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甲府市(山梨) 人事制度企画（課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ洋菓子関連国内トップメーカー

◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実◎定年65歳

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求人のおすすめポイント！

ポイント①年収900万円も目指せる
ポイント②世界1000店舗以上の安定基盤
ポイント③福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

募集背景: 事業成長に伴う人事制度高度化を目的とした、制度企画体制の強化のため。

仕事内容: 人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。
現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。
経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。

【具体的には…】
■優先度の高い業務（入社後の業務）
・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善
・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）
・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進
等

■中長期テーマ
・経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明
・管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施
・従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案
・関連する規程・ルールの整備および関係部署との調整
・タレントマネジメント領域の企画・推進
等

◇魅力ポイント
1. 人事制度全体を俯瞰し、再設計できるポジション
評価・報酬を中心とした人事制度を全体最適の視点で整理・高度化、部分改修ではなく、制度の考え方・構造から見直せる裁量の大きさ
2. ガバナンス強化を担う中核人材としての役割
事業成長フェーズにおける人事ガバナンスの基盤づくりを担う。経営・人事責任者に近い立ち位置で、制度企画をリードできる
3. 専任体制立ち上げフェーズへの参画
これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミング、役割定義・進め方づくりから関われるフェーズです

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・課長1名（採用課長を担当されていた方が本ポジションの入社が決まるまで対応）
・課員3名（人事制度・企画：1名、障がい者雇用・特定技能業務：2名）
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

応募資格: 【必須条件】
・人事制度領域における企画・設計・制度変革を主導した経験（5年以上）
・経営戦略、事業戦略と連動した制度設計の経験（5年以上）
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・メーカー・事業会社における人事制度企画経験
・人事制度のゼロベース、または大幅見直しで構築・再設計した経験
・人事労務に関する法務知識（労働基準法など）

雇用形態: 正社員

想定年収: 780万円～ 910万円

勤務地: 山梨県

勤務地詳細: 転勤無し
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
・通勤手当（上限5万5000円/月）マイカー通勤も支給　
・深夜残業手当　
・食事手当　
・年末年始手当　
・月次業績手当（年俸者のみ）

※単身赴任の場合　※7年
・社宅　家賃の10％負担　
・光熱費月１万支給
・別居手当あり
・帰省旅費：最大年12回
（毎年4/1～翌年3/31 までの1 年間（期間途中から赴任開始の場合、開始から3/31 までの残期間に応じて変更あり。）

※独身の場合（下記いずれか）※5年
・社員寮・光熱費・駐車場代込で月7000円だけ自己負担（※現在満寮）
・社宅（レオパレス会社準備）家賃の10％負担（山梨の場合）
・住宅補助3万（個人契約）（寮・社宅が満了の場合）

※家族帯同の場合　※7年
・社宅　家賃の10％負担　
・帰省旅費：転勤者本人2回／家族2回

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
・退職金制度　あり　
・定年 65歳　
・再雇用制度　あり（70歳まで）　
・永年勤続表彰　
・財形貯蓄　
・結婚祝金、出産祝金　
・制服貸与（職種による）　
・グループ関連施設の従業員割引　
・社員寮または社宅制度　
・住宅補助制度　
・引っ越し費用支援制度　　※住宅支援制度に関して条件有　

【受動喫煙対策】
分煙（喫煙場所設定）

【住宅手当制度】　
・入社に伴い、転居が発生する場合かつ、自宅から勤務地までが50.1Km以上の場合のみ適用されます
・社員寮へのご入居、社宅手配、住宅補助のいずれかの対応となります。
・引越し費用は会社負担とさせていただきます。（規定有）

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
・週休2日制（シフト制：基本土日祝）
※年間120日＋バランス休暇＋誕生日休暇→実質年間休日126日以上！

【休暇】
・慶弔休暇　
・有給休暇（平均12日消化）
※入社2か月後に3日付与、6か月後に10日付与　
・育児休暇　
・介護休暇　
・誕生日休暇　
・結婚休暇　
・バランス休暇（有給休暇5日使用）　
・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、40年の節目に付与）　
・子の看護休暇（条件あり）：年間5日、2人以上の場合年間10日まで取得可能