NEW人事/総務メーカー系

大阪市（大阪）給与・労務・化粧品OEMメーカー

◎55期連続増収増益◎実績評価でキャリアアップ可能◎社長との1on1など風通しの良い環境

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求人のおすすめポイント！

仕事内容: 人事部において、給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。
全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。

【具体的には…】
・給与計算（勤怠管理～振込まで全て対応）
※自社で700名弱の勤怠管理・給与計算を行っています。
・労務（新入社員面談対応、留学生の受け入れ等）
・年末調整、社会保険対応
・制度運用、規程管理
等

【HUREX求人担当コメント】
◇風通しの良さ
社内にはアナログ・Web両方の意見箱があり、年次や役職に関係なく改善提案を発信できる風土があります。「まずやってみる」を大切にしており、若手でも新しい業務や改善プロジェクトに挑戦できるため、日々の仕事を通じて着実にスキルアップできる環境です。
◇社長との1on1
定期的に社長との個別面談を実施しており、業務課題だけでなく、将来のキャリアや身につけたいスキル、挑戦したい業務について直接相談できます。
◇成長を続ける企業
売上高約470億円、従業員数は約1,450名規模へ成長。2025年には最大規模となる神戸新工場が稼働開始するなど成長フェーズにあり、実力次第でキャリアアップを目指せます。

応募資格: 【必須条件】
・給与計算業務の経験をお持ちの方
※業界未経験歓迎／第二新卒歓迎

【歓迎条件】
・Excel（計算式）が得意な方

【求める人物像】
・「言われたことをこなす」のではなく、自身の意思でキャリアを切り拓いていける方
・新しい業務や改善プロジェクトなどに前向きに挑戦できる方
・他部署とも円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

諸手当: 【諸手当】
交通費全額支給（上限50,000円／月）、住宅手当（45,000円／月・一律支給）、早出・遅出手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、寮社宅（会社都合転勤時のみ）、資格取得補助、社員旅行、社内イベント、財形貯蓄、結婚祝金・出産祝金・弔意金・見舞金制度、改善・提案制度賞金、永年勤続表彰

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