東京都の転職・求人情報

  • 年収400万円以上

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位 求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

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※1:2020年7月東京労働局調べ ※2:2019年賃金構造基本統計調査

求人情報2593
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  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

    調布市(東京) 営業部長候補(将来の役員候補)・カーコーティングや高齢者向け配食を手掛ける企業/◎定年制度なし◎年間休日120日◎土日休み

    仕事内容
    営業部長をお任せします!

    【具体的には…】
    ・3事業(宅配/ライフデリ/カーコーティング)の事業計画策定、KPI設計・進捗管理
    ・物流オペレーション全体の最適化(体制設計、標準化、収益性改善)
    ・組織マネジメント(採用、育成、評価、配置)、管理職層の強化
    ・リスク/コンプライアンス管理(運送・労務・食品衛生・顧客情報 等)
    ・新規開拓/アライアンス推進(企業専属便、施設・学校等への提案、地域連携)
    ・代表の意思決定支援(重要案件の交渉、予算・PL管理、投資判断)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・営業部長候補として裁量大:社長の営業活動に同行しながら業務を段階的に引き継ぎ、意思決定にも関われるポジションです。

    ・大手との取引・交渉機会がある:大手物流企業を中心に、倉庫運営・入札・物流マネジメントなどの折衝/推進に挑戦できます。

    ・働き方が整っている:完全週休2日(土日休み)、残業20時間以内目安/定年制度なし/車・電車通勤どちらも可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・法人営業経験をお持ちの方(業界、商材不問)
    ・マネジメント経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・物流、運送会社でのご就業経験をお持ちの方
    ・金融機関でのご就業経験をお持ちの方。
    想定年収
    550万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都調布市
  • 購買/物流 | 商社・流通・小売系

    調布市(東京) 配送部門の事業責任者・カーコーティングや高齢者向け配色デリバリーを手がける企業/◎定年制度なし◎年間休日120日◎土日休み

    仕事内容
    配送部門のマネージャーをお任せします!
    新たなエリアへの進出を検討しており、そちらに関する業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・大手EC/通販企業との商談・条件交渉(取引条件、価格、納期、販促、商品登録・運用 など)
    ・新規進出(新カテゴリ/新チャネル/新取引先)の企画立案〜社内調整〜実行推進
    ・入札案件の情報収集、提案書・見積書作成、社内取りまとめ、提出〜結果対応まで一連

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・管理職候補としての採用:配送部門のマネージャーとして、新規進出の計画等、裁量権を持って働く事が可能です。

    ・働き方が整っている:完全週休2日(土日休み)、残業20時間以内目安/定年制度なし/車・電車通勤どちらも可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・物流、配送マネジメントの経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・運送会社で配送マネージャーのご経験をお持ちの方
    ・物流会社の本部で対外折衝をしていた方
    ・入札業務の経験をお持ちの方
    想定年収
    550万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都調布市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    中央区(東京) 中途採用担当・インフラ産業に向けたソリューションを提供する企業/◎人材紹介経験者歓迎◎急成長中◎ITを駆使した圧倒的な集客力◎インフラ産業への革新◎三越前駅近

    仕事内容
    採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。

    【具体的には…】
    ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築
    ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信
    ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション
    ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携
    ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義

    ※まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【組織構成】
    人事が5名、アシスタントが2名です。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、インフラ産業の課題解決に取り組んでいる、急成長ベンチャーです。
    ・同社は、HRプラットフォームを通じて人材不足に悩む運送業界へのサポートに注力しています。
    ・毎月3,000人以上の登録がある圧倒的な集客力や、多岐にわたる経験を持つ組織力、そしてオペレーションを徹底するカルチャーが大きな強みです。
    ・物流業界やHR技術に関心があり、新しいことに挑戦したいと思える人、成長するための労力を惜しまない人、フラットな組織文化で働きたい人にとって非常に魅力的な職場です。
    ・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができます。
    ・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK)
    ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

    【求める人物像】
    ・目標達成意欲が高い方
    ・素直さがある方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 社内情報システム | サービス系

    千代田区(東京) PMO候補(医学生向け学習サービスの新規開発/要件定義など上流工程)・業歴長い医師試験向け予備校/◎社内PMOとしてキャリアアップに期待できます◎水道橋駅徒歩2分

