人事/総務

大阪市(大阪) 人事・総務（人事制度の運用等）リーダー候補・ITソリューション企業

◎年間休日126日◎残業ほぼなし◎転勤なし

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求人のおすすめポイント！

仕事内容: 人事・総務部門の中核メンバーとして、人事制度の運用改定や人材育成体制の構築検討に関わっていただきます。
評価・等級・報酬制度の見直しや社員教育体系の整備を通じて、組織の成長を支えるポジションです。

【具体的には…】
＜人事＞
・人事制度の運用・改定検討（人事評価制度など）
・社員教育・研修体系の運用
・評価制度の定着・運用改善
・人材育成方針の策定、資格取得推進

＜総務＞
・総務領域の業務全般の効率化
・コンプライアンス体制の整備・運用
等
※採用業務は別担当が実施予定のため、制度・教育面を重視した業務内容です。

【HUREX求人担当コメント】
人事制度や教育研修のご経験を活かし、人事・総務部門の中核として組織づくりに直接携われるポジションです。経営層に近い立場でありながら裁量を持って改革を推進でき、会社の成長に貢献できます。また、年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼなし・早出遅出制度など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。

応募資格: 【必須条件】
・人事評価の運用経験
・社員教育・研修の企画運用経験

【歓迎条件】
・管理部門（総務・人事・法務）でのご経験
・就業規則や各種規程の改定経験
・法務業務の実務経験（契約書チェック・コンプライアンス対応等

【求める人物像】
・受け身ではなく、経験をもとに制度や仕組みを提案できる方
・現場と経営の間に立ち、調整・推進できる方
・未整備な領域を前向きに構築でき、実務と改善提案の両方にバランスよく関われる方

諸手当: 【諸手当】
交通費全額支給、職務給、役職手当、職種手当、業績給、住宅手当、家族手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
定年制（60歳）、再雇用制度あり、退職金制度あり、在宅勤務制度あり、慶弔見舞金、資格取得表彰、永年勤続表彰

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（喫煙室あり）