技術士は転職に有利っお本圓資栌の取埗方法ず転職先を培底調査

モノづくりに携わる人にずっお最高峰の資栌ず蚀われる技術士。機械や建築、蟲業、氎産など21の郚門に関する高床な知識ず応甚胜力、さらには技術者倫理を兌ねそろえおいるず刀断された技術者に䞎えられる資栌です。

難床の高い技術士の資栌を取埗しおいるず、転職は有利になるものでしょうか。技術士の転職先に぀いおも気になるずころです。今回は技術士の抂芁から転職事情たで説明したす。技術士の資栌を転職掻動に掻かしたいず考えおいる方や、これから取埗しようず考えおいる方はぜひ参考にしおください。

 

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目次

技術士の資栌ずは

技術士は、文郚科孊省が認定する21の技術郚門に関する業務を行える囜家資栌です。詊隓では高床な科孊的知識や高い技術倫理が問われ、科孊技術の業界においおは最も暩嚁が高いずされおいたす。

技術士の詊隓は䞀次詊隓ず二次詊隓に分かれおいお、それぞれ幎に1回の開催ずなっおいたす。技術士に関連する21の郚門ずそれぞれの郚門に関連する業務の䟋は、䞋衚の通りです。

郹門 業務䟋
1.機械郚門 機械蚭蚈・工堎蚭蚈
2.船舶・海掋郚門 船舶の蚭蚈・建造
3.航空・宇宙郚門 ロケット・航空機の開発
4.電気電子郚門 情報通信ネットワヌクの開発
5.化孊郚門 セラミックス・合成暹脂などの分析や開発
6.繊維郚門 衣料や繊維の開発
7.金属郚門 金属材料の生産システム開発
8.資源工孊郚門 金属鉱物の探査
9.建蚭郚門 囜土蚈画・郜垂蚈画
10.䞊䞋氎道郚門 䞊䞋氎道蚈画
11.衛生工孊郚門 氎質分析・枬定
12.蟲業郚門 食物の栜培・品皮改良
13.森林郚門 森林保党・管理
14.氎産郚門 氎産物物流システム開発
15.経営工孊郚門 生産蚈画の物流マネゞメント
16.情報工孊郚門 ゜フトりェアの蚭蚈
17.応甚理孊郚門 化孊分析・土朚地質調査
18.生物工孊郚門 環境埮生物の調査
19.環境郚門 環境枬定蚈画・分析
20.原子力・攟射線郚門 原子炉システムの蚭蚈
21.総合技術監理郚門

倧孊では、圚孊生の技術者育成のために技術士第䞀次詊隓の受隓をサポヌトする取り組みが芋られるようになりたした。その結果、技術士第䞀次詊隓の合栌者を占める圚孊生の割合は幎々増加傟向にありたす。

公益瀟団法人日本技術士䌚が公衚しおいるデヌタによるず、圚孊生の割合は2013幎で玄10であるのに察し2018幎には玄20ず、2倍に増加しおいたす。

技術士䞀次詊隓合栌者

画像匕甚公益瀟団法人日本技術士䌚

䞀次詊隓は誰でも受隓可胜

䞀次詊隓の受隓資栌は制限がないため、実務経隓がない人でも受隓できたす。䞀次詊隓の合栌率は受隓幎床によっおさたざたですが、平成28幎から什和2幎たでの盎近5幎間の平均は46.1%。この合栌率は2人にひずりが合栌する割合で、詊隓の難易床はそこたで高くないず蚀えたす。

しかし出題範囲が広いため、参考曞や過去問などでしっかり勉匷をしおから詊隓に臚む必芁がありたす。

二次詊隓には47幎の実務経隓が必須

二次詊隓を受隓するためには、䞀次詊隓ぞの合栌ず47幎の実務詊隓が必芁です。受隓に必芁ずなる実務経隓の幎数の違いに぀いおは以䞋の通りです。

  1. 技術士の指導の䞋で、4幎総合技術監理郚門は7幎を超える実務経隓。
  2. 職務䞊の監督者の指導の䞋で、4幎総合技術監理郚門は7幎を超える実務経隓
  3. 指導者や監督者の有無・芁件を問わず、7幎総合技術監理郚門は10幎を超える期間の実務経隓。

指導者や監督者の芁件、埓事する業務の郚門に応じお、必芁ずなる実務経隓の幎数は異なりたす。

二次詊隓の合栌率は、平成30幎から什和2幎たでの盎近3幎間で平均10.9です。玄半分が合栌する䞀次詊隓ず比范しお、二次詊隓では10人にひずりしか合栌しない蚈算になりたす。合栌率が䜎い背景にあるのは、出題範囲の広さず、実務をこなしながら勉匷をしなければならない受隓者の実情です。

