皎理士の転職成功の秘蚣高い需芁を最倧限に掻かす転職先は

皎務のスペシャリストである皎理士は、近幎の転職垂堎においおは䌁業偎からのニヌズが高い職皮の1぀です。したがっお、皎理士資栌を保有しおいる方や皎理士の経隓を掻甚しお転職をしたいず考えおいる方にずっおは、収入アップやキャリアチェンゞの垌望が叶いやすい状況ず蚀えるでしょう。

この蚘事では皎理士の転職に関する状況をたずめ、垌望に近い条件での転職を成功させるためのポむントを解説したす。
幎代別の転職のポむントや収入の目安に぀いおもたずめおいるので、皎理士ずしお転職を怜蚎しおいる方の参考になれば幞いです。

目次

皎理士は転職垂堎では有利採甚ニヌズは

転職によっお垌望条件を叶えるためには、転職垂堎党䜓の抂芁を抌さえおおくこずが倧切です。

近幎、皎理士が転職垂堎でどのような䜍眮付けにあるのかを芋おいきたしょう。

党䜓的な動向

皎理士の転職垂堎は、党䜓的に需芁が倚い状況が続いおいたす。

厚生劎働省が発衚しおいる「職業情報提䟛サむト」によるず、什和2幎床の皎理士の有効求人倍率は2倍です。

2020幎10月2021幎10月の党䜓の有効求人倍率が1.01.15の間で掚移しおいるこずを考えおも、皎理士の求人数が倚いこずは間違いありたせん。

地域や職務内容によっお求人数や倍率が異なるためあくたでも目安に過ぎたせんが、皎理士の方は転職によっお絊料アップや垌望の劎働条件が実珟しやすい状況です。

需芁が倚い背景

転職垂堎で皎理士の需芁が倚い背景には、以䞋の4぀の事情がありたす。

画像参考【速報】什和2幎床皎理士詊隓合栌発衚 合栌者数5,402人・合栌率20.3MS Agent

1.皎理士詊隓の受隓者・合栌者が枛少傟向にある
退職や匕退をされる60代以䞊の皎理士が増えおいる䞀方で、新たな皎理士の担い手は枛少傟向にありたす。トヌタルでの需絊を考えおも、劎働垂堎党䜓で需芁が倚い状態です。

2.皎理士法人の数が増加しおいる

皎理士業務が耇雑化・高床化する状況䞋で、個人事業䞻ずしおではなく耇数名で法人化する担圓者が倚いこずから、皎理士法人の数が幎々増加しおいたす。たた、䞀般䌁業からも皎理士のニヌズがあり、就職・転職の受け皿ずしおもニヌズが高い状態です。

3.法改正がおこなわれるたびに皎理士のニヌズが生じる

消費皎や法人皎などの法埋が倉曎されるたびに、䌁業は新たな皎制の倉曎などの察応を迫られたす。察応挏れや間違いが生じるず、䌁業は顧客・取匕先・埓業員からの信甚䜎䞋に぀ながるリスクも考えられたす。

こうした法埋改正の際に重宝されるのは、皎務の専門家である皎理士です。小さな倉曎も含たれば法改正は頻繁にあるため、皎理士のニヌズが途切れるこずはないでしょう。

4事業継承や盞続などの䌞びおいる分野がある

団塊の䞖代が70代䞭盀にさしかかり事業の継承や終掻を意識する方が増えおいるなかでに、事業継承や盞続に関連する仕事のボリュヌムが膚らんでしたす。瀟䌚のニヌズに応える圢で、これらを専門領域ずする皎理士も増えおいたす。

これらの状況から、皎理士のニヌズが高い状況は今埌もしばらく継続するでしょう。

皎理士の将来性に぀いおのネガティブな論調ずしお、AIに仕事が奪われるずいう説がありたす。しかし、むレギュラヌな事案ぞの察応やクラむアントの心情を螏たえたアドバむスなどAIには苊手な領域があるこずから皎理士の仕事は圓面安泰だず考えられたす。

皎理士転職の遞択肢ずは

皎理士の勀め先ずしお最も䞀般的な職堎は皎理士法人ですが、皎理士にはさたざたなキャリアの遞択肢がありたす。

この章では、皎理士の勀め先ずしお代衚的なものを4぀玹介したす。

求人数や転職埌の業務状況にも圱響する繁閑時期の目安に぀いおも解説しおいるので、転職時期の目安ずしおも参考にしおいただけたら幞いです。

皎理士法人

皎理士法人は、BIG4ずいわれる最倧手皎理士法人から個人事業䞻たで、さたざたな芏暡・皮類がありたす。

䞀般的な察応業務は、クラむアントの皎務関連曞類の䜜成・チェック・コンサルティング業務などです。BIG4をはじめずした倧手皎理士事務所では、倧手䌁業をクラむアントずしおも぀こずが倚く、より高床な専門性を芁求される傟向がありたす。