    仕事内容
    同社は「より良い医師を育み、医療の質向上に貢献する」をミッションに、医学生向け学習システムを中心とした教育サービスを提供しています。
    医療の高度化に伴い、学習内容や方法、評価の在り方は変化し続けており、システムにも継続的な改善が不可欠です。

    本ポジションは、ITを単なる運用だけに留めず、プロダクト改善と事業成長に直結して関わる役割です。
    社内要望の整理から要件定義、ベンダー折衝、受入テストまで一連の工程を担い、利用者目線で「実現したい価値」を形にし、学習効果の高いプロダクトを共につくっていただきます。

    【具体的には…】
    ・ベンダーコントロール(3割)
     商談、折衝、要件定義、RFP策定、詳細設計資料レビュー
    ・医学生向け学習システムの企画、提案、改善、受入テスト、運用支援(6割)
    ・社内ヘルプデスク業務(1割)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【同社について】
    同社は1982年の設立以来、医師国家試験対策予備校として40年以上の実績がある企業です。
    現在も業界では盤石の地位を確立しており、 研修医になるまでに「9割以上」の医学生が同社の教材を利用しています。
    医学教育支援コンテンツの提供から、医学教育コンサルティングや医学生・医師のキャリアサポート等、 幅広い事業を展開しています。

    【本ポジションの魅力】
    社内におけるプロダクトへの要望を丁寧にヒアリングしたうえでベンダーにアウトプットし、エンドユーザーにとって最適な形に落とし込む橋渡し役を担っていただきます。
    戦略を描く側ではなく、戦略や方針を理解したうえで、実装・改善として具体化していく役割です。
    その中で、プロダクト視点やサービス視点を持ったPMOとしての経験を積むことができます。
    ITとプロダクト、サービス改善を結びつけながら、事業会社での実践力を高めたい方にとって、現実的かつ成長余地のあるポジションです。

    【配属部署】
    システム部
    応募資格
    【必須条件】
    ・企画、RFP策定、要件定義、設計、レビューといったシステム開発における上流工程経験をお持ちの方
    ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

    【歓迎条件】
    ・PM/PL経験
    ・LMS構築、運用経験
    ・ECサイト構築、運用経験

    想定年収
    400万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 金融 | 金融・保険系

    【東京および神奈川・埼玉・千葉】 地方銀行の金融法人営業・東京を中心とした首都圏の地方銀行/◎キャリアアップを目指せる!◎駅チカ支店多数!◎営業や渉外未経験歓迎!

    仕事内容
    主に中堅・中小企業の、資金繰りや経営戦略、M&A、事業承継等幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・担当先企業への訪問、ニーズヒアリング
    ・財務分析やヒアリングした課題に対して、ソリューション提案(融資、BM、人材紹介サービス、事業承継等)
    ・本部の専門部署や社外専門家の紹介
    ・内勤の融資担当と協働して債務者判断や融資の稟議作成

    ※これまでのご経験に応じて、入社後研修や融資課での実務経験を経た後に上記業務に従事いただく可能性もございます。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【入社直後の流れ】
    入行当初は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。(渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております)
    ※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。

    【組織構成】
    ・大型店舗:40名前後
    ・中小規模の店舗:20名未満
    ※営業ポジション
    大型店舗:10名前後
    中小店舗:3名~4名前後

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木を地盤とする地方銀行です。グループ銀行とシナジーを発揮しながら、南関東で存在感を発揮してまいりました。
    ・キャリアパス:
    年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。
    応募資格
    【必須条件】
    ※営業、渉外経験不要!
    ・金融業界(保険、証券業界含む)で業務経験をお持ちの方
    あるいは
    ・不動産業界で営業経験をお持ちの方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    埼玉県中央区 / 千葉県中央区 / 東京都中央区 / 神奈川県中央区 /
  • Webプロデューサー/ディレクター | 商社・流通・小売系

    千代田区(東京) 通信販売業務(課長or部長級)・ロングセラーの健康補助食品の企画販売通販会社/◎年間休日127日◎土日祝休み◎社内環境よし

    仕事内容
    通信販売

    【具体的には…】
    ・通信販売の各種業務(顧客対応、販促企画立案、広告戦略立案、CRM向上など)
    ・通信販売部のマネジメント

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ※得意分野や力量に応じて、小規模の会社ですので、色々と英知を生かしていただける活躍の場があります