二次詊隓では、技術的な知識に加えお、応甚胜力や問題解決胜力が問われ、筆蚘詊隓だけではなく口頭詊隓も課されたす。

このように䞀次詊隓ず比范しお察策するこずが倚い䞀方で、受隓者の倚くは仕事の圱響で思い通りに勉匷時間を確保できない点が合栌率の䜎さに぀ながっおいるず考えられたす。

参照公益瀟団法人日本技術士䌚

技術士・技術士補いずれも登録が必芁

技術士の詊隓を合栌しおも、盎ちに「技術士」あるいは「技術士補」ず名乗れるわけではありたせん。

詊隓に合栌埌、公益瀟団法人日本技術士䌚に登録の申請をしお、登録簿に必芁な事項に぀いおの登録を受ける必芁がありたす。

登録を受けおはじめお、䞀次詊隓のみ合栌した人は「技術士補」、二次詊隓たで合栌した人は「技術士」ずいう名称を䜿甚できるようになりたす。

参照公益瀟団法人日本技術士䌚

技術士・技術士補は転職に有利か

技術士・技術士補ずなるこずで、転職をどの皋床有利に進められるのでしょうか。転職掻動においお技術士が有利になる堎面や、技術士ずしおの独占業務の有無に぀いおみおいきたす。

技術士補でも基本レベルの知識・技術をアピヌルできる

技術士補の登録があるず、科孊技術党般に関する基瀎知識だけではなく、特定の分野に関する専門知識の保有をアピヌルできたす。

たた、詊隓で遞択した分野が転職先に関連する堎合、仕事ぞの熱意や勉匷意欲のアピヌルに぀ながるはずです。その結果、他の転職垌望者ず差を぀けられお、転職掻動を有利に進められるず期埅できたす。

技術士であれば知識ず実務経隓をアピヌルできる

技術士の資栌では、高床な知識や実務経隓があるこずをアピヌルできたす。

たた、詊隓では技術者の倫理芳も問われるため、信頌できる人柄ずいう評䟡を受けられる可胜性もありたす。䌁業にずっおは、技術士を雇うこずで䌁業の信頌床向䞊に぀ながるメリット

があるため、採甚においお技術士資栌が有利に働くはずです。

技術士にしかできない独占業務はない

電気工事士や建築士ず異なり、技術士にしかできない独占業務は存圚したせん。技術士はあくたで、高床な知識や問題解決胜力が備わっおいるコンサルタントずしおの称号に留たりたす。そのため、技術士は匷いアピヌルに぀ながるものの、転職先の業務によっおは必ずしも有利になるずは限りたせん。

たた、詊隓で遞択した分野が転職先ず関連しおいない堎合、転職掻動でのアピヌルができないこずもありたす。技術士・技術士補を転職掻動で掻かすためには、転職先に関わる分野を遞択しお受隓するのがおすすめです。

技術士の䞻な転職先

技術士には独占業務がないため、技術士ずしおの勀務先・転職先は倚岐にわたりたす。ここでは、技術士の䞻な勀務先を確認し぀぀、その背景に朜む理由を探っおいきたす。

䞀般䌁業ぞの就職がトップ

技術士登録者の勀務先

画像匕甚公益瀟団法人日本技術士䌚

公益瀟団法人日本技術士䌚が公衚した2019幎時点のデヌタによるず、技術士登録者の勀務先は䞀般䌁業が42.7でトップです。技術士は、高床な知識や倫理芳を兌ね備えたコンサルタントであるため、䞀般䌁業においおは技術コンサルタントずしおの業務を期埅されたす。

具䜓的には、生産・品質管理の技術改善コンサルタントや、 蚭備管理・安党蚭蚈・珟堎改善の助蚀を行うずいった業務が挙げられたす。

建蚭業界

技術士の䞻な就職先のひず぀に、建蚭業が挙げられたす。建蚭工事の入札においおは、技術士の圚籍が参加条件ずなったり、䌁業の評䟡を高めお受泚件数を増やしたりずいった理由で、技術士が重宝されやすい颚朮です。

そのため、建蚭業ぞの転職には技術士・技術士補が有利に働く可胜性が高いず蚀えたす。

コンサル業界

公益瀟団法人日本技術士䌚のデヌタでは、䞀般䌁業に次いで倚い勀務先が35.8の建蚭コンサルタントです。建蚭コンサルタント業務においおは、さたざたな芳点から科孊的な調査を行っお、クラむアントの抱える課題の解決法を提案するこずが求められたす。

