人事/総務 | メーカー系

川越市(埼玉) 人事（係長候補）・創業80年以上の独立系自動車部品メーカー／◎年間休日120日（土日休）◎マイカー通勤可◎国内トップシェア製品あり

年間休日120日以上
車通勤可
完全週休2日制
設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
正社員
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

設立80年以上、国内トップシェア製品を持つ自動車部品メーカーで安心して働けます。
POINT 2

人事としてのキャリアップが可能な環境です。
POINT 3

完全週休2日制／年間休日120日で働きやすい環境です。

募集背景: 体制強化のため

仕事内容: 同社の採用活動を推進するポジションとして、新卒採用および中途採用を中心とした採用業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
○新卒採用
・ナビサイト（マイナビ、リクナビ等）の企画・運用
・会社説明資料の作成・会社説明会の実施
・インターンシップの企画・実施
・エントリー受付～選考フロー管理（面接調整・書類選考等）
・候補者との連絡（メール・電話・オンライン面談等）
・内定者フォロー、内定式の企画・運営
・配属部門との採用要件のすり合わせ
・入社後の研修やオンボーディング支援

○中途採用
・各部門との要件すり合わせ、採用要件の整理
・求人票の作成・掲載
・エージェント対応
・書類選考・面接調整・応募者対応

将来的には、人事制度構築やマネジメント業務も担っていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○採用業務のキャリアップ
・新卒・中途採用の両方に携われるため、採用業務の幅広い経験を積むことができます。
・採用企画から候補者対応、オンボーディングまで一貫して関われるポジションです。
・将来的なマネジメントやリーダーポジションを志向している方にぴったりです。マネージメント経験がない方でもご応募可能です。

○働きやすい環境
・完全週休2日制／年間休日120日で、年末年始・夏季・GWにはそれぞれ7～9日の長期休暇もあります。
・風通しの良い社風や離職率7%の低水準といった職場環境の良さも魅力です。
・川越駅や西大宮駅などから通勤バスが利用可能で、マイカー通勤もOKと通勤手段の選択肢が広いです。

○安定した環境
・設立80年以上、国内トップシェア製品を持つ自動車部品メーカーという安定感があります。
・企業型確定拠出年金制度や退職金制度など、将来を見据えた福利厚生も充実しており、安心して長期的なキャリア形成が可能です。
・階層別研修や専門研修が充実しており、論理的思考やプレゼン力、財務知識などを体系的に学ぶことができます。

応募資格: 【必須条件】
以下のいずれかの経験を有する方
・事業会社での採用業務経験（2年以上）
・人材紹介会社での採用支援業務経験（2年以上）

【歓迎条件】
・製造業での人事経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・採用ブランディングや採用広報の経験

雇用形態: 正社員

想定年収: 450万円～ 600万円

勤務地: 埼玉県川越市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、残業手当、家族手当
※配偶者（扶養）5,000円
※扶養親族（18歳未満、60歳以上、または障がい者2級以上）3,000円／人（上限10,000円）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、企業型確定拠出年金制度、階層別研修、各種専門教育（ロジカルコミュニケーション、リーダーシップ、PC、原価管理、財務研修等）、社員駐車場完備、食堂完備

【受動喫煙対策】
喫煙室あり