転職ノウハウ

更新日：2022.01.19

ユニークな福利厚生がある企業で働きたい！厳選30社の事例を紹介

転職先を選ぶ時は給料の他に福利厚生もチェックしたいものです。福利厚生には住宅手当以外にユニークなものが多数あります。
本記事ではユニークな福利厚生を導入している企業の事例を30社紹介します。各社の社風が感じられるような福利厚生をぜひチェックしてください。

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1 福利厚生とは
2 ユニークな福利厚生の企業30選
3 福利厚生が充実した企業に転職する方法
4 ユニークな福利厚生を活用して充実した生活を
5 地方転職におけるキャリア形成と条件交渉を、確かな実績で支援します
- 5.1 ヒューレックスが選ばれる3つの理由
- 5.2 あなたのこれまでのキャリア、私たちが一緒に考えます

福利厚生とは

企業が従業員に支給する給料以外の報酬です。法律で定められている法定福利厚生と、企業が任意で用意する法定外福利厚生があります。

法定福利厚生と法定外福利厚生

法定福利厚生	健康保険	雇用保険	介護保険	厚生年金保険	労災保険	子ども・子育て拠出金
法定福利厚生（例）	住宅手当	通勤交通費	健康診断	退職金	特別休暇	社員食堂

福利厚生を活用することでワークライフバランスを整えやすくなります。

ユニークな福利厚生の企業30選

以下の通り、ユニークな福利厚生を導入している企業30社を紹介します。

ユニークな福利厚生の導入企業30選

企業名	福利厚生
株式会社ZOZO	千葉/つくば/宮崎手当
株式会社はてな	在宅勤務手当
株式会社アイアンドシー・クルーズ	発電手当
株式会社ユーザベース	ロングバケーション
大和ハウス工業株式会社	ホームホリデー制度
Yahoo株式会社	サバティカル制度
フロンティア株式会社	奨学金補助制度
面白法人カヤック	サイコロ給
Google	遺族年金
株式会社ニトリ	日祝託児費用補助制度
株式会社資生堂	育児休業制度
大和ハウスグループ	親孝行支援制度
株式会社グラスト	シングルサポート制度
GMOインターネット株式会社	シナジーカフェ GMO Yours
株式会社オクタ	POWER NAP制度
イタジン株式会社	GA JAM
株式会社Cygames	コミュニケーション活性化制度
株式会社アカツキ	役員ランチ
LINE株式会社	語学力アップ支援
ソニー株式会社	公募留学制度
ChatWork株式会社	ゴーグローバル制度
株式会社サイバーエージェント	女性活躍促進制度
楽天株式会社	楽天ゴールデンキッズ
株式会社富士通	カムバック採用
株式会社LainZ	スポーツジム無料制度
凸版印刷株式会社	運動施設／クラブ・サークル
株式会社GMOペパボ	ペパボからだケア
株式会社ジークレスト	推しメン休暇制度
ファーレイ株式会社	猫手当・猫同伴出勤
株式会社ポニーキャニオン	デジタルサービス利用手当

住宅関連

住宅関連の福利厚生を3つ紹介します。

株式会社ZOZOの『千葉/つくば/宮崎手当』

株式会社ZOZOはファッション通販サイトの運営企業です。『千葉/つくば/宮崎手当』は拠点の近くに住むことを推奨した手当です。

制度の利用率は70％です。千葉/つくばは月5万円で宮崎は月3万円の手当がつきます。

株式会社はてなの毎月2万円『在宅勤務手当』

株式会社はてなはブログサービスを展開する企業です。『在宅勤務手当』は在宅勤務の環境整備と食費補助のため、全社員に毎月2万円が支給される手当です。

入社した月は在宅勤務の環境を整える費用として、プラス2万円が支給されます。

株式会社アイアンドシー・クルーズの『発電手当』

株式会社アイアンドシー・クルーズは、太陽光発電比較メディアを運営する企業です。『発電手当』は持ち家に太陽光発電システムを設置した時に購入補助金を支給するものです。

