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岡山市(岡山県) 新築戸建て住宅営業（営業部長候補）・ハウスメーカー

◎年収700万～1200万円◎転勤なし◎完全週休2日制

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求人のおすすめポイント！

ポイント①年収700万～1200万円！実績が還元される高水準給与
ポイント②完全週休2日制＆転勤なし！地元で腰を据えて働ける環境
ポイント③5年連続で全国経営力トップクラスを誇る盤石な安定基盤

募集背景: 同社は、岡山県および広島県を中心に地域密着で事業拡大を続けるハウスメーカーです。「ホームビルダー経営白書」の経営力ランキングにおいて5年連続で全国トップクラス（注文住宅部門）に選出されるなど、安定した経営基盤を確立しています。今回の募集は、同社の今後の更なる成長に向けた営業部門の組織強化および増員募集です。将来的な新規店舗の立ち上げや新規事業部の創設も見据え、営業現場の牽引と組織マネジメントを担っていただける営業部長候補を募集することとなりました。

仕事内容: 同社にて、更なる成長に向けた営業部門の管理職として、新築戸建て注文住宅の提案営業および店舗マネジメント業務全般をお任せいたします。入社後は、まず岡山本社にて住宅営業の実務をご経験いただき、同社の商品力や営業の流れを理解していただいた後、管理職としての業務や新規店舗の立ち上げを担っていただきます。

【具体的には…】
・新築戸建て注文住宅の提案・販売営業（反響対応、顧客ニーズのヒアリング、プラン提案、資金計画、契約締結など）
・店舗のマネジメントおよび営業数値・売上目標の進捗管理
・市場動向や顧客ニーズを踏まえた営業戦略の立案・実行
・部下や営業メンバーの育成、教育、営業同行、フォロー業務
・新規店舗の立ち上げ業務、出店戦略の策定および店舗運営体制の構築
等
※将来的には、実力やノウハウによって新規事業部を立ち上げていただく可能性もございます。

【HUREX求人担当コメント】
同社は1992年の設立以来、地域に根ざして木造注文住宅やソーラーハウスの施工・販売を展開し、着実な成長を遂げてきたハウスメーカーです。全国のビルダーを対象とした「ホームビルダー経営白書」の経営力ランキングにおいて、収益性や商品力、成長性などが総合的に評価され、5年連続で全国トップクラス（注文住宅部門）に選出されるなど盤石な事業基盤を確立しています。顧客ニーズに寄り添った高品質かつ適正価格の住まいを提供する商材力に加え、テレビCMやチラシ、Web広告の積極的な展開による知名度と集客力を誇り、提案活動に注力できる環境です。

地域での更なる事業拡大を推進する同社において、営業部門のリーダーシップを執る中核ポジションです。まずは岡山本社にて住宅営業の流れや商品特性を把握いただいた後、店舗マネジメントや営業戦略の立案、部下の育成といった管理職業務をお任せします。さらに新規店舗の立ち上げや、これまでのご経験を活かした新規事業部の立ち上げなど、大きな裁量を持って事業成長を牽引する醍醐味を味わえます。プレイヤーにとどまらず、組織づくりや戦略策定に関わることで、マネジメント職としての市場価値を高めることができます。

「やればやった分だけ正当に評価され、きちんと収入に反映される」という明確な評価制度が整っています。また、組織全体としてチームワークを重んじる風土があり、互いに支え合いながら成果を目指せます。また完全週休2日制（日・水）で転勤もなく、地元で腰を据えて長期的に働けます。さらに、一人暮らしを支援する住宅手当、土日祝の昼食弁当支給、24時間ジムの法人契約、会社主催飲み会時の代行・タクシー代補助など、社員の健康や日々の生活を支えるユニークで温かい福利厚生が整っている点も大きな魅力です。

応募資格: 【必須条件】
・住宅営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・新築木造住宅の提案・販売経験をお持ちの方

【求める人物像】
・お客様のご要望や課題に真摯に耳を傾け、親身な提案ができる方
・チームワークを大切にし、後進の育成や組織づくりに意欲的に取り組める方
・これまでの営業経験を活かしてマネジメントスキルを高めたい方
・成果を正当に評価される環境で高い目標に向かって挑戦できる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 700万円～ 1200万円

勤務地: 岡山県岡山市

勤務地詳細: 転勤無し
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（上限30,000円/月）、住宅手当（35歳以下単身者：家賃の半額・上限30,000円まで支給）、資格手当、営業手当、車両手当、その他固定手当（月額12,000円）、インセンティブ制度

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続10年以上）、定年制（60歳／65歳までの雇用延長制度あり）、資格取得奨励制度・資格取得祝金、表彰制度（四半期に1度表彰・金一封授与）、土日祝日お弁当支給、慶弔見舞金、出産祝い金（第3子出産時200万円）、フィットネスジム法人契約、社員旅行、年1回健康診断（女性疾病予防検査費の補助）

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