    応募資格
    【必須条件】
    ・通販業のプレイヤー経験
    ・自社ECサイト企画運営など経験

    【歓迎条件】
    ・通販業のマネージャー経験
    ・健康食品の取り扱い・商品企画の経験
    ・部門マネジメントの経験
    ・海外市場向けビジネス経験

    【求める人物像】
    ・コミュニケーション能力、人材育成力、健康意識、学習意欲が高い方
    想定年収
    480万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 経理/財務/株式公開 | その他の業種/サービス系/不動産・建設系

    港区(東京) 経理事務(主任or係長or課長級)・ゆとりとやすらぎを提供する総合サービス業集団/◎完全週休二日制◎年間休日120日以上◎大人の遊びをテーマに最上級のおもてなしを提供する大手グループ

    仕事内容
    経理事務

    【具体的には…】
    ・ホールディングの経理事務
    ・資産管理会社、不動産関係の経理事務
    ・月次決算、四半期・年次決算に関する業務


    【HUREX求人担当コメント】
    ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった6つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。
    ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
    ・これら各事業が連携することで、時代のニーズやライフスタイルの変化に対応した、個性あるサービスを提供しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・月次・年次決算業務経験

    【歓迎条件】
    ・日商簿記2級
    ・不動産会社勤務経験

    【求める人物像】
    ・関係部署及び対外交渉のコミュニケーションに長けている方
    想定年収
    400万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都港区
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | その他の業種

    千代田区(東京都)ブランドマネージャー(OTC医薬品・健康食品等)・医薬品メーカー/◎配置薬・ドラッグストア事業を展開する複合型医薬品企業◎フレックス&リモート◎商品企画からP/L管理まで一気通貫

    仕事内容
    各ブランドマネージャー(OTC医薬品・健康食品・ヘルス&ビューティブランド)として、ブランドの中長期的な成長と資産構築をリードしていただきます。

    【具体的には…】
    ・担当カテゴリーのターゲットインサイトに基づくブランド戦略の設計
    ・商品開発(企画・コンセプト立案)
    ・デジタルマーケティング施策の立案・実行
    ・CRM・顧客体験の向上施策 ・事業計画の策定
    ・P/L(損益計算書)管理 など、ブランドの川上から川下までを一貫してマネジメント管理します。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ・製販一貫体制の強み: 研究・製造から販売まで自社で完結できるため、スピーディーかつ品質にこだわった商品開発が可能です。
    ・広範な顧客接点: 全国に広がる配置薬ネットワークと1,200店舗以上のドラッグストア網を活用し、ダイレクトに顧客の声を製品に反映できます。
    ・裁量の大きさ: 戦略立案だけでなく、P/L管理まで任されるため、「経営視点」を持ったブランド運営スキルが磨かれます。

    【組織構成】
    マーケティング統括部 自社商品戦略企画部

    【将来的なキャリアビジョン】
    係長・課長クラスでの採用を想定しており、将来的にはブランド全体の統括や、新規事業開発のリーダー、マーケティング部門の幹部候補としての活躍が期待されます。実績次第でより大きな予算やプロジェクトを任される環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・消費財(OTC医薬品、健康食品、化粧品等)のブランドマネジメント経験(3年以上)
    ※商品企画、マーケティング、PR、販促企画等の実務経験
    ・収益構造を理解した事業計画およびP/L作成・管理スキル
    ・消費者インサイトを基にした戦略思考力と数値分析力
    ・クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント能力
    ・優れたコミュニケーション・プレゼンテーション力

    【歓迎条件】
    ・数字と感性の両面からブランドを磨き上げられる方
    ・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける推進力のある方
    ・社内外のステークホルダーを巻き込み前進させるリーダーシップのある方
    ・ヘルスケア領域で生活者の“よりよく生きる”を支援したい情熱を持つ方
    想定年収
    500万円 ~ 850万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    港区(東京) FP&Aリーダー(CFO候補)・福祉用具業界トップクラス成長企業(DX×介護)/◎年収2,000万円目指せる◎経営直下で事業成長を牽引◎フルリモート可◎フルフレックス

    仕事内容
    単なる計数管理ではなく、経営戦略と財務を統合し、企業価値最大化を目指す「攻めのFP&A」を担っていただきます。

    【具体的には】
    1.経営戦略の具体化と予算デザイン
    経営陣の意図を汲み取り、全社予算の作成方針(ドラフト)を立案。各部門と連携し、中期経営計画を実現するための資金配分や投資優先順位を整理・プロセス設計します。

