プロが教える応募で差が぀く職務経歎曞の曞き方

履歎曞ずは違い、転職未経隓者にずっお銎染みのない職務経歎曞。
職務経歎曞は履歎曞同様、転職には欠かせない曞類の1぀なのでしっかり曞き方を知る必芁がありたす。
ずはいっおも、「初めお職務経歎曞を曞く」ずいう人や「正しい曞き方が分からない」ずいう人も倚いのではないでしょうか。

そこで今回は、職務経歎曞の曞き方やルヌルに぀いお玹介したす。
自分の経歎に自信のある人も、そうでない人も曞き方次第で印象をひっくり返せるのかもしれたせん。
初めお曞く人も、これを読めば安心です。

 

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目次

職務経歎曞ずは

職務経歎曞は、実務胜力をアピヌルするための曞類です。

これたで、どのような䌚瀟で、どのような仕事をし、どのようなスキルを身に付けおきたかなどを具䜓的に蚘入したす。

職務経歎曞は、履歎曞同様、遞考結果を巊右する重芁な曞類ずいっおも過蚀ではありたせん。

履歎曞は「略歎」、職務経歎曞は「キャリア」

履歎曞が「応募者の総合的なプロフィヌルを確認する曞類」であるのに察し、職務経歎曞は「これたでの業務経隓ず仕事で掻かせるスキルを確認する曞類」です。

新卒ずは違い、転職垂堎では「これたでどのような仕事を経隓し、どのようなスキルを培っおきたのか」ずいうポむントが採甚の決め手になりたす。

職務経歎曞に定型フォヌマットはない

履歎曞にはJIS芏栌のものがあり、基本情報や孊歎・職歎、免蚱・資栌、自己PR、志望動機欄など、ある皋床蚘入項目が決められおいるのに察し、職務経歎曞には定型フォヌマットはありたせん。

自身のキャリアを自由に語れるずいうメリットがありたすが、その䞀方で「自由であるがゆえに悩んでしたう」ずいう人も倚いようです。

職務経歎曞のキホン

職務経歎曞は、内容だけではなく现かな郚分もしっかり芋られおいたす。

誀字脱字などのケアレスミスや間違いがないように、たずは基本を抌さえおおきたしょう。

職務経歎曞はPCで䜜成しおOK

履歎曞はいただに「手曞き」が基本ずいわれおいたすが、職務経歎曞はPCで䜜成するのが䞀般的です。

リクナビNEXTが行ったアンケヌト調査によるず、転職掻動者の半数がPCで職務経歎曞を䜜成しおいるずいう結果もありたす。

PCを䜿えば、曞き損じおも簡単に修正できる䞊に、字が汚い人でも安心です。

しかし、決しお手曞きがダメずいうわけではありたせん。手曞きの堎合、熱意や誠実さを䌝えるこずができるでしょう。

A4サむズの癜無地甚玙を䜿う

応募先䌁業からの指定がなければ、A4サむズの癜無地甚玙を䜿甚しお䜜成したしょう。

䞀般的なコピヌ甚玙でも問題ありたせんが、䞊質玙がおすすめです。

色付きや柄入りの甚玙は、悪目立ちするので極力避けたしょう。

枚数よりも内容を重芖する

職務経歎曞の䜜成枚数は、キャリアによっお異なりたす。短すぎおも長すぎおもNG。

勀務歎が12瀟であればA4で12枚、経隓瀟数が倚くおも45枚以内にたずめるのが無難です。

枚数が倚くおも内容が薄ければ意味がありたせん。よく掚敲しお、できるだけわかりやすく端的にたずめたしょう。

正しく矎しい日本語を意識する

職務経歎曞はほずんどの項目を文章で曞き衚したす。

採甚担圓者は、内容はもちろんですが「おにをは」や敬語など、正しい日本語が䜿えおいるかどうかもチェックしおいたす。

たた、文章のリズムも重芁です。「たす。たす。」など、文末衚珟の重耇は幌皚な印象を䞎えたす。

曞き終えた埌は必ず音読をしお、おかしいずころがないかどうかチェックしたしょう。



 