その他、会社から5㎞圏内に住んでいる社員に『5キロ手当』として家賃補助が支給されます。

▼その他の「住宅手当」の福利厚生が充実している企業を見る

休暇制度

ユニークな休暇制度を3つピックアップします。

株式会社ユーザベースの『ロングバケーション』

株式会社ユーザベースは経済メディアのNewsPicksを運営している情報関連企業です。『ロングバケーション』は有給以外に7日間の連休が年2回取得できる制度です。

休む事によって全力で働けるという考えの基、実施されています。

大和ハウス工業株式会社の『ホームホリデー制度』

大和ハウス工業株式会社は住宅建築を行う住宅総合メーカーです。『ホームホリデー制度』は3カ月に1度は休暇の取得が義務付けられている制度です。

子どもを出産したら1人につき100万円の祝い金が支給される制度もあります。

Yahoo株式会社の『サバティカル制度』

Yahoo！株式会社はポータルサイトYahoo！を運営する企業です。『サバティカル制度』は勤続10年以上の正社員が2～3カ月の範囲で取得できる休暇制度です。

休暇の一定期間中は会社から支援金が給付されます。

▼その他の「休暇制度」の福利厚生が充実している企業を見る

経済的サポート

経済的サポートが受けられる福利厚生を3つ紹介します。

フロンティア株式会社の『奨学金補助制度』

フロンティア株式会社はBtoBの営業支援を行っている企業です。『奨学金補助制度』は従業員が払っている学校の奨学金の月額費用を企業が負担する制度です。

その他、シングルマザー・ファザーの従業員に応援金を支給する制度もあります。

面白法人カヤックの『サイコロ給』

面白法人カヤックはWeb制作をしている企業です。『サイコロ給』は給料日前にサイコロを振って“出た目（％）×基本給”が給料にプラスされる制度です。

創業当時から実施されています。

Googleの10年間給与の半額を払う『遺族年金』

Googleは検索エンジンを運営している企業です。『遺族年金』は社員が亡くなった後も経済支援を行う制度です。

10年間、年間給与額の半額が遺族に支払われます。

▼その他の「手当」の福利厚生が充実している企業を見る

子育て・介護

子育て・介護に関する福利厚生を3つ紹介します。

株式会社ニトリの『日祝託児費用補助制度』

株式会社ニトリは家具の企画販売を行う企業です。『日祝託児費用補助制度』は日祝に出勤する従業員が託児所を利用した時にかかる費用を会社が補助する制度です。

介護中の従業員に転勤を命じない『ホームタウン制度』もあります。

株式会社資生堂の満3歳まで『育児休業制度』

株式会社資生堂は化粧品メーカーです。『育児休業制度』は子どもが満3歳まで育児休業が取得できる制度です。

2人目以降の子どもが産まれても利用でき、通算5年まで取得できます。

大和ハウスグループの『親孝行支援制度』

大和ハウスグループは住宅建築等の住宅総合グループです。『親孝行支援制度』は要介護の親の介護のために帰省する場合、交通費を支給する制度です。

年4回が上限で、1回に付き15,000～55,000円が支給されます。

▼その他の「育児休暇」、「介護休暇」の福利厚生が充実している企業を見る

健康サポート

従業員の健康をサポートする福利厚生を3つ紹介します。

株式会社グラストの『シングルサポート制度』

株式会社グラストは即戦力人材の採用を支援する人材総合サービス企業です。『シングルサポート制度』は独身メンバーの飲食費を会社が負担する制度です。

上限金額内であればインスタント食品やデリバリーフード等好きな飲食物が購入できます。同僚とランチパーティーを楽しむことも可能です。

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GMOインターネット株式会社の『シナジーカフェ GMO Yours』

