ワーカー（電気/電子/機械）

姫路市（兵庫県）製缶・板金スタッフ（経験者限定）／◎業界トップクラスの技術力◎未経験者育成にも注力するチーム体制◎充実したキャリアアップ制度

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

冷暖房完備の快適な工場で、健康的に長く働ける環境です。
POINT 2

業界トップクラスの設備投資で他社にはない高精度加工を実現。

募集背景: 昭和42年（1967年）の創業以来、全国のクライアント様から厚い信頼をいただき、安定的に事業を拡大しています。高まるご期待に応え、将来の技術を担う人材を育成するため、この度、新たな仲間を募集いたします。

仕事内容: 同社は、銀行・レジ・水素ステーション・病院・半導体製造工場など、人々の生活に欠かせない産業を技術的な分野で社会貢献している企業です。他社には実現できない技術力を強みとし、様々な製品に使用される部品の製作を一貫体制で行っています。入社後は、あなたの適性や経験・希望をお聞きして、下記いずれかの最適な職種を決定します。

【具体的には…】
【製缶】
・アルミ・ステンレスの製缶加工全般（切断・曲げ・溶接・組立）
タンク・フレーム・架台などの製缶品を製作します。図面を読み取り、切断・曲げ・溶接・仕上げまで一連の工程を担当します。板厚や材質に応じた最適な加工を自ら判断し、精度と強度を両立させる技術が求められます。
・多品種少量品の加工
製品ごとに寸法・形状が異なる多品種案件が中心です。治具製作や段取り、溶接条件の調整など、経験者ならではのスキルを活かし、製品を高いクオリティで仕上げる仕事です。
・完成品の品質管理
自分が組み上げた製品がそのままお客様の現場で使用されるため、寸法精度や仕上げへのこだわりが、製品の満足度に直結します。

【溶接】
・溶接作業（半自動・TIGなど）
図面を見ながら部品をセットし、火花を散らしながら金属を溶かし、部品を一体化させます。鉄・ステンレスなど素材に合わせて溶接条件を調整します。
・仕上げ・検査
溶接後は仕上げ研磨や外観チェックを行い、強度と見た目を確認します。
・チームでの最終工程担当
他の工程で加工された部品を組み立て、形にする“最後の仕上げ役”として製品を完成させます。

【プレスブレーキ】
・加工の準備・金型セット
図面を見て曲げる順番や角度、金型の種類を確認し、最適な金型を選び機械にセットします。
・プレスブレーキの操作
加工する金属板を正しい位置にセットし、寸法や角度を微調整します。
・精度確認・検査
加工後は角度や寸法を測定し、図面通りの仕上がりになっているかを確認します。

【HUREX求人担当コメント】
同社では、未経験からでも安心して成長できる教育体制と、チーム制による安心感のある職場環境が最大の魅力です。先輩社員による丁寧な指導と段階的なスキルアップ制度で、20～30代の若手が短期間で戦力として活躍しています。競合他社と比べても、「人を育てる文化」が根付いており、資格取得支援やキャリア形成サポートも充実。チームワークを大切にし、前向きに学ぶ姿勢を持った方なら、経験の有無に関わらず活躍できる環境です。冷暖房完備の工場で健康的に働けるほか、昇給チャンスも多数あり、20代で年収500万円以上も可能なしっかり稼げる給与体系も魅力です。仕事と家庭のどちらも大切にできる働き方を実現するため、福利厚生も充実させており、社員とその家族を大切にする会社です。

応募資格: 【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
高校卒業以上

【歓迎条件】
製缶、溶接（半自動・TIGなど）、プレスブレーキの実務経験
各種溶接関連資格をお持ちの方

【求める人物像】
経験よりも“人柄”を大切にし、チームワークを大切にできる方。
前向きに学ぶ姿勢を持ち、技術をさらに伸ばしたい意欲的な方。
安定した環境で手に職をつけ、長く働きたい方。
仕事と家庭、どちらも大切にできる働き方を実現したい方。

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 500万円

勤務地: 兵庫県姫路市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（上限15000円）、職務手当（5,000円～）、残業手当（1分単位で支給）、子供手当（18歳年度末まで1人につき5000円）、入社お祝い金（入社半年後10万円、1年後20万円の合計30万円）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（3年以上勤務した場合）、再雇用制度あり（上限70歳まで）、資格取得支援制度、マイカー通勤可、社内レクリエーションあり、社内旅行有、昼食弁当（半額負担）

【受動喫煙対策】
喫煙室あり

休日休暇: 【休日】
年間休日：112日（2025年に112日、2027年に120日に改善予定）
週休2日制（日、祝日、月1回程度土曜出勤あり）

【休暇】
有給休暇（6ヵ月後労働基準法に基づいて付与、1時間単位で取得可能）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、計画有給7日（年間休日112日に含まず）