    2.投資意思決定のリード(事業投資委員会)
    M&Aや新規事業、設備投資等の案件に対し、財務モデリングを駆使した精査を実施。委員会の実務運営を主導し、議事録作成からアクション項目の進捗確認まで、投資PDCAサイクルを完結させます。

    3.データドリブン経営の推進
    最新のデジタルツールを最大限に活用。財務結果、KPI、トレンドを可視化するレポートプロセスを構築し、数字の背後にある「真の課題」を特定して経営陣へ洞察を提供します。

    4. 評価・検証・提言
    全社の予実差異分析を行い、原因を特定。投資効果が予定を下回る場合は、将来予測の更新やプロジェクション作成プロセスの改善を提言するなど、経営の健全性を守る番人としての役割も果たします。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営戦略、財務情報分析、投資評価(財務モデリング)の実務経験
    ・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
    ・税務、会社法、会計原則の基礎知識

    【歓迎条件】
    ・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方
    想定年収
    1100万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

    港区(東京)プロジェクトリーダー(フルリモート対応)・コンサル~保守の一貫したサービスを提供するIT企業/◎転勤なし◎年休120日以上◎残業少なめ◎学歴不問

    仕事内容
    短期契約賃貸マンションの入居者向けスマホアプリ/Webポータルサイトの保守運用・エンハンス案件のリーダーを担当していただきます。メンバーは現行システムに対する問い合わせの調査をしたり、別チームから落とし込まれる仕様に沿って改修の対応を進めますので、プレイングマネージャーとして進捗管理・折衝を担当していただきます。

    【具体的には…】
    3ヶ月に1回くらいのペースで開発・リリースを繰り返し実施します。別チームにて決定された仕様に沿って、詳細設計~結合テストまでを進めます。
    ※スマホアプリの審査対応や公開作業は別チームが担当します。
    ※チームの人数:5~6名

    【開発環境】
    ●スマホアプリ
    フレームワーク:ReactNative(iOS、Androidに対応)
    言語:Javascript
    開発ツール:Xcode、Android Studio
    ※通常使用のWindows PCの他に、開発用にMacを貸与します。
    ●Webポータルサイト
    フレームワーク:SpringBoot+Thymeleaf
    IDE:Eclipse

    【使用ツール】
    ソース管理:Git hub
    タスク管理:Jira
    コミュニケーションツール:Slack、Skype、Teams

    【社内の雰囲気】
    代表含めエンジニア比率が約8割、エンジニアファーストな会社です。書籍購入やWebセミナー参加支援、定期的な技術勉強会の開催など、スキルアップを重視しています。また、「自分らしく働く」をキーワードに新規事業提案、フレックス制度や子育てサポート等、充実した福利厚生とそれを活用できる環境を整えています。

    【フルリモート対応可】
    入社後2週間~1ヵ月程度、東京本社へ出社しての勤務が可能でしたら、フルリモート対応可能です。
    ※出社期間は経験/スキルに応じて変動。平均2週間程度でリモート勤務に切り替わった方もいます。
    ※遠方の場合、交通費・宿泊費などは会社負担。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・Webアプリ開発(Java)の実務経験5年以上お持ちで、Webアプリ基盤を設計・製造した経験をお持ちの方
    ・基本設計~結合テストの工程の経験をお持ちの方
    ・開発案件全体の見積を工数レベルで作成した経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・要件定義、もしくは要件定義支援の経験をお持ちの方
    ・要件定義~本番リリースまで一貫して開発経験を積まれた方
    ・新規開発案件全体の見積を、金額・スケジュール・要員計画込で作成した経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・組織の目標を達成するために、自分は何をすれば良いか、を柔軟な思考と広い視野で考えて実行に移せる方
    ・周囲の意見を尊重したうえで、ご自身の意見を述べることができる方
    ・未経験のことに対しても積極的にチャレンジできる方
    ・常に新しい技術、業務知識を学ぶ姿勢をお持ちの方
    想定年収
    600万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

    港区(東京)WEBアプリエンジニア(フルリモート対応)・コンサル〜保守の一貫したサービスを提供するIT企業/◎転勤なし◎年休120日以上◎残業少なめ◎学歴不問

    仕事内容
    短期契約賃貸マンションの入居者向けスマホアプリ/Webポータルサイトの保守運用・エンハンス案件です。現行システムに対する問い合わせの調査をしたり、別チームから落とし込まれる仕様に沿って改修の対応を進めます。