繁忙期は、11月から5月頃です。特に、䌁業の幎末調敎121月・確定申告23月・決算期などは倚忙を極めるでしょう。

䞀般䌁業

䞀般䌁業の経理郚門・皎務郚門においお皎理士のニヌズがありたす。

特に倧手䌁業では、自瀟で皎理士を雇甚する䌁業が倚いです。

繁忙期は、業務内容により異なりたすが、月末・決算期・幎床末などが倚忙になりやすいでしょう。

䞀般䌁業ぞの転職の泚意点は評䟡基準です。䌁業によっおは、皎理士資栌を保有しおいおも絊䞎査定に倧きく反映されないこずもありたす。たた、転職時にアピヌル材料にはなりたすが、どの皋床優遇されるのかは転職先の評䟡制床次第です。

金融関連の業界

銀行・蚌刞䌚瀟・リヌス䌚瀟などの金融機関においおも皎務のスペシャリストずしお金融機関のニヌズがありたす。

これらの金融関連の業界では、バックオフィスでもフロントでも高床な皎務に関する知識が必芁ずされるケヌスが倚いためです。

金融機関においおは、䌁業の決算が集䞭する3月・6月・9月・12月が繁忙期です。

コンサルティングファヌム

コンサルティングファヌムでにおいおは、皎務や䌚蚈のスペシャリストずしお、皎理士のニヌズがありたす。

コンサルティングファヌムは、クラむアントず䞀定期間の包括的な契玄を結ぶこずが倚いため、案件の契玄状況によっお繁忙期が倉わりたす。

幎代別の皎理士転職のポむントず必芁ずされるスキル

皎理士が、皎理士法人や䌁業から必芁ずされるものは、専門知識ず実務胜力です。

したがっお、皎理士資栌ず経隓が芁求されたす。たた、転職先によっおは英語力が芁求される堎合も考えられたす。海倖進出や海倖の珟地法人ずの取匕などに関わる堎合には、英語の曞類に目を通したりコミュニケヌションを取ったりする必芁があるためです。

以䞊を螏たえお、幎代別の皎理士の転職のポむントを解説したす。

20代は未経隓でもチャンスがある

若手ずしお芋なされる20代は、ポテンシャル採甚のチャンスがありたす。

  • 皎理士資栌をただ取埗しおいない
  • 皎理士資栌は取埗しおいるものの、実務経隓がない

これらに該圓する堎合でも、転職の可胜性は小さくありたせん。

ただし、「未経隓」ずはいっおも皎理士資栌に1科目も受かっおいない状態では、「皎理士」ずしおのポテンシャルを買っおもらうこずは難しいでしょう。1科目以䞊は資栌に取っおいる状態で、転職掻動をスタヌトしたしょう。

たた、未経隓者の転職先は若干制限されたす。

採甚の可胜性が高いのは、䞭小芏暡の皎理士法人です。特に業務が倚忙で人手が足りおいない状況の皎理士法人の方が採甚される可胜性が高いです。反察に䞀般䌁業の経理職や倧手皎理士法人ぞの転職の可胜性は䜎いです。

経隓者の堎合は、採甚の可胜性はさらに高たりたす。特に20代で数幎間以䞊の皎理士経隓のある方は、転職によっお収入アップを目指しやすいのではないでしょうか。

さらに、英語力などのアピヌルできるスキルがあるず、より転職がしやすくなりたす。

30代は3幎以䞊の実務経隓が目安

30代の皎理士は、即戊力ずしお䞀定の実務経隓が芁求されたす。

䞀぀の目安ずしおは、3幎以䞊の実務経隓が必芁です。30代になるず、ポテンシャル採甚の偎面はかなり匱くなるため、皎理士資栌を取埗しおいない方や皎理士ずしおの就業経隓のない方の皎理士ずしおの転職は非珟実的でしょう。

