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港区(東京都) M&Aアナリスト・第2創業期を迎える業界大手福祉用具レンタル企業／◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

業界水準を上回る高水準の給与体系！
POINT 2

大手企業ならではの手厚い福利厚生と長期的なキャリア形成が可能◎
POINT 3

DXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業！

募集背景: 増員に伴う募集を予定しています。

仕事内容: 同社は、同業他社のロールアップMAを年間20件ほど行っており、今後も事業の柱としてより一層推進させていく予定です。
現在は1億円規模の企業が中心ですが、今後は10億円規模を中心にM&Aを加速させていきたいと考えており、
より複雑な企業分析や財務調査をお任せする予定です。
また、同業のみならず在宅介護周辺領域の新規事業M&Aも担っていただくことを期待します。

【具体的には...】
・社内のMAチーム(全体で10名程度／マネージャー＋ソーシング部隊、DD部隊、PMI部隊)のマネージャー補佐として、
　DDの全体プロセスのコントロールを行う
・市場調査、財務分析、リスク評価、取引構造の設計などを担当し、経営陣や関連部署に対して意思決定のための
　重要な情報を提供。財務諸表や業績データの分析を通じて、企業価値の算定やシナジー効果の評価を行う
・特にビジネスDD・財務DDを担っていただく予定ですが、財務DDについては経理部門と連携しながら進める想定。
　ゆくゆくは経理部門の力を借りずとも、財務DDを進められる専門性を期待
・M&A推進計画を営業側マネージャー陣（エリアブロック長・所長など）へ共有および合意形成を通じて
　長期ビジョン実現への機運を醸成する
・長期ビジョンを理解して、現状とのギャップを検証しながら中期（3年）の介護保険レンタルロールアップM&A領域に
　おける企画立案を行う
・中期経営計画の実現を推進するために、介護保険レンタルロールアップM&Aの個別案件における企画立案を行う

【求人の魅力】
・売上300億, 2,000人超の組織でありながら、30代のオーナーCEOと密に連携することでスタートアップ企業同等以上のスピード感で、大きな裁量を持ちながら大変革を推進する経験
・労働人口が急減する中でのサステナブルな福祉事業の在り方を確立するという社会課題の解決に全力フォーカスする経験
・買収先企業に経営メンバーとして入り込み、PMIを通じたシナジーの創出
・人生100年時代を支えている実感と、B2C事業の醍醐味である直接ご利用者様から感謝を頂くビジネス経験

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・M&AのDDにて財務分析を行った経験がある方
・M&Aでなくとも、企業の財務分析経験をお持ちの方（調査会社アナリストなど）

【歓迎条件】
・社長・本部長含むマネジメントとの高頻度での議論をリードした経験
・経営幹部などとの定例会議にてアジェンダを自ら設計し、資料を用意した上で、
　議論をファシリテートしながら具体的なネクストアクションを決めたご経験
・ヘルスケア・介護領域に興味・関心がある方

雇用形態: 正社員

想定年収: 670万円～ 800万円

勤務地: 東京都港区

勤務地詳細: キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を半期に一度設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。1店舗で長く働かれている社員も多数在籍しております。※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）、残業手当、資格手当、家族手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【福利厚生】
確定給付企業年金（勤続2年以上）、寮社宅制度、財形貯蓄、資格取得支援制度

【補足】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、結婚祝金・出産祝金、永年勤続表彰、健康診断、ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