GMOインターネット株式会社はインターネット関連事業を行う企業です。『シナジーカフェ GMO Yours』は24時間365日オープンしている無料のカフェです。

ランチビュッフェ等全ての飲食物が無料です。金曜日の夜はバーになり、生ビールやカクテルも楽しめます。

株式会社オクタの『POWER NAP制度』

株式会社オクタはリフォームを手がける総合住生活企業です。『POWER NAP制度』は昼休憩以外に15分間程の仮眠ができる制度です。

従業員が眠くなったタイミングで仮眠できます。

▼その他の「社員食堂」の福利厚生が充実している企業を見る

社内コミュニケーション

社内コミュニケーションをサポートする福利厚生を3つ紹介します。

イタジン株式会社の『GA JAM』

イタジン株式会社は賃貸会社向けシステムを提供している企業です。『GA JAM』は毎月ランダムで選ばれるメンバーとランチができる制度です。

会社からランチ代の補助があります。

株式会社Cygamesの『コミュニケーション活性化制度』

株式会社Cygamesはゲームアプリを開発する企業です。『コミュニケーション活性化制度』は会社の懇親会の費用を負担する制度です。

懇親会は部署を問わず行われるため他部署のスタッフと交流するきっかけになります。

株式会社アカツキの『役員ランチ』

株式会社アカツキはゲーム運営サービスを行う会社です。『役員ランチ』は月に1回指名した役員とランチができる制度です。

ランチ代は会社が負担します。

▼その他の「懇親会」の福利厚生が充実している企業を見る

キャリアアップサポート

キャリアアップをサポートする福利厚生を3つ紹介します。

LINE株式会社の『語学力アップ支援』

LINE株式会社はLINEアプリを展開する企業です。『語学力アップ支援』は就業時間前後に英語・韓国語・日本語の語学講座が受講できる制度です。

受講費用やTOEICの受験費用は全額会社が負担します。

ソニー株式会社『公募留学制度』

ソニー株式会社は電化製品等を製造する総合電機メーカーです。『公募留学制度』は社費で海外の大学に留学できる制度です。

留学期間は1年です。

ChatWork株式会社の『ゴーグローバル制度』

ChatWork株式会社はチャットツールのChatWorkを提供する企業です。『ゴーグローバル制度』は従業員の海外旅行費用を14,000円支給する制度です。

従業員の知見を広げることを目的としています。

▼その他の「資格支援」の福利厚生が充実している企業を見る

女性の活躍サポート

女性の活躍をサポートする福利厚生を3つ紹介します。

株式会社サイバーエージェントの『女性活躍促進制度』

株式会社サイバーエージェントはメディア事業を展開する企業です。『女性活躍促進制度』は女性の活躍を支援する8つの制度をパッケージングしたものです。

女性特有の体調不良時に月1回取得できる「エフ休」等があります。

楽天株式会社の『楽天ゴールデンキッズ』

楽天株式会社は楽天市場等を運営している企業です。『楽天ゴールデンキッズ』は従業員専用の託児所です。

屋外活動や幼児教育等プログラムが充実していて、食事はアレルギーや宗教食にも対応しています。

株式会社富士通の『カムバック採用』

株式会社富士通は総合エレクトロニクスメーカーです。『カムバック採用』は育児等で退職した元社員を再雇用する制度です。

退職後5年以内であることが応募資格になります。

▼その他の「託児」の福利厚生が充実している企業を見る

スポーツ推進

スポーツを推進する福利厚生を3つ紹介します。

株式会社LainZの『スポーツジム無料制度』

株式会社LainZは、ネットワーク・サーバー設計等を行う企業です。『スポーツジム無料制度』は提携スポーツジムが無料利用できる制度です。

両親や配偶者、子どもも無料で利用可能です。

凸版印刷株式会社の『運動施設／クラブ・サークル』

凸版印刷株式会社は大手印刷会社です。事業所保有のグラウンドや体育館で野球等のスポーツ活動が行えます。

2021年は従業員5万人が参加したeSPORTSイベントを開催し話題になりました。華道サークルもあります。

株式会社GMOペパボの『ペパボからだケア』

株式会社GMOペパボはレンタルサーバーを提供している企業です。『ペパボからだケア』は従業員の健康をサポートする制度です。

自宅で運動できるオンラインフィットネスサービスを割引価格で利用できる他、週2回1日30分まで就業時間中に運動できる「＃運動タイム」があります。

▼その他の「スポーツジム利用」の福利厚生が充実している企業を見る

趣味嗜好の補助

従業員の趣味やプライベートをサポートする福利厚生を3つピックアップします。

株式会社ジークレストの『推しメン休暇制度』

株式会社ジークレストはゲームの企画開発を行う企業です。『推しメン休暇制度』はアニメキャラクター等の記念日に休暇が取得できる制度です。

推しを支援する費用5,000円も会社が負担します。

ファーレイ株式会社の『猫手当・猫同伴出勤』

ファーレイ株式会社はシステム開発を手がける企業です。『猫手当・猫同伴出勤』は猫を飼っている社員に毎月5,000円の手当が支給されたり猫同伴の出勤を歓迎したりする制度です。

保護猫に対する取り組みが各種メディアでも報じられました。

株式会社ポニーキャニオンの『デジタルサービス利用手当』

株式会社ポニーキャニオンは、映像と音楽ソフトメーカーです。『デジタルサービス利用手当』はデジタルサービスのサブスクにかかる費用の3,000円が毎月支給される制度です。

ゲームや電子書籍等でも利用できます。

▼その他の「各種支援金」の福利厚生が充実している企業を見る

福利厚生が充実した企業に転職する方法

福利厚生が充実した企業に転職するには、企業研究をして応募企業で活かせるスキルをアピールしましょう。企業は「福利厚生が充実しているから」という志望動機の求職者より自社に貢献してくれる人材を採用したいからです。

一人で転職活動を進めるのが不安な方は、転職エージェントに相談するのもおすすめです。転職エージェントは企業の人事担当者とやり取りしているため、福利厚生の利用率等にも精通しています。入社後に「考えていたより福利厚生が利用しにくい」という失敗も起こりにくいでしょう。

ユニークな福利厚生を活用して充実した生活を

福利厚生には様々なものがあり、企業独自のユニークなものを導入している企業も増えてきています。

福利厚生が充実している企業に転職したい方は、転職エージェントのヒューレックスにご相談ください。ヒューレックスは地域の銀行と連携しているため、福利厚生が導入できるほど経営が安定している企業について精通しています。

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この記事の監修

神谷貴宏

愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。

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