店長/販売/店舗管理 | 商社・流通・小売系

札幌市(北海道) 経営企画(管理職)・過去最高の事業規模を誇る高級ブランド品の買取販売会社／◎残業月平均3時間でほぼなし◎風通しが良く意見が言いやすい社風◎経営陣と近い特命担当的ポジション

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: これまでは新規出店時のマーケティングや物件探しなどを役員または総務課長が対応していましたが、双方の業務負担軽減のため、新たに専任担当をつけることで円滑な対応を目指していくことになりました。管理職での採用となりますが、部下を持つというよりは「特命担当」のような形で役員と密に連携しながら動いていただくことを想定しています。

仕事内容: 経営戦略の立案・見直し、市場調査や資材調達など、会社全体の経営について社長をはじめとした役員とともに実行していただきます。

【具体的には】
・経営戦略の立案、見直し
・経営企画の実行、管理
・市場調査、競合分析
・資材調達、顧客管理、価格交渉等
・新規出店時のマーケティングや物件探し
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・高級ブランド品の買取・販売で過去最高の事業規模を誇り、インバウンド需要や円安の追い風も受けて右肩上がりで成長中の安定企業です。
・全社的に残業は月平均3時間程度とほぼなく、管理職でも有給休暇を約70％取得できるなど、プライベートも大切にできる環境です。
・社長との距離が近く意見が言いやすい風通しの良い社風で、DX化による業務効率化など働きやすい環境づくりも積極的に進んでいます。

【求人の魅力】
・これまで役員が担っていた新規出店時のマーケティングや物件探しなどを引き継ぐ新規ポジションであり、裁量を持って取り組めます。
・部下のマネジメントではなく「特命担当」のような立ち位置で、社長をはじめとする役員と密に連携して会社全体の経営に関わることができます。
・小売流通業界でのご経験を活かし、経営戦略の立案から市場調査、資材調達まで、会社の事業成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。

応募資格: 【必須条件】
・小売流通に関する知見をお持ちの方（店長、営業など）
・戦略立案や売上管理など、マネジメント寄りのご経験をお持ちの方（※スタッフレベルのご経験のみの場合は対象外となります）

【歓迎条件】
・仕組みを作れる方、要件定義ができ開発会社やベンダーを巻き込んで仕事ができる方

【求める人物像】
・人間性やコミュニケーション能力を大切にできる方
・YESマンではなく、周囲に対しても意見をしっかりと言える、風通しの良い環境で働きたい方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 700万円

勤務地: 北海道札幌市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（上限月20,000円 ※1ヶ月の定期代で計算）、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続年数不問）、男女別化粧室、休憩スペースや飲食スペース

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：105日
4週8休のシフト制（管理部門については土日休みが基本となります。土日以外の祝日は出勤です）

【休暇】
有給休暇（管理職の取得率は70％程度で、比較的取得しやすい環境です。年末年始やお盆休暇は計画的に有給休暇を使用します）、育児休暇（取得実績有）

勤務時間: 10:00-19:00　※9:50からのミーティングに間に合うように出社いただきます。その間の給与は発生しませんが、時給から引かれない15分休憩があります。
時間外労働:有月/3時間程度（全社的に残業はほぼなく、固定残業3時間は定時前後の対応を考慮したものです）
実働:日/8時間
休憩:75分（60分＋15分）

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