プリセールス・営業支援 | IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城県) 自治体向けセールスエンジニア・オフィス総合プロデュース／◎大手通信キャリアグループ◎毎週水曜日はノー残業デー◎福利厚生充実◎安定した環境でキャリアアップ

年間休日120日以上
完全週休2日制
未経験でも可
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 自治体のIT化は現在社会課題として大きく捉えられており、
そのニーズは様々な箇所からいただいております。

当社ではKDDIグループのケイパビリティを活用し自治体のIT化を進めております。
今回の募集は営業担当者と協業し、顧客に対し、
より専門的かつ付加価値の高いサービス（インフラのソリューション）提供を目指しています。

地元に貢献したい、官公庁のDX化で日本を豊かにしていきたいなどの
チャレンジをしていきたい方のご応募をお待ちしております。

仕事内容: お客様への提案からプロジェクトマネージャーとして案件構築までをフォローアップしていただく予定です。
特に受注までの段階で様々な取り組みがございます。
具体的には顧客との関係性やビジネススキームの構築、議会への説明を魅力的に正確にしていただくための工夫、
競合他社には負けない安定した構築力やスピード感などの特長などのプレゼンテーションなど・・。
ときには数年単位かけて受注し数十億円規模の受注となることもございます。

ダイナミックかつ社会貢献につながるKDDIのリソースを生かしたインフラ提案を
当社の一員として活躍してみませんか？

【具体的には…】
A)プリセールス
→商談は訪問とWEB。その割合は訪問3割、WEB7割ほどです。
※チームの配属によって異なります。

B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理）
└詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等
└コンフィグ、検証計画書
└作業計画書

※民間でのお仕事を兼務いただく場合もございます。

【自治体のお仕事について】
当事業はこれから拡大フェーズにあります。

お客様やパートナー企業との連携や競合他社との差別化ポイントなど知識や折衝力が求められますが、
数年単位での受注をいただくケースもあり感慨深い瞬間でもあります。
なお、入札案件もプロポーザル案件もどちらも対応しております。

【入社後の流れ】
入社後最大3か月は研修期間の予定となります。
・座学での2週間の当社に関する研修
・自治体に関する知識を2週間～1か月ほど学んでいただく予定です。
※最大座学での研修は3か月を予定しておりますが、習熟度合や配属ポジションによって短縮となる可能性があります。
　また、原則的に座学での研修は東京で行いますがご家庭のご事情がある場合はご相談可能です。
・現場配属後はOJTを実施。先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます
・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJTを実施いたします
└定期的な上長との1on1を実施
・研修ビデオがあり自由に閲覧できます
・約200種類の資格が取得補助金対象です
・情報セキュリティに強い組織を目指して体制強化と教育を行っています

【配属部署】
プロジェクト営業本部ビジネスソリューション部配属となります。
30代～60代のスタッフが活躍しています。
本部署は、プロダクト営業部隊として、
営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。

応募資格: 【必須条件】
社会人経験2年以上で下記いずれかの分野でのご経験がある方
ITインフラ（ネットワーク・クラウド・音声・サーバーなど）のご経験
　└構築/プリセールス/設計/サポートデスクなど

【歓迎条件】
・官公庁/自治体を対象としたプロジェクトに関わったご経験
・IT、NWに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
　└ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、MCPC、 CompTIAなど
・対法人のビジネスコミュニケーションが取れる方
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
・音声サービス（VoIP、IP電話、主装置、クラウドPBX等）など、親和性のあるサービスに興味をお持ちの方
・Microsoft365やGoogle Workspaceに関する見識が深い方

【求める人物像】
・お客様をはじめ、社内外の関係者とのコミュニケーションが取れる方
・チームとして仕事をする際にリーダシップを発揮できる方
・新しいものに率先してチャレンジする方

雇用形態: 契約社員

想定年収: 520万円～ 642万円

勤務地: 宮城県仙台市

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、残業手当

【保険】
各種社会保険完備

【福利厚生】
退職金（正社員の場合）、卒業支援金支給（最大200万円、平均100万円　※在籍3年以上であれば、退職時に支給）
ITパスポート等の国家資格取得支援制度　KDDI共済会（相互扶助、福利厚生、団体扱い生命保険など）、慶弔見舞金

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

※正社員登用制度
■正社員登用審査
年2回に実施。半期に1度の評価を積上げ、登用要件をクリアした後、年2回の登用審査があります。要件をクリアすれば何度でも挑戦可能です。最短で、入社後9ヶ月で登用審査の機会があります。
（試験内容は、主にレポート・適正試験・面談等）
■正社員登用の実績：設立7年で、450名以上の社員が正社員となっています。
　※平均2年程度
■正社員としての役割
正社員には個人目標の継続的な達成を通じて、営業としてのプロフェッショナルを目指して頂きます。達成に向けての行動や姿勢を見せ、後輩のフォロー・アドバイスを行いながらチームの目標達成やメンバーの成長へ寄与することを求めています。