営業(個人) | 不動産・建設系

札幌市(北海道) 営業職(管理職候補)・北海道の厳寒を克服してきた木造技術のプロ集団/◎年収900万円も目指せる高固定給 ◎将来的に年間休日125日へ増加予定 ◎UIターン歓迎

  • 年間休日120日以上
  • 車通勤可
  • 完全週休2日制
  • 設立10年以上の会社
  • 管理職・マネージャー
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集要項

JOB79818
募集背景
業務繫忙による増員と、中間層の不足が主な背景です。現在、社長が営業チームの管理を担っているため、入社後は社長と共にマネジメントを担い、営業メンバーを牽引していただける人材を求めています。また、現在は反響営業が中心ですが、こちらから仕掛けていく営業戦略の知見を持ち、アイデアを出して実行できる方を求めています。
仕事内容
木造戸建注文住宅の新築営業に携わりながら、営業チームのマネジメントをお願いいたします。

【具体的には…】
・お客様との打ち合わせ(提案、相談、ヒアリングなど)
・見積作成や資料作成
・上記に付随する諸業務
・社内営業職メンバーのマネジメント

現在社内の営業担当は5名(営業職2名、プランナー2名、来店対応1名)。
これまでの経験を活かし、全道のお客様への営業はもちろん、営業メンバーをマネジメントし先導していただきたいと考えております。
基本的にはモデルハウスや展示会に来場いただいたお客様や、SNS・HPからお問い合わせいただいたお客様への営業となり、飛び込み営業などはございません。
案件としては個人住宅だけではなく、事務所や工場などの事業用物件も多数。札幌市外のお客様もいらっしゃいますが、宿泊を伴う出張は基本的にほぼ発生しない想定です。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
・高固定給と安定した収入基盤:想定年収は600万円から900万円で、経験やスキルによってはそれ以上も目指せます。賞与の実績がない代わりに、月額50万円〜75万円と固定給が高く設定されており、生活基盤の安定を重視する方にとって魅力的な給与体系です。
・即戦力管理職としてのキャリアアップ:入社後すぐに、スキルに応じて管理職(課長〜部長)の役割を担い、ベテランスタッフが在籍するチームのマネジメントを任される可能性があります。現場管理のノウハウを次世代に伝播し、チームを育成する役割が期待されています。
・U/Iターンへの充実したサポート:U/Iターンにて入社される方には、転居費用の補助や借り上げ社宅制度(空室状況による)が用意されており、安心して北海道での新しいキャリアをスタートできます。
・ワークライフバランスの改善推進:現在は年間休日115日ですが、社員の働きやすい環境作りの一環として、来年1月からは年間休日125日とする予定で取り組みを進めています。

【企業の魅力】
・北海道のスタンダードを創った独自の技術力:創業以来、北海道の厳しい積雪や厳冬といった地域特性に特化し、地域特有の課題を解決する革新的な技術を開発・蓄積してきました。約19,000棟という圧倒的な注文住宅建築実績は、技術力と品質に対する揺るぎない信頼の証です。
・木造建築の可能性を広げる挑戦:事業は新築住宅に留まりません。木造建築の専門性を活かし、需要が増加している非住宅(中規模木造建築)や社寺仏閣など、本来は鉄骨やRCで建築される分野にサービスを提供し、事業領域を積極的に拡大しています。
・自主性を尊重する風土:同社は自由な社風であり、枠に縛られるような働き方を強いることはありません。社員一人ひとりが計画性を持ち、自走できる人材として、裁量を持って業務に取り組むことが大切にされています。
応募資格
【必須条件】
・住宅営業経験(特に新築住宅)
・PCの基本的な操作(Excel、Word等)
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・マネジメントや人材育成の経験
・宅地建物取引士
・仕掛け型の営業など、新たな営業戦略に関する知見

【求める人物像】
・コミュニケーション力が高く、様々な人とやり取りしながら進めることが得意な方
・自分で計画を立て、行動に移すことが得意であり、自走力のある方
・同僚や後輩にノウハウを伝播することで、チームや会社として育成につなげられる方
雇用形態
正社員
想定年収
480万円 ~ 900万円 
勤務地
北海道札幌市
勤務地詳細
転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可
諸手当
【諸手当】
交通費支給(上限月20,900円)、資格手当、子供手当、インセンティブ制度あり

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
資格取得支援制度、、U/Iターン入社時の転居費用補助、借り上げ社宅制度(空室状況による)

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
休日休暇
【休日】
年間休日:115日(来年1月より祝日分を増やし、年間125日に増加予定)
完全週休2日制(土日)

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、育児休暇(取得実績あり)
勤務時間
9:00-18:00
時間外労働:有無 月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
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企業情報

業種
不動産・建設系
事業内容
住宅販売、建築請負、建築設計・管理
従業員数
57

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