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仙台市(宮城) 業務プロセス設計・日本最大級のプロフェッショナルグループを支えるシェアードサービス拠点

◎転勤なし◎年間休日123日◎フレックス制◎在宅勤務可

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求人のおすすめポイント！

ポイント①転勤なし！仙台で腰を据えて労務の専門スキルを磨ける環境
ポイント②実働7時間で、心身ともにゆとりある働き方を実現
ポイント③年間休日123日、入社初日に有給15日付与の充実した休日制度

募集背景: グループにおける社会保険領域の事務手続き・運用業務を集約して担う当部門において、今後の業務集約化、標準化、システム化の推進および体制強化を図るための増員募集です。社会保険業務に関連した業務プロセスの構築・標準化・改善、法改正対応を中心に担い、将来的にはプロジェクトのリード役としてご活躍いただける方を募集します。

仕事内容: グループにおける社会保険業務に関連した業務プロセスの構築・標準化・改善、法改正対応等をお任せします。新しい業務や現行業務のヒアリング、業務フローの整理、各種マニュアル等の整備、改善施策の検討・実行支援などを幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
・社会保険業務に関連した業務プロセスの構築・標準化・改善、法改正対応
・業務のヒアリング、業務フロー整理、マニュアル、手順書、チェックリスト、FAQ、運用ルールの整備
・業務の集約化・標準化に向けた改善施策の検討・実行支援
・社会保険に関わる事務オペレーションの理解・実務支援、データ確認、進捗確認、関係者への確認
・実務担当者との連携や改善施策の運用定着支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
社会保険部門（グループ各社の人事・労務手続きや運用を集約して担う専門組織）

【求人の魅力】
・大規模グループの社会保険業務を経験でき、労災申請や健康保険給付など従業員の就業・休業に関わる重要な手続きに携わることで、労務領域の高い専門性を身につけられます。
・グループ会社の取りまとめの立場から、多角的な目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積むことができます。
・業務集約化、標準化、システム化プロジェクトへの関与を通じて、課題設定・遂行力やデジタルスキルを高められます。
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）や在宅勤務制度（在宅率約2割）、年間休日123日、入社初日に有給休暇15日付与など、ワークライフバランスを保ちやすい充実した就業環境が整っています。

応募資格: 【必須条件】
・業務プロセスの改善・標準化を進めた経験
・関係者にヒアリングを行い、業務内容や課題を整理し、改善・運用整備につなげた経験
・業務フロー、マニュアル、手順書、チェックリスト、FAQ、運用ルール等を作成した経験
・Excelの実務スキル（IF関数、VLOOKUP関数の使用、CSVを用いたデータ突合・照合ができる方）
※社会保険の経験は問いません。

【歓迎条件】
・BPO、アウトソーシング会社、シェアードサービス会社での業務経験
・人事、給与、社会保険、労務領域の業務経験
・事業会社のバックオフィス部門での業務改善・標準化経験
・業務の立ち上げ、移管、集約化、標準化に関わった経験
・RPA、ワークフローシステム、自動化ツール、AI等を活用した業務効率化経験、または活用意欲

【求める人物像】
・多くの関係者と円滑かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方
・事務処理が正確で丁寧、かつスピード感を持って着実に対応できる方
・期限や品質を意識して、責任感を持って業務を進められる方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 460万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（実費支給・上限6万円/月）、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度：有（勤続年数2年以上）、企業年金基金、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、カフェテリアプラン、EAP（外部メンタル相談窓口）、在宅勤務・フレックス制度、資格取得支援制度、入社後6か月間のフォロー面談、IT・スキル研修などのOFF-JT等

【受動喫煙対策】
ビル内にスペースあり