東京都の転職・求人情報

年収500万円以上

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月東京労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

NEW建築/土木設計

新宿区(東京都) 設計監理・品質管理

◎大手ゼネコン出身者歓迎◎年齢上限なし・シニア活躍◎年間休日125日
仕事内容

品質管理および設計監理・マネジメント業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・外注を活用しながらの設計チェック・コントロール業務
・同時に3物件程度の案件進行および品質管理のマネジメント
・設計内容の確認および監理業務全般
・
・
等

【HUREX求人担当コメント】
大手ゼネコンやデベロッパーで豊富な設計・品質管理経験をお持ちの方を募集しております。役職定年を迎えられた方やシニア層の方も歓迎しており、ご自身の知識やマネジメントスキルを生かして即戦力としてご活躍いただける環境です。
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想定年収

700万円～ 800万円

勤務地

東京都
求人のおすすめポイント

【年齢制限なし・シニア活躍】55歳以上歓迎！役職定年後の方もこれまでの経験・知識をフルに活かせる環境です【資格不問】豊富な実務経験や知識があれば資格の有無は問いません。外注を活用したコントロール・マネジメントが中心です。【年間休日125日】土日祝休みの完全週休2日制で、ワークライフバランスを保ちながら安心して長く働けます。

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NEW営業(法人)メーカー系

八王子市(東京) 法人営業・独自技術を持つフィルムメーカー

◎年収600～800万円◎年間休日120日◎土日祝休み◎週2日リモート可（条件あり）◎将来の幹部候補
仕事内容

ポリエチレン・ポリプロピレンフィルム製品を製造する同社にて、新規顧客開拓を中心とした法人営業をお任せします。

技術・製品を活かし、顧客の課題に応じた提案や、建設業界以外への販路拡大に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・新たな業界、業種に向けたソリューション営業
・営業戦略の立案、実行、改善
・顧客ニーズの調査、ヒアリング
・ターゲットリストの作成
・アポイントの取得、商談
・新商品開発のサポート
・見込み顧客への対応
・既存顧客への対応
等

【入社後の流れ】
化学製品業界未経験の方は、まず工場での研修を通じて、製造工程や製品への理解を深めていただきます（入社後3ヶ月程度が目安）。
その後、社長との営業同行を通じて、主要顧客や提案方法を学んでいただきます（3ヶ月程度が目安）。
製品知識と営業経験を積んだうえで、本格的な営業活動をお任せします。

【キャリアパス】
新規開拓営業を中心に経験を積み、ご本人の能力や志向に応じて、営業部長や役員などの幹部ポジションを目指すことが可能です。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都
求人のおすすめポイント

建築用マスカーテープ向けフィルムで国内シェア約8割を有するメーカーです。独自技術を活かし、顧客の課題に応じた提案や新たな用途の開拓に携われます。年収600～800万円、年間休日120日、土日祝休み。