    【具体的には…】
    3ヶ月に1回くらいのペースで開発・リリースを繰り返し実施します。別チームにて決定された仕様に沿って、詳細設計~結合テストまでを進めます。
    ※スマホアプリの審査対応や公開作業は別チームが担当します。
    ※チームの人数:5~6名

    【開発環境】
    ●スマホアプリ
    フレームワーク:ReactNative(iOS、Androidに対応)
    言語:Javascript
    開発ツール:Xcode、Android Studio
    ※通常使用のWindows PCの他に、開発用にMacを貸与します。
    ●Webポータルサイト
    フレームワーク:SpringBoot+Thymeleaf
    IDE:Eclipse

    【使用ツール】
    ソース管理:Git hub
    タスク管理:Jira
    コミュニケーションツール:Slack、Skype、Teams

    【社内の雰囲気】
    代表含めエンジニア比率が約8割、エンジニアファーストな会社です。書籍購入やWebセミナー参加支援、定期的な技術勉強会の開催など、スキルアップを重視しています。また、「自分らしく働く」をキーワードに新規事業提案、フレックス制度や子育てサポート等、充実した福利厚生とそれを活用できる環境を整えています。

    【フルリモート対応可】
    入社後2週間~1ヵ月程度、東京本社へ出社しての勤務が可能でしたら、フルリモート対応可能です。
    ※出社期間は経験/スキルに応じて変動。平均2週間程度でリモート勤務に切り替わった方もいます。
    ※遠方の場合、交通費・宿泊費などは会社負担。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・スマホアプリ開発経験を3年以上、または、Javaを使ったWebシステム開発経験を3年以上お持ちでスマホアプリ開発経験のある方 ※ReactNative、React.js経験者大歓迎!
    ・詳細設計、実装、単体テストの工程の経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・AWS環境を使った開発、または環境構築経験のある方、興味のある方
    ・サーバーレス(AWS Lambda、Amazon CloudFront、Amazon API Gateway等)開発の経験のある方、興味のある方
    ・コンテナ化(Amazon EKS)、 CI/DC(AWS CodeCommit、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline)環境構築の経験のある方、興味のある方

    【求める人物像】
    ・未経験のことに対しても積極的にチャレンジできる方
    ・常に新しい技術、業務知識を学ぶ姿勢をお持ちの方
    ・周囲の意見を尊重したうえで、ご自身の意見を述べることができる方
    ・組織の目標を達成するために、自分は何をすれば良いか、を柔軟な思考と広い視野で考えて実行に移せる方
    想定年収
    450万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区
  • システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

    港区(東京)DX開発エンジニア・コンサル~保守の一貫したサービスを提供するIT企業/◎転勤なし◎年休120日以上◎残業少なめ◎学歴不問

    仕事内容
    クライアントに対してのコンサルティングから要件定義~製造、テストまでを一貫して手がけています。そのため、上流工程から携わるチャンスが豊富です。
    クライアントの課題をお伺いして、その課題を解消する戦略を企画する段階から携わるケースも数多くあります。そのため、自分のアイデアを盛り込みながら、システムを作り上げていく醍醐味があります。

    【具体的には…】
    システムやアプリケーション、Webサービスなどの開発に携わっていただきます。
    ・企業システムのDX化、アプリ/Webサービス開発
    ・AWS上で作動するクラウドサービスの基盤開発・運用
    ・自社パッケージ製品の企画・設計・製造

    【言語】
    JavaScript(Node.js)、Java、Python、C#、PHP、他
    <データベース>SQL Server、Oracle、他
    <クラウド>AWS、Azure、GCP、他

    【社内の雰囲気】
    代表含めエンジニア比率が約8割、エンジニアファーストな会社です。書籍購入やWebセミナー参加支援、定期的な技術勉強会の開催など、スキルアップを重視しています。また、「自分らしく働く」をキーワードに新規事業提案、フレックス制度や子育てサポート等、充実した福利厚生とそれを活用できる環境を整えています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・オープン系/Web系システム開発経験をお持ちの方(特にJavaScript(Nuxt.js)、Python<dJango>大歓迎)

