法務/特許/知財 | メーカー系

甲府市(山梨) 調達部（取引適正化・コンプライアンス推進責任者/課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社／◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

年収900万円も目指せる、キャリアパス／管理部部長（委託管理部）
POINT 2

世界1000店舗以上の安定基盤
POINT 3

福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

募集背景: 体制強化・ガバナンスの構築に向け、専門的な知識をもった方を即戦力として迎えたい

仕事内容: 調達部_取引適正化・コンプライアンス推進責任者/課長待遇
・調達部取引適正化推進部門(新設)の運営責任者として、法令遵守(独占禁止法、下請法、下請振興法)、倫理的行動の推進および公正・公平な取引担保に向けて全社・調達部門の管理監督を担当していただきます。

※法律的な専門知識に関しては法律事務所による外部監査・外部研修を委託する為、必須ではございません。ご経験に応じて、社内にて業務レクチャー・相談しながら進めさせていただきます。

【具体的には・・・】
①同社取引適正化委員会の運営、各部門との連携
　└取引適正化に関する教育訓練や外部監査/内部監査の計画立案と実行
　└サプライヤーからの顧客満足度調査結果への是正/改善確認/有効性の確認
・法改正に伴う規程/要領/マニュアルなどの整備および社内関係者への遵守実行
・サプライヤーの評価とそれに伴う是正、改善計画立案と実行(PDCA管理)

【補足】
取引適正化委員会を発足予定で同社の各部門から人を選任し運営。
その委員会を主となって束ね運営を推進していくようなイメージとなります。
部門の管理業務の取りまとめ、マネジメント経験がある方であれば問題ございません。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

応募資格: 【必須条件】
・プロジェクトの運営管理経験／教育・研修企画の経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる調整力・折衝力
（具体例）
・製造業やインフラ系企業など、サプライチェーンが複雑な業界での経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・社内教育・研修の企画・実施経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・コンプライアンス／法令遵守分野でのご経験
・独占禁止法・下請法・下請振興法など取引適正化に関する知識

【求める人物像】（例）
・調達・購買部門のマネージャーとして、責任者サプライヤーとの契約・取引管理、法令遵守の観点の掌握をしている方
・コンプライアンス・リスク管理部門の担当者として責任者法令遵守、社内規程整備、監査対応などの経験がある方
・法務部門（特に企業法務）では、独占禁止法や下請法などの知識を活かし、社内ルール整備や教育推進経験のある方
・内部監査部門のマネージャーでは、担当者内部統制や監査の計画・実行・改善の経験のある方

雇用形態: 正社員

想定年収: 750万円～ 900万円

勤務地: 山梨県甲府市

勤務地詳細: 転勤有り
有（総合職の為ありと記載していますが基本なし）
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
・通勤手当（上限5万5000円/月）マイカー通勤も支給　・深夜残業手当　・食事手当　・年末年始手当　・月次業績手当（年俸者のみ）
※単身赴任の場合　：・別居手当あり（月4万）　・帰省旅費：最大年12回まで精算可能

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
・退職金制度　あり　・定年 65歳　・再雇用制度　あり（70歳まで）　・定期健康診断　・永年勤続表彰　・財形貯蓄　・結婚祝金、出産祝金　・制服貸与（職種による）　・グループ関連施設の従業員割引　・社員寮または社宅制度　・住宅補助制度　・引っ越し費用支援制度　　※住宅支援制度に関して条件有　・労働組合　なし

【受動喫煙対策】
分煙（喫煙場所設定）

【住宅手当制度】　
※※年俸者は別途規定あり（より好
（※１）住宅支援制度に関して
・社員寮へのご入居、社宅手配、住宅補助のいずれかの対応となります。
・入社に伴い、転居が発生する場合
・自宅から勤務地までが50.1Km以上の場合のみ適用
・引越し費用は会社負担とさせていただきます。（規定有）
※他細かい条件等は別途必要があればお伝えさせて頂きます。

◆独身の場合（下記いずれか）※5年
・社員寮・光熱費・駐車場代込で月7000円だけ自己負担（※現在満寮）
・社宅（レオパレス会社準備）家賃の10％負担（山梨の場合）
・住宅補助3万（個人契約）（寮・社宅が満了の場合）

◆単身赴任の場合　※7年
・社宅　家賃の10％負担　
・光熱費月１万支給
・別居手当あり
・帰省旅費：最大年12回
→帰省旅費は支給ではなく、経費精算となります。
年12回まで帰省費用の経費精算が可能です。
（毎年4/1～翌年3/31 までの1 年間（期間途中から赴任開始の場合、開始から3/31 までの残期間に応じて変更あり。）（翌年度への繰越不可））

◆家族帯同の場合　※7年
・社宅　家賃の10％負担　
・帰省旅費：転勤者本人2回／家族2回

休日休暇: 【休日】
年間休日：118日＋バランス休暇＋誕生日休暇→実質年間休日124日以上！！
・週休2日制（基本土日み）

【休暇】
・慶弔休暇　・有給休暇（平均12日消化）※2023年度実績　・育児休暇　・介護休暇　・誕生日休暇　・結婚休暇　・バランス休暇（有給休暇5日使用）　・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、40年の節目に付与）　・子の看護休暇（条件あり）：年間5日、2人以上の場合年間10日まで取得可能