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大阪市(大阪) 若手プロ経営者育成コース(投資チームメンバーバリューアップ)・伴奏型PE投資先企業/◎年収1,200万も目指せる◎インセンティブやキャリーも期待◎土日祝休み◎年間休日120日以上

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POINT

この求人のおすすめポイント

  1. POINT 1

    年収1200万も目指せる

  2. POINT 2

    給与ベース別途賞与インセンティブプラン支給制度有

  3. POINT 3

    完全週休2日制/土日祝休み

募集要項

JOB83197
募集背景
関西の投資先企業の増加に伴い募集中です
仕事内容
投資フロントメンバー(投資からバリューアップまで全般)

【具体的には…】
1.バリューアップ業務全般
 以下、中小企業2~3社(関西)に常駐し、幹部メンバーとして現場作業~経営
 全般に関与。A社をメインとして、B社、C社がサブ。

 A社:美容医療器具製造
 ・週3~4日勤務想定

 B社:金属精密切削加工
 ・週0.5~1日勤務想定

 C社:培地製造
 ・週0.5~1日勤務想定

※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。

 想定キャリアパス:
 入社後3~4年:上記2~3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社
 サポート。
 4年目以降(A社Exit後):その他の投資先の後継社長(ストックオプション
 5~20%付与)、もしくは幹部としてNYCから転籍想定。

2.コーポレート業務
 NYC社内定例、広報活動(Youtube)等の参加
【求人のポイント】
・中小企業の経営全般に関与することができるため裁量が広い
・20代から投資先の中小企業の社長に就任することも可能
・インセンティブ(キャリー制度)の支給対象
・インセンティブとは別に自分の担当案件に個別投資が可能

※詳細は面談時にお伝えします

【担当者からのコメント】
「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです

■自由経営
- LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能
- EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる
- 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能
- 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能

■投資件数
- 3年で22社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中
- 1人あたり3~4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる
- 実績:28歳で取締役就任(在籍1年2か月)、29歳で投資先社長に就任(在籍10か月)
- 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能

■高収入
- LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能
- キャリー(特別賞与)の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員
- 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い
応募資格
【必須条件】
・大卒
・社会人経験2年以上(20代後半~30代前半が理想)
・以下のいずれかの出身者
 ・総合商社、専門商社
 ・コンサルティングファーム(領域問わず可)
 ・投資銀行等のプロフェッショナルファーム
 ・証券や銀行などの金融業界
 (上記業務に関し2年以上の経験を有す方)

【歓迎条件】
・中小企業を対象としたビジネス経験
・基本的な会計知識

【求める人物像】
・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方
・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方
・主体的に物事を考え、行動に移せる方
・リーダーシップ経験がある方
・ハードワークができる方
・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方
雇用形態
正社員
想定年収
600万円 ~ 1200万円 
勤務地
大阪府大阪市
勤務地詳細
転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
諸手当
【諸手当】
交通費支給、インセンティブプラン有

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
フリードリンク制
・関西居住(原則、関西に引っ越しして居住してもらう。(引っ越し代補助あり、家賃補助なし))
 ただし、家族が関西以外にいる場合は要相談(単身赴任で家賃補助等も検討)
・リモート週1回まで可能

【受動喫煙対策】
事務所内禁煙
休日休暇
【休日】
年間休日:124日
完全週休2日制、週休2日制、他、シフト制など(曜日などの保補足)

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00
時間外労働:有 月/45時間(みなし範囲内までを想定)
実働:8時間/日
休憩:60分
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企業情報

業種
金融・保険系
事業内容
経営コンサルティング・M&Aアドバイザリー・事業承継支援
従業員数
18

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