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仙台市(宮城) 電気工事及び管理（電気工事士）・大手メーカーや通信キャリアと提携する安定企業／◎働き方改革で年間休日120日に変更◎有資格者優遇◎働き方の相談OK！◎手当が充実◎転勤なし

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

第二新卒、U・I・Jターンも大歓迎です！
POINT 2

働き方の相談OK！大手メーカーや通信キャリアと提携する安定企業
POINT 3

手当が充実・細やかな対応力で取引先から厚い信頼を寄せられる

募集背景: 将来的な社内体制を構築するため、技術職を募集します。

仕事内容: 創業以来40年以上、安定したサービス提供と堅実な経営を継続しています。職場環境として経験豊富な営業担当・技術職が在籍しており、約6ヵ月間のOJTを通じて安心して業務を習得できます。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、年間休日を従来の105日から120日に増加。在宅ワークの導入など柔軟な勤務体制を整えています。各種通信機器などの設置工事・管理・メンテナンスを行う技術職をお任せします。

【具体的には…】
ご要望いただいた中小企業様の要望等に応じ、オフィスなどへ適切な設備工事を行う業務に従事いただきます。
※スキルに応じてお任せします

・配線工事　電話・ネットワークの通信ケーブルの新規配線工事
　既存配線の見直し(天井通線、ビル内のフロア間配線、工場内の高所配線、構内の屋外配線)

・機器設置
　ビジネスホン、Wi-Fi、防犯カメラなど、通信設備の機器設置
　液晶ディスプレイの壁掛け・プロジェクターの設置、スピーカーの設置等

・インターネット関連の設定
　インターネットの設定・メールの設定、IPアドレスなどのLAN設定
　サーバーシステム・インターネットVPN、ダイナミックDNS、クラウドサービス等の構築・設定等

・電気工事
　フロアコンセントの設置・必要箇所への電源増設、ブレーカーの増設など身近な電源工事

・照明工事
　LED照明の販売、設置・交換、メンテナンス　（オフィス・工場・屋外施設）

お客様のもとへ…
・定期訪問、ヒアリング
・ご提案（見積書や提案書などの作成）
・工事の立ち合い／納品
・アフターフォロー　ほか
※既存顧客からの問合せがメインのルート営業

【働き方】
・平均残業時間：月20時間程度
・在宅ワーク導入（状況に応じて相談可能）
例：8:30〜17:30 出社 → 帰宅（家事・育児など） → 18:30〜19:30 在宅勤務 → 業務終了

【入社後】
・1～2週間程度は新人研修を受講
・約半年間は先輩社員のサポートとして仕事の流れを身に付けます。
・将来的には当社の主力としてぜひ活躍してほしいと考えています。
※その他、メーカーの研修もあるのでご安心ください。
※一通りの業務を覚えた後は自分でスケジュールを組むのもOK！自由度高く働けます。

【取引先】
・ホテル、旅館、病院、運送会社など多種多様、仙台の様々な企業に貢献できます

【コンサルタントコメント】
先進の機器でお客様のビジネスを支援！人の話を聞くことが好きな方は必見です。
ネット環境やPCは現代社会で必要不可欠なもの。当社はネット環境やPCなどのデジタル機器を取り扱いお客様のビジネスを支援し続けてきました。「経費を削減したい」「従業員の労力を減らしたい」といった様々な課題を真摯に解決してきた結果、様々な業界のお客様と長年にわたり取引が続いています。

今回募集するのは技術職。
ビジネスホンやネットワーク設備、防犯カメラなど機器設置工事をお任せします。
対象は第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方。
プライベートに合わせてお休みもとりやすい環境です。
転勤も無いので、仙台で腰を据えて働くチャンス！
資格を活かして当社で活躍しませんか？

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・普通免許※AT限定可
・電気工事経験
・第二種電気工事士以上
・基本的な資料作成スキル※Excel、Word、PPTなど

【歓迎条件】
・電気通信工事会社勤務・通信業界技術職
・システム構成図、レイアウト図など工事関連資料を作成した経験がある方
・第一種電気工事士
・工事担任者総合通信

【求める人物像】
・相手の話をしっかりと聞くことができる方
・丁寧な対応ができる方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 518万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（月2万4000円まで）、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、営業手当、家族手当、販売奨励金、表彰制度あり（賞与に含めて支給）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続1年以上）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