティング、リファラル推進
・選考プロセス管理:書類選考、1次面接の実施、日程調整、内定後のフォローアップ
・データ分析・改善:採用チャネル別の効果測定、歩留まり改善施策の立案
・採用ブランディング:SNSやブログを通じた自社の認知向上施策の企画・運営
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
・多角的な事業展開:不動産・ホテル・IT・士業事務所など、多領域のスペシャリストが集まる刺激的な環境です。成長機会の提供:オンライン動画学習サービスの導入など、社員のスキルアップを積極的に支援する文化があります。
・キャリアの広がり:採用のみならず、定着支援や組織開発など「人事のゼネラリスト」としての経験を積むことができ、将来的にはグループ長などのマネジメント層への登用も期待されています。

応募資格: 【必須条件】
・事業会社での採用実務経験（目安3年以上）、または人材紹介会社でのRA/CA経験がある方
・複数のステークホルダー（現場・経営層）と合意形成が図れる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・PDCAサイクルを回し、目標達成に向けた高い実行力と完遂力がある方

【歓迎条件】
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Wantedly等）を用いた獲得実績がある方