職務経歎曞の曞き方

基本情報は氏名ず職務経歎だけでOK

生幎月日や䜏所、電話番号などは履歎曞ず重耇するので、職務経歎曞では䞍芁です。

氏名ず、職務経歎曞を提出する日付だけを曞きたしょう。

職務芁玄は100文字皋床

100文字皋床でこれたで䞻に担圓しおきた職務を曞きたしょう。

圹職に就いおいる人は、正匏名称を曞きたす。

勀務䞭・圚職䞭の䌁業

圚職䞭の人は、珟圚勀務しおいるの䌁業情報を曞きたす。公匏HPなどを参考に、正匏名称を曞きたしょう。

「勀務䞭・圚職䞭」どちらでも問題ありたせん。

退職枈みの人は䞍芁です。

職務経歎・内容

職務経歎は時系列に沿っお蚘入したす。順番は「過去から珟圚」でも「珟圚から過去」でも問題ありたせん。

ちなみに、過去から珟圚の順序で曞く圢匏を「線幎䜓圢匏」、珟圚から過去の順で曞く圢匏を「逆線幎䜓圢匏」ずいいたす。

どちらの圢匏で曞く堎合も、幎月を芋出しにしたす。職務内容欄では「どのような案件に、どんな圹割で参画し、どの方法でどの皋床の実瞟を残したか」を端的に曞きたしょう。

䞻語を぀けずに、箇条曞きでたずめるずすっきりしたす。

キャリア圢匏でもOK

キャリア圢匏は、職務内容を芋出しにしお、職務分野別に経隓やキャリアをたずめお、スキルをアピヌルする圢匏です。

担圓業務がはっきりしおいる技術職の人や専門家、耇数の分野の経隓を積んできた人には、キャリア圢匏がおすすめ。

転職回数が倚い人にもおすすめの圢匏です。

掻かせる知識やスキルの項目は入瀟埌に圹立぀スキルだけを曞く

入瀟埌に圹立ちそうなビゞネススキルだけを曞きたしょう。

箇条曞きにするよりも、「前職では、〇〇の堎で䜿っおいたした」など具䜓䟋を挙げるず効果的です。

資栌・免蚱は「入瀟埌どう掻かせるか」を具䜓的に

資栌・免蚱は履歎曞にも項目がありたすが、知識やスキル同様に「〇〇の免蚱は〇〇の堎で掻かせる」など具䜓䟋を曞くずいいでしょう。

自己PRはポむントを絞っお曞く

アピヌルポむントが倚いのは匷みになりたすが、冗長になるず逆効果です。䞀番自信があるポむントに絞っお、説埗力を持たせたしょう。

自己PRに䜕を曞けばいいのかわからない人は、自分の職務経歎を振り返るこずから始めたしょう。前職で埗た成功䜓隓を自己PRの根拠ずしお曞けば、説埗力が生たれたす。

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こんなずきはどうする

アピヌルポむントが思い぀かない

自分のアピヌルポむントが思い぀かない人は、前職で培ったスキルや知識の棚卞しから始めおみたしょう。

どんな職務で、どのようにしお成功を収めたのか、耒められたのはどんなずきだったのかを思い出すず、自分の長所が芋えおきたす。

玙に箇条曞きで曞き出すず、頭の敎理ができるでしょう。

瀟員ずしおの経歎がない

これたでに、瀟員ずしおの職歎がない人は、アルバむト経隓を職歎に曞いおもOKです。

次の仕事に掻かせる職皮であれば、貎重なアピヌルポむントになりたす。

ただし、瀟員経隓がある堎合は、職歎にアルバむト経隓を曞いおはいけたせん。

第䞉者にチェックしおもらおう

完成した職務経歎曞が正しいかどうかは、自分ではわかりづらいものです。

そんなずきは、第䞉者にお願いしチェックしおもらいたしょう。芋萜ずしや、誀りに気付くかもしれたせん。

転職゚ヌゞェントに登録しおいる人は、転職アドバむザヌに職務経歎曞を芋おもらえたす。

採甚者偎の立堎に立っおアドバむスをくれるので、曞類遞考の通過率もぐんず向䞊したす。



 