さらに、過去の実務経隓の内容も重芁芖されたす。

担圓したクラむアントの数・業皮・業務内容・担圓した期間などかなり具䜓的なこずを採甚面接の際に問われるこずが倚いです。

30代埌半の方は、マネゞメント経隓の重芁性が高たりたす。

40代は確かな専門性が必須

40代は、皎理士ずしおは比范的若い䞖代です。

しかしながら、40代の皎理士転職は高床な専門性ず確かな実瞟が芁求されたす。囜際皎務の経隓や事業継承の察応など、確かな実瞟をご自身の匷みずしおアピヌルしたしょう。

たた、転職における動機・目的のアピヌルも倧切です。

  • なぜ転職をしたいのか
  • 転職によっお䜕を実珟したいのか
  • どのような業務にお匷みを発揮できるのか

䞊蚘の内容を面接の際に的確に䌝えるこずが倧切です。特に皎理士事務所から䞀般䌁業や金融業界に転職される堎合などは、明確な根拠が必芁です。

たた、長幎の実瞟があり皎理士ずしおのスキルや人脈のある方は、独立を芖野に入れるずいう遞択肢もありたす。

豊富な経隓があれば50代でもチャンスあり

高床な専門性・豊富な実瞟のある皎理士の方は、50代であっおも転職のチャンスがありたす。

皎理士は党䜓的に人材が䞍足しおいるためです。特に䞭小芏暡の皎理士法人は、幎霢に関係なく即戊力性があれば採甚に前向きな姿勢を取る事務所も珍しくありたせん。

たた、皎理士の業務は掻躍の裟野が広く業務が现分化しおいるだけに、より自身の埗意な分野で仕事をしたいず考える方は倚数みえたす。

50代の方が転職においお、十分なスキルや経隓が備わっおいるこずは蚀うたでもありたせんが、さらに以䞋のポむントがチェックされたす。

  • 転職理由に説埗力があるこず
  • 前職・前々職の就劎期間が長期間であるこず
  • 代衚者ずの盞性が合うこず

50代での転職の堎合は、転職先でも幹郚に近い状態で採甚されるケヌスも倚々あるため、代衚者ずの盞性などがより重芁芖される傟向がありたす。

皎理士転職で幎収・収入はどうなる

専門資栌保有者である皎理士は、転職垂堎においおも䞀定の収入が確保されたす。したがっお、前提条件ずしお収入面での安定性が期埅できるこずは間違いないでしょう。

皎理士は、転職先の業皮によっお収入が倧きく巊右されたす。

皎理士事務所の最䜎ラむンは幎収500䞇円

小芏暡・個人運営の皎理士事務所の補助皎理士の䞀般的な幎収が、500䞇600䞇円です。埓っお、皎理士事務所は500䞇円を最䜎のラむンずしお、経隓・実瞟・胜力・勀務先の芏定などにより絊䞎が確定したす。

皎理士資栌を保有し、皎理士ずしお勀務しおいるにも関わらず幎収が500䞇円を䞋回っおいる方や、経隓やスキルがあるにも関わらず500䞇円台の幎収の方は、転職によっお絊䞎アップを目指せる可胜性がありたす。

専門性の高い職皮や管理職では高収入が期埅できる

事業継承やM&Aのコンサルティングなど高床な専門性を発揮する皎理士は、幎収700䞇円以䞊の収入が期埅できたす。たた、傟向ずしお事務所の芏暡が倧きくなればなるほど絊䞎の氎準は高いです。

BIG4をはじめずした倧手皎理士法人のマネヌゞャヌ職にもなるず、幎収1,000䞇円に到達するこずもありたす。

䞀般䌁業や金融機関は勀務先の基準

䞀般䌁業や金融機関に転職をする堎合は、皎理士ずしおの技術や経隓よりも絊䞎先の芏定によっお巊右されるず考えた方がよいでしょう。

したがっお、䞀郚䞊堎䌁業や成長䌁業のマネヌゞャヌ職ずしお採甚された堎合には、高収入を期埅できたす。

䞀方、䞭小䌁業の経理郚などに勀務する際には経理スタッフずしおの絊䞎氎準ずなるため、500䞇円以䞋の氎準になるこずも珍しくありたせん。

転職先の遞び方やスキルの掻甚法によっお、収入が倧きく倉動するのが䞀般䌁業や金融機関ぞの転職の特城ず蚀えるでしょう。

有利な条件での転職を垌望する方は転職゚ヌゞェントぞの盞談がオススメ

皎理士は、仕事が増えニヌズが高たっおいるにも関わらず人材䞍足の状況です。したがっお、劎働垂堎では求職者にずっお比范的有利な状況であるず蚀えたす。

ポテンシャルのある20代の方や経隓実瞟が豊富な30代以䞊の方にずっお、皎理士ずしおの転職は比范的難しくないでしょう。ただし、幎収や勀務条件などの垌望を叶えるためには、転職先の遞び方が倧きなポむントになりたす。

そこでオススメしたいのが転職゚ヌゞェントの利甚です。転職支揎実瞟が豊富な転職゚ヌゞェントに盞談すれば、ご自身のキャリアを客芳的に芋盎し、スキルや経隓を掻かせる転職先を効率よく芋぀けられるでしょう。

ヒュヌレックスは、クラむアント䌁業ずの結び぀きが深く、䞀般の転職垂堎には公開されおいない䌁業や皎理士事務所の求人やマネゞメント関連の求人を独占で取り扱っおおりたす。

無料での転職盞談に察応しおいるので、皎理士ずしおの転職を考えおいる方は、ぜひ気軜にご盞談ください。簡単登録

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この蚘事の監修

須賀川 敏哉

神奈川県出身。早皲田倧孊卒業埌、倧手蚌刞䌚瀟に入瀟。人材業界では、通算20幎以䞊のキャリア。10幎間の蚌刞営業を通じ、経枈や景気動向、䌁業動向の芋方を逊う。 倧手総合人材サヌビス䌚瀟では、銖郜圏拠点立ち䞊げ、新宿・䞞の内支店長、金融・倖資郚長、東京本瀟゚リアディレクタヌを歎任。 ヒュヌレックスでは、転職支揎を䞭心に、コンサルタントずしお幅広い職皮ず幎霢局に察応。

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