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仙台市(宮城) 総務・世界55ヵ国以上で導入される自社クラウドサービス開発メーカー

◎年間休日125日◎フレックスタイム制◎U・Iターン支援あり◎女性メンバー活躍中

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求人のおすすめポイント！

ポイント①シェアNo.1サービス誇るIT企業
ポイント②残業月20h程度で年間休日125日
ポイント③フレックス＆在宅勤務制度

募集背景: 組織強化のための増員募集です。

仕事内容: 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業にて、総務担当として幅広いバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務企画・推進（健康経営の推進、社員の健康増進イベント企画など）
・防災・BCP対応（緊急連絡網や安否確認システムの管理・運用、災害時のBCP策定・体制強化）
・会議体運営・法務サポート（取締役会や株主総会などの運営、押印対応、印章・登記関連の管理）
・ファシリティ管理（5つの各拠点のオフィス管理、レイアウト変更の対応、固定資産・設備管理）
・福利厚生・安全衛生（健康診断やストレスチェックの事務局対応、各種福利厚生サービスや社内クラブ活動の運用）
・庶務・環境整備（備品や印刷物の発注・管理、電話・来客対応、贈答品管理、「健康昼食会」の準備など）
等

※日常的な庶務業務については、庶務業務中心のメンバーで対応する体制です。
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX担当コメント】
・国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを提供する安定したIT企業にて、幅広く総務・バックオフィススキルを磨くことができます。
・・残業は月20時間程度と少なめ、年間休日125日で完全週休2日制（土日祝）、さらにフレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。
・U・Iターン支援として引っ越し代の補助があり、遠方からの転職を検討されている方も安心してチャレンジいただけます。

応募資格: 【必須条件】
・総務の実務経験3年以上
・総務領域におけるプロジェクトや社内施策に携わったご経験（BCP・安全衛生管理など）

【歓迎条件】
・総務領域におけるプロジェクトや社内施策を、主担当として企画・推進したご経験
（オフィスの移転・レイアウト変更、福利厚生の企画・運営、業務効率化など）
・ファシリティ（オフィス環境・資産・防災）マネジメントの実務経験
・株主総会における事務局運営の経験、またはサポート経験
・安全衛生関連の業務経験（衛生管理者の資格保持者は大歓迎）

【求める人物像】
・ルーティン業務、業務改善等に積極的に取り組める方
・社内外との関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 480万円～ 610万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（片道1.5ｋｍ以上）有料道路は対象外、残業手当、資格手当、営業手当、皆勤手当、家族手当、インセンティブ制度

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
入社時引っ越し費用補助制度、自己啓発助成金制度、在宅勤務制度、表彰制度（チーム表彰、永年勤続表彰、資格取得表彰等）退職金制度、リロクラブ(社外サービス)、社内交流会費用補助制度(Vivaクラブ）、関東IT健保の福利厚生補助利用可能(保養所、各種レジャー施設、レストラン、旅行パック補助など)

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）