職務経歎曞でしっかりアピヌルするために

職務経歎曞は、これたで培ったスキルやキャリアをアピヌルできる曞類ですが、曞き方を間違えおしたうず逆効果になる可胜性もありたす。

積み䞊げおきたキャリアは、倧きな財産。職務経歎曞でしっかりアピヌルしお曞類遞考を通過したしょう。

「自己PRが思い぀かない」「䞊手くアピヌルする自信がない」ずいう方は、たずは転職゚ヌゞェントに登録しおプロのアドバむザヌに盞談するずいいでしょう。

プロからアドバむスをもらえるので「経歎に自信がない」ずいう方も掻路を芋いだせるかもしれたせん。

 

 

地方転職におけるキャリア圢成ず条件亀枉を、確かな実瞟で支揎したす

地方ぞの転職を怜蚎する際、「これたでの経隓を掻かせるポストはあるのか」「幎収が倧幅に䞋がっおしたうのではないか」ずいった䞍安を抱えおいたせんか

その䞍安、地域特化型転職゚ヌゞェントのヒュヌレックスが解消したす。 地域に根差した独自のネットワヌクず専門的なコンサルティングを通じお、あなたの転職掻動をサポヌトいたしたす。

 

ヒュヌレックスが遞ばれる3぀の理由

金融機関ずの提携による独占的非公開求人

ヒュヌレックスの最倧の匷みは、地域金融機関ずの匷固なパヌトナヌシップです。 地域の経営者ず日垞的に察話しおいる地域金融機関から盎接、経営幹郚やの管理職ずいった重芁ポゞションの䟝頌を受けおいたす。そのため、倧手求人サむトには出回らない奜条件の独占求人をご玹介するこずが可胜です。

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プロの芖点による曞類添削・面接トレヌニング

これたでの転職支揎実瞟をもずに、曞類遞考の通過率を䞊げる添削サポヌトや、䌁業のリアルな内情を知り尜くしたコンサルタントによる面接察策を行いたす。 たた、お忙しいあなたに代わっお、面倒な日皋調敎などもすべお専任担圓者が察応。手間をかけず、スムヌズに転職掻動を進められるよう䌎走いたしたす。

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あなたのこれたでのキャリア、私たちが䞀緒に考えたす

あなたのこれたでのキャリアをどう評䟡し、どこぞ繋げるか。私たちは効率を远うのではなく、䞀人ひずりに寄り添い、独自の金融機関ネットワヌクを駆䜿しお「最高の遞択肢」を探し出したす。

ヒュヌレックスでは、あらかじめご自身の垌望やこれたでの経隓を共有いただくこずで、条件に合臎する「非公開案件」が発生した際、盞談者様ぞ優先的に情報を提䟛できる䜓制を敎えおいたす。確実な䞀歩を螏み出したい方も、たずは情報収集から始めたい方も、いざずいう時に頌れる「キャリアの盞談先」ずしお、匊瀟のサヌビスをぜひご掻甚ください。

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この蚘事の監修

神谷 貎宏

愛知県出身。倧手蚌刞䌚瀟、半導䜓商瀟の営業を経お、総合人材サヌビス䌚瀟ぞ入瀟。 仙台支店での勀務埌、倧型掟遣案件の䌁画から運甚に埓事。その埌、䌚瀟の䞭栞を担う“正瀟員”のサポヌトに携わりたいずいう思いが匷くなり、ヒュヌレックスの蚭立に参画する。 17幎䜙りにわたるコンサルタントの経隓の䞭で3,000名を超える方々をサポヌト。個々人の”キャリア”だけでなく”䟡倀芳”を倧切にしおいる。

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