    【歓迎条件】
    ・上流工程(要件定義、設計)の経験をお持ちの方
    ・Java、C#、PHPいずれかの言語を用いた開発経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・自分で考えて動ける方
    ・人と関わるのが好きな方
    ・常に新しい技術、業務知識を学ぶ姿勢をお持ちの方
    ・新しい技術を理解できるバックグランドのある方
    ・未経験のことに対しても積極的にチャレンジできる方
    想定年収
    450万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

    港区(東京)AWSエンジニア・コンサル~保守の一貫したサービスを提供するIT企業/◎転勤なし◎年休120日以上◎残業少なめ◎学歴不問

    仕事内容
    リーダーとして、チームのマネジメントをご担当いただきます。案件に関しては、ご経歴・ご希望に沿った形で決定いたします。

    【具体的には…】
    1)AWS上で稼働するデータ分析基盤(データレイク・データラボ・システム支援周辺システム)の開発・構築
    ■求めるスキル:AWSの各種サービスの利用した環境でのLinuxサーバを主体としたシステムの構築・運用
    ■歓迎要件:以下の構築・運用経験あれば尚可
    EC2、ALB、RDS、Route53設計・構築/Linuxサーバ設計・構築/EMR、ECS/EKS/BI・BWH知識/PDCAを実践できる思考を持った方

    2)AWS上で稼働する税務申告クラウドサービスおよび関連サービスの維持・運用(一部構築もあり)
    ■求めるスキル:AWSをはじめとしたIaaS環境でのWindowsサーバを主体としたWebサービスサイトの構築・運用
    ■歓迎要件:以下の構築・運用経験あれば尚可
    AWS基礎知識(EC2、ALB、RDS、Route53など)/Windows Server/SQL Server/IIS/Workload Security(旧Deep Security)/オンプレサーバ構築経験/アジャイル的な思考で業務を推進できる方


    【ポジションの魅力】
    1)スキルアップできる環境
    ・最新のAWS技術に触れることができる
    ・AWSの経験及びメンバーの育成経験が豊富なエンジニアがマンツーマンでスキルアップをサポート
    ・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
    2)長期就業可能な環境
    ・残業時間が月平均10時間以下
    ・有給取得率が高い
    3)女性が活躍
    ・女性管理職割合 23.5%
    ・産休、育休取得後の復帰実績多数

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・サーバー設計経験をお持ちの方(種類・規模は問いません)

    【歓迎条件】
    ・AWSの設計、構築経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験をお持ちの方
    ・Web系開発経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・自分で考えて動ける方
    ・人と関わるのが好きな方
    ・これからAWSのスキルを高めていきたい方
    想定年収
    450万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | その他の業種/サービス系/不動産・建設系

    港区(東京)人事(執行役員or部長)・ゆとりとやすらぎを提供する総合サービス業集団/◎年収1200万も目指せる◎大人の遊びをテーマに最上級のおもてなしを提供する大手グループ

    仕事内容
    人事(執行役員or部長)
    ・グループ人材担当
    ・採用、グループ人材の管理
    ※グループ企業主要17社(全体52社)

    【具体的には…】
    グループ企業の人材採用
    ・状況把握・課題抽出
    ・採用企画・予算管理
    ・人材管理
    ・人事規定
    ・労務関連

    【HUREX求人担当コメント】
    ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった6つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。
    ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
    ・これら各事業が連携することで、時代のニーズやライフスタイルの変化に対応した、個性あるサービスを提供しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事部長級の経験
    ・人材採用業務に精通していること

    【歓迎条件】
    ・グループ会社など複数社を含めた人事管理経験
    ・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方

    【求める人物像】
    ・関係部署及び対外交渉のコミュニケーションに長けている方
    想定年収
    700万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    荒川区(東京) 経理課長候補・石油製品・潤滑油を中心に幅広く展開する総合エネルギー商社/◎年間休日125日で月平均残業10時間◎日暮里駅から徒歩3分◎住宅手当家族手当などの福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて経理担当としてご活躍いただきます。
    ゆくゆくは経理課長として活躍いただきたいです。

    【具体的には…】
    ・仕訳入力・伝票処理
    ・請求書の発行・管理
    ・入出金の確認・管理
    ・経費精算対応
    ・月次決算などの補助業務


    現在の部長から適性に応じて徐々に業務を引き継いでいただく予定です。
    ゆくゆくは下記の業務をお任せしたいと考えています!