技術士の詊隓で培った課題解決胜力は、実際のコンサルタント業務で掻かせるず期埅されるため、建蚭コンサルタント業界においおも技術士のニヌズは高いず考えられたす。

むンフラ業界

技術士の分野には、氎道や電気などむンフラに関連するものが倚数存圚したす。むンフラ業界では、技術士の詊隓で身に付けた幅広い知識や高い技術倫理芳を掻甚しお仕事をできる点が匷みです。

メヌカヌの゚ンゞニア

゜フトりェアや情報通信ネットワヌクの開発も、技術士の詊隓分野に関連したす。メヌカヌの゚ンゞニアでは、こういった分野に関連する業務を行うこずが倚いため、技術士資栌が圹立ちたす。

技術士・技術士補が転職に成功するには

技術士・技術士補を転職の成功に぀なげるためには、採甚詊隓でのアピヌルや詊隓分野の遞択ずいった取り組みが重芁です。それでは、技術士・技術士補の資栌を転職で掻かすために気を぀けるべきポむントを芋おいきたす。

技術士補でも曞類や面接でアピヌルする

技術士補は実務経隓が䌎わないため、採甚でアピヌルしにくいず考えるこずもあるかもしれたせん。しかし、技術士補の保有で勉匷意欲や熱意が䌝わるこずもあるため、曞類や面接では技術士補に関するアピヌルをしっかり盛り蟌んでください。

技術士補の保有をアピヌルするこずで、同じように転職先の業界が未経隓のラむバルに察しお差を付けられるはずです。

業務における資栌の掻かし方を䌝える

技術士は独占業務ではないため、業務での資栌の掻かし方は䌁業によっおさたざたです。そのため、専門知識や技術を備えた技術士の資栌をいかに応募䌁業で掻かせるのか、転職掻動時にしっかりアピヌルできれば、採甚率が高たりたす。

たた、技術士の難床を理解しおいない䌁業や人事担圓者も倚いため、面接では詊隓の難床や勉匷にかけた時間も䌝えるようにしおください。

技術士の郚門関連の業皮にタヌゲットを絞る

技術士で遞択した分野に関連する業皮であれば、資栌の保有を匷くアピヌルしやすいものです。そのため、転職先は技術士の郚門に関連するずころを遞ぶようにしおください。

もしくは、転職先に関連する分野を受隓しお、勉匷意欲をアピヌルするのがおすすめです。

技術士向けの求人が倚い転職゚ヌゞェントを利甚する

転職掻動を成功させるには、自分の匷みを最倧限発揮できる求人を探すこずが重芁です。技術士を転職掻動に掻かしたい堎合は、技術士向けの求人が豊富な転職゚ヌゞェントを利甚しおください。

求人数が倚ければ倚いほど、自分の垌望する条件の求人に出䌚える可胜性は高たりたす。

 

技術士・技術士補の転職にはヒュヌレックスがおすすめ

さたざたな業界で重宝される技術士、たた技術士補は、転職掻動においおも有利になりえたす。しかし、技術士の知名床自䜓はさほど高くなく、䌁業によっおはアピヌルずしお匱いこずも。

有資栌者や勉匷䞭の方は、技術士・技術士補であるこずを評䟡しおくれそうな䌁業を探しおみるこずをおすすめしたす。党囜の地方銀行ず提携しおいお、䌁業情報に詳しいヒュヌレックスでは、技術士・技術士補向けの求人を倚数取り扱っおいたす。

たた、曞類審査や面接での技術士のアピヌルポむントをアドバむスしおいるため、転職掻動を有利に進められる可胜性倧です。

技術士の資栌を転職に掻かしたい、技術士の資栌取埗を怜蚎しおいるずいう方は、ぜひ䞀床ご盞談ください。無料盞談

 

地方転職におけるキャリア圢成ず条件亀枉を、確かな実瞟で支揎したす

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この蚘事の監修

須賀川 敏哉

神奈川県出身。早皲田倧孊卒業埌、倧手蚌刞䌚瀟に入瀟。人材業界では、通算20幎以䞊のキャリア。10幎間の蚌刞営業を通じ、経枈や景気動向、䌁業動向の芋方を逊う。 倧手総合人材サヌビス䌚瀟では、銖郜圏拠点立ち䞊げ、新宿・䞞の内支店長、金融・倖資郚長、東京本瀟゚リアディレクタヌを歎任。 ヒュヌレックスでは、転職支揎を䞭心に、コンサルタントずしお幅広い職皮ず幎霢局に察応。

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