営業(法人) | 不動産・建設系

江戸川区(東京)営業(部長級で将来の役員候補)・お客様満足度および地域密着度およびスピード対応No1三冠受賞の不動産会社／◎年収1000万～2000万をめざす

完全週休2日制
設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
学歴不問
正社員
転勤なし
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

対応No1三冠受賞の不動産会社
POINT 2

年収1000万～2000万をめざす
POINT 3

将来の役員候補（部長級）

募集背景: 創業来21年、堅実な経営戦略で着実に事業を拡大させてきました。今後はこれまでの実績と経験を足がかりに、新規事業に取り組みつつさらなる事業拡大に挑み、数年後のIPOを実現すべく役員候補となる幹部社員の募集を行います。

仕事内容: 不動産営業/部長職（将来の役員候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・買取再販、売買仲介の営業活動全般
・契約書及び重要事項う説明書の作成
・ホームページの物件情報の管理
・チームマネジメント
・不動産関連の新規事業のサポート
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・売買事業部部長職として、不動産営業および組織マネジメントに従事いただきます。
・仕入れ営業、販売営業どちらにも従事いただく予定です。仕入れは法人30％、個人70％で販売は法人50％（戸建てパワビルダーやマンションデベロッパーなど）、個人50％といった割合です。
・ご経験に応じて買取再販やリースバックなども推進いただきます。
・反響営業やルート営業が主となります。来店やインターネット経由、既存で取引のあるパワービルダーなどへの営業を行っていただきます。
・ご経験エリアは問いませんが、都内や千葉県市川エリアに詳しい方（土地勘がある、地域の情報に詳しい）は歓迎します。
・今回の採用は株式上場を見据えた組織体制の整備に一環として実施するものです。
・組織体制は、売買事業部や幹部2名、社員6名の8名体制となっています。20代〜50代まで男女が幅広く在籍しています。
・中途採用者も多く、馴染みやすい組織風土が醸成されています。
・学歴不問、経験やスキルより人物面を重視して採用します。学んだことや経験したことを素直に吸収していける方、成長への意欲が高い方なら最適です。
・頑張った方に還元する体制が整っており、成果に応じて毎月インセンティブの支給があります。
・平均的なインセンティブ支給額は300〜500万円程度で、社員によってはひと月の支給額が3桁万円を超えることもあります。役員候補として入社いただきますので、年収1000万円〜2000万円を目指していただきます。

応募資格: 【必須条件】
・普通自動車免許
・宅地建物取引主任者
・不動産営業の経験

【歓迎条件】
・都内や千葉県東葛エリア（市川市、船橋市、松戸市、浦安市）に詳しい方（土地勘がある、地域の情報に詳しい）

【求める人物像】
・成長への意欲が高い方。人物面を重視して採用します。

雇用形態: 正社員

想定年収: 1000万円～ 2000万円

勤務地: 東京都江戸川区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細はご面談時にお伝えします。

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（実費支給、上限2万円）、住宅手当（賃貸物件の場合2万円/月、35歳まで）、扶養手当（扶養家族1名あたり3,000円/月）、
課長職手当（5万円）、資格手当（宅建士2万円、不動産鑑定士3万円）、インセンティブ制度

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
保養施設、定年70歳、OJT・資格取得支援制度などあり

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