    ・月次/年次決算の取りまとめ(締め処理、各種仕訳・残高確認、資料作成)
    ・入出金管理、債権債務(売掛/買掛)管理の統括、資金繰りの補助
    ・請求/支払業務の管理(承認フロー整備、期限管理、イレギュラー対応)
    ・経費精算・規程運用の管理、社内からの問い合わせ対応
    ・監査/税理士対応の窓口、必要資料の準備・提出
    ・経理業務の標準化・効率化(業務フロー見直し、システム運用改善)
    ・メンバーの業務配分・進捗管理、育成・指導(※体制により)

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理、経理事務の経験をお持ちの方
    ・簿記3級をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・経理経験が5年以上ある方
    想定年収
    410万円 ~ 550万円 
    勤務地
    東京都荒川区
  • 秘書/事務アシスタント/その他 | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 秘書・不動産開発運営会社/◎東証プライム上場のグループ会社◎年間休日123日で土日祝休み◎福利厚生充実

    仕事内容
    役員秘書業務をお任せします

    【具体的には…】
    ・スケジュール管理、アポイントメント調整
    ・出張手配
    ・経費精算
    ・慶弔手配
    ・会食手配
    ・礼状作成
    ・来客対応 

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
    ・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
    ・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境で安心して勤務いただけます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・役員または社長秘書(専任)業務経験を2年以上お持ちの方

    【求める人物像】
    ・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方
    ・突発的なことに対し、冷静かつ迅速に対処できる方
    ・サポート役としてやりがいを感じられる方
    想定年収
    430万円 ~ 690万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 営業(法人) | コンサルティング系

    新宿区(東京) 営業系オープンポジション・急成長中のIT系メガベンチャー企業/◎新宿駅徒歩6分◎オープンポジション(営業系)◎初年度年収~700万◎従業員数1,700名超

    仕事内容
    同社は2015年に設立されたBtoB向けのSaaS企業です。
    クライアントの「集客」および「採用」に関する経営課題に対して、サブスクリプション型SaaSプロダクトとコンサルティングサービスを組み合わせたテクノロジードリブンな統合ソリューションを提供しています。
    現在、新規プロダクトのローンチに伴い、事業拡大を進める一環で営業組織の強化を進めています。

    計4つのポジションをオープンにし、柔軟なポジション提案型の採用を実施しています。
    面接を進める中で、あなたの志向性と適性を深く理解し、最も高い成果を生み出していただけるポジションをご提案させていただきます。
    相互理解を深めながら、最適な環境でのご活躍をサポートいたします。

    ▼募集ポジション例
    【営業戦略・プロセスデザイン】
    ■ 営業企画:サービス提供本部配属(市場戦略立案)
    自社SaaSプロダクトの売上最大化をミッションに、市場動向や顧客ニーズを分析の起点とし、事業成長を牽引する営業戦略の立案・実行を担っていただきます。
    全社横断的な視点で収益構造を設計し、営業活動全体に戦略的レバレッジをかける役割です。

    ■ 営業戦略企画:教育部配属(プロセス改善・業務最適化)
    営業プロセス全体を対象としたボトルネックの発見、改善案の設計・導入・モニタリングを通じて、営業活動の生産性・再現性向上を推進するポジションです。
    定量・定性の両面から営業組織の最適化を図ります。

    【営業マネジメント・組織運営】
    ■ 営業戦略:営業部配属(KPI設計・データドリブン戦略支援)
    担当組織の営業KPI設計・モニタリング体制を構築し、事業拠点別のパフォーマンス可視化、分析レポーティングを通じて、経営層・現場の双方にとって実効性のある戦略提言を行っていただきます。
    営業活動の高度化・効率化をデータドリブンで実現するポジションです。

    【アカウントグロース・カスタマーリレーション】
    ■ 既存営業/管理職:コンサルティング部配属(アカウントマネジメント×組織運営)
    既存顧客の継続的な価値提供と収益拡大に向け、KPIツリーに基づいた課題抽出から、改善施策の立案・運用・効果測定までを一貫してご担当いただきます。
    マネジメントポジションとして、チームマネジメントおよび既存営業組織の成果最大化をリードしていただきます。

    【同社について】
    新宿の高層ビルに、階を跨いで本社オフィスを構えるまでに成長した当社。
    本社だけではなく、秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡といった国内の主要都市へ拠点を展開し、2023年にはベトナムに開発拠点を立ち上げました。
    2025年3月には札幌・仙台・広島への支社展開を同時に行うなど、今まさに“第二創業期”を迎えているベンチャー企業です。

