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NEW人事/総務メーカー系

黒川郡(宮城) 安全推進担当・車載用バッテリーメーカー(世界シェアNo.1)

◎環境・エネルギー分野への社会貢献◎福利厚生充実

求人のおすすめポイント!

  1. ポイント①世界トップクラスの完成車メーカーの100%子会社で、世界シェアNo.1のバッテリーメーカー
  2. ポイント②待遇や福利厚生は充実しており、宮城県内でもトップレベルの環境で働ける
  3. ポイント③将来的に転勤の可能性はあるものの、高いレベルの中で自己成長を目指し、整った環境で働きたい方にオススメ

募集要項

JOB90972
募集背景
宮城工場では、高性能な電池の生産に向けたライン更新や設備変更が続いています。
約1,700名が働く中、労働災害の低減と安全文化の定着が重要なテーマです。
製造現場と一体となって課題を発見し、新しい安全対策を企画・実行する役割を担っていただける方に仲間になっていただくべく募集しています。
仕事内容
安全推進担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・工場内の安全課題の抽出、改善施策の企画/推進
・作業、設備、化学物質、作業環境等の安全改善
・生産設備の導入・変更、工事等における安全確認
・安全衛生委員会の運営、安全教育、資格管理
・労働災害対応、原因分析、再発防止策の推進
・行政・法規対応、協力会社への安全活動の推進
・安全衛生業務のデジタル化、業務効率化
等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属先情報】
・個性を大切にしつつ メンバーが相互に助け合い、協力して業務に取組む風土があります。
・グループ長(40代男性)
・安全チームリーダー主事(30代男性)
・メンバー(20~50代男性3人) ← 今回の募集ポジション★
(グループには、総務以外に総務・健康サポート・防火防災機能があり、全20人の組織への配置となります)

【キャリアプラン】
入社後は経験や専門性を踏まえ、担当工程・エリア・安全テーマを決定します。
安全衛生の専任経験者に加え、設備保全、生産技術、工事管理、作業環境等の経験者が活躍しやすい環境です。
将来的には安全・衛生の両分野へ経験を広げ、リーダーや組織責任者、本社での安全企画を目指せます。経験や意向に応じて、防火防災や総務へ活躍の幅を広げることも可能です。

【職場のミッション】
①宮城工場の全従業員が元気に、やりがいを持って働ける職場環境の構築
②本社決定事項の確実な工場内展開と宮城工場取組みの発信
③コンプライアンス違反を絶対にしない風土づくり
④地域や行政、関係会社との良好関係の維持向上

【魅力】
・宮城工場は約1,700名の従業員数が在籍する 社内で最も高い生産能力を誇る拠点で、高い性能の電池への生産ライン更新など、日々ものづくりの質がレベルアップする中で、工場運営における貢献度の高い業務にチャレンジしていただくことが可能です。
・工場内では 困りごとに対して、前向きに協力して解決しようとする風土があり、気軽な提案とスピーディな意思決定ができますので、達成感を感じる場面を多く作ることができます。
・地域の企業との関係性も良く、相互で研鑽する取組みを進める中で、自身の成長を図ることが可能です。
応募資格
【必須条件】 ※以下いずれかを2年以上の方
・製造業における安全衛生、安全教育、労働災害防止活動の経験
・作業環境測定、化学物質管理、作業環境改善の経験
・生産設備または付帯設備の企画、導入、改造、保全において、安全に配慮して業務を推進した経験
・工場内工事における施工管理、安全管理、協力会社との調整経験

【歓迎条件】
・プレゼンスキル(20人以上を相手にした諸説明や教育など)
・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)

【求める人物像】
・仲間を大切にする情熱と社会的責任を持ち、関係者とともに広く・深く安全衛生を追求し、工場の自律した安全衛生管理・風土づくりを目指すことができる
・お客様、従業員、前後工程の関係者などの声を丁寧に聞き、双方が良い姿になっていくことを目線に前向きな課題解決に取り組むことができる
・現地現物を基本とし、フットワークよく動くことができる
・慣習にとらわれず、新たな考えで企画ができる
・従業員の模範となる行動、ルール遵守ができる
雇用形態
正社員
想定年収
580万円 ~ 960万円 
勤務地
宮城県黒川郡
勤務地詳細
転勤有り
車通勤可
諸手当
【諸手当】
通勤手当(高速道路代補助あり)、残業手当、家族手当、福祉手当

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会、レクリエーション費補助、保養施設、車両購入補助制度、グループ会社総合保険加入可、グループ団体自動車保険、引っ越し代負担、社員食堂有り

【受動喫煙対策】
喫煙可能場所有
休日休暇
【休日】
年間休日:121日
完全週休2日制(土日)

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員特別休暇、5dayバケーション制度
勤務時間
8:30-17:15 (ノンコアフレックス)
時間外労働:有 月/30時間程度 ※1週間に1日は定時退社日を設定(原則、毎週金曜)
実働:日/8時間
休憩:45分
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企業情報

業種
メーカー系
事業内容
ハイブリッド自動車・電気自動車の電源システムの開発・生産
従業員数
約3700

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  • 通過率がアップする書類添削
  • 実践形式面接トレーニング
  • 年収などの条件面交渉

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