生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

甲府市(山梨) 調達部調達品質管理品質管理（課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実

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求人のおすすめポイント！

ポイント①年収900万円も目指せる
ポイント②世界1000店舗以上の安定基盤
ポイント③福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

募集背景: 体制強化・ガバナンスの構築に向け、専門的な知識をもった方を即戦力として迎えたい
新設ポジションのため現在0名・課長入社後メンバー2名採用予定
補足：近年の生産量拡大に伴い、調達部門に特化した品質管理が必要となってきた。実践型の活動を行って頂くために、プレイングマネージャーとして同社の安全品質の確保をステークホルダーを巻き込みながら推進して頂ける方を募集。同社の安心。安全なブランドイメージの根幹を支えるポジションとなります。

仕事内容: ・調達部調達品質管理品質管理（課長待遇）
調達部門品質管理課(新設)の責任者として、品質的な目線で原材料の選定から品質保証帳票の管理、サプライヤー監査および原材料品質不良に対しての是正改善など原材料品質保証の担保に向けて担当していただきます。
現状は国内商品を対応して頂きますが、将来的に海外のサプライヤーに関わることができます。（現在は別部署が対応）輸入原料も増えてきている。

【具体的には・・・】
・原材料品質担保に関する戦略・計画の立案実行
・食品安全基準に関する部内教育訓練の計画立案実行
・サプライヤー品質監査(国内/海外)の計画の立案実行(PDCA)
・不良品の原因追求/是正/改善確認/有効性の確認
・取扱い原材料品質規格のモニタリング計画の立案と実行(規格書類の新規・改訂)

・出張に関して
月３～４回発生予定・日帰り～2泊3日想定
→サプライヤー選定や品質監査を行う際に各工場や現場視察を行う場合に発生
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

応募資格: 【必須条件】
・食品業界での品質管理、品質監査業務経験（5年以上）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・海外サプライヤーとの折衝経験
・食品業界・消費財業界でのご経験がある方（職種不問）
・農産素材・加工食品・包装資材に関する知識
・食品衛生法・食品表示法に関する知識
・チームのマネジメント経験（リーダー職以上）

【求める人物像】
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる調整力・折衝力

雇用形態: 正社員

想定年収: 780万円～ 910万円

勤務地: 山梨県甲府市

勤務地詳細: 転勤有り
有（総合職の為ありと記載していますが基本なし）
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
・通勤手当（上限5万5000円/月）マイカー通勤も支給　・深夜残業手当　・食事手当　・年末年始手当　・月次業績手当（年俸者のみ）
※単身赴任の場合　：・別居手当あり（月4万）　・帰省旅費：最大年12回まで精算可能

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
・退職金制度　あり　・定年 65歳　・再雇用制度　あり（70歳まで）　・定期健康診断　・永年勤続表彰　・財形貯蓄　・結婚祝金、出産祝金　・制服貸与（職種による）　・グループ関連施設の従業員割引　・社員寮または社宅制度　・住宅補助制度　・引っ越し費用支援制度　　※住宅支援制度に関して条件有　・労働組合　なし

【受動喫煙対策】
分煙（喫煙場所設定）

【住宅手当制度】　
※※年俸者は別途規定あり（より好
（※１）住宅支援制度に関して
・社員寮へのご入居、社宅手配、住宅補助のいずれかの対応となります。
・入社に伴い、転居が発生する場合
・自宅から勤務地までが50.1Km以上の場合のみ適用
・引越し費用は会社負担とさせていただきます。（規定有）
※他細かい条件等は別途必要があればお伝えさせて頂きます。

◆独身の場合（下記いずれか）※5年
・社員寮・光熱費・駐車場代込で月7000円だけ自己負担（※現在満寮）
・社宅（レオパレス会社準備）家賃の10％負担（山梨の場合）
・住宅補助3万（個人契約）（寮・社宅が満了の場合）

◆単身赴任の場合　※7年
・社宅　家賃の10％負担　
・光熱費月１万支給
・別居手当あり
・帰省旅費：最大年12回
→帰省旅費は支給ではなく、経費精算となります。
年12回まで帰省費用の経費精算が可能です。
（毎年4/1～翌年3/31 までの1 年間（期間途中から赴任開始の場合、開始から3/31 までの残期間に応じて変更あり。）（翌年度への繰越不可））

◆家族帯同の場合　※7年
・社宅　家賃の10％負担　
・帰省旅費：転勤者本人2回／家族2回

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日＋バランス休暇＋誕生日休暇→実質年間休日126日以上！！
・週休2日制（基本土日み）

【休暇】
・慶弔休暇　・有給休暇（平均12日消化）※2023年度実績　・育児休暇　・介護休暇　・誕生日休暇　・結婚休暇　・バランス休暇（有給休暇5日使用）　・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、40年の節目に付与）　・子の看護休暇（条件あり）：年間5日、2人以上の場合年間10日まで取得可能