    新しい拠点を含め、オフィスには働きやすさを追求した設備が整っています。
    休憩スペースやカフェスペース、バーカウンター、喫煙所など、リフレッシュできるスペースが完備されており、
    社員の快適な作業環境をサポートします。
    リモートワークにも劣らない、出社したくなるオフィスを目指して今後も進化を続けています。

    ◇成長性:従業員数1,700名超のIT系メガベンチャー
    ◇環境:土日祝休み・残業ほぼなし
    ◇風土:完全実力主義で年功序列一切なし
    ◇キャリア:女性・20代管理職が多数在籍中
    応募資格
    【必須(MUST)】
    ■何かしらの営業経験(1年以上)
    想定年収
    400万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 機械/機構/金型設計 | メーカー系

    中央区(東京) 設計職・東証プライム市場上場のエレベーターメンテナンス会社/◎独立系トップシェア◎成果への評価も充実◎土日祝休み◎年間休日125日

    仕事内容
    エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます(電気設計は除く)。

    【具体的には…】
    ・依頼:営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計(電気設計は除く)を担当。
    ・設計事務所、建築会社:建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。
    ・エレベーター部品手配:エレベーター一式(カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤)の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
    ・確認申請:昇降機の確認申請の書類作成。
    ・検品:協力会社から納品された部品の検品。
    ・現場確認:着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
    ・完了検査:完了検査の申請手続き及び立会い確認。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・エレベーター新設の設計経験のある方
    ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

    【合致する人物像】
    ・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
    ・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
    想定年収
    450万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 回路/システム設計 | メーカー系/不動産・建設系

    港区(東京) 電気設計エンジニア|急成長する無線通信設備の設計・施工会社

    仕事内容
    ◎携帯電話基地局の電気・電子分野での設計。
    携帯電話の基地局建設は当社の中核事業です。クライアント企業の求める品質を満たすよう、日々技術を磨くと共に、各種部品やシステムの設計を行います。
    当社はファブレス企業です。設計した後はパートナー会社に外注し、実物を作ります。その後、試作品・完成品が求める仕様に合致しているか検証するとともに、改善していきます。
    また、実際の基地局建設においては、個別の仕様に基づいて、種々の設計を行います。そこには、通信品質・災害時のバックアップ、電源の安定供給など様々な課題があります。
    そうした問題を想定しながら、クライアントが満足する基地局の設計に携わっていただきます。

    【仕事内容】
    ▼仕様の確認・図面設計
    携帯電話基地局に用いる制御盤・配電盤の仕様詳細を決めていき、CADを使って図面を作成します。

    ▼製造部門への製作依頼~納品
    協力工場に図面を送り、製造を依頼します。完成したら動作確認を実施し、施工部門に引き渡します。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【経験】
    ・電気・電子の回路設計の実務経験(制御盤・配電盤等)
    ・システム設計の実務経験
    ・第二新卒者に関しては同様の分野での就学経験

    【免許・資格】
    ・普通自動車第一種免許
    ・第一種・二種の電気工事士の有資格者は歓迎

    【語学力】
    不要
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 教育研修担当・不動産開発運営会社/◎東証プライム上場のグループ会社◎年間休日123日で土日祝休み◎福利厚生充実

    仕事内容
    教育研修業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・入社時研修(新卒・キャリア)
    ・階層別研修
    ・キャリア自律促進(通信教育、資格取得推進)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
    ・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
    ・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境で安心して勤務いただけます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・管理系業務の経験を3年以上お持ちの方(人事、総務、経理など)

    【歓迎条件】
    ・人事業務の経験をお持ちの方(人財育成業務の経験があるとなおよい)
    ・大学卒業後、運転免許以外の資格を取得していること(宅建、情報処理、IT、語学など)

    【求める人物像】
    ・社内外の関係者に働きかけ、チームとして仕事ができる方
    ・会社の理念や方針を理解し、「やりたいこと」ではなく「やるべきこと」に注力できる方
    ・人前で話すことや、他者の話を引き出す(ヒアリングする)ことに抵抗がない方
    ・従業員の声に真摯に耳を傾け、成長を支援できる方
    ・自ら学び続け、知識やスキルを高めることができる方
    想定年収
    430万円 ~ 690万円 
    勤務地
    東京都千代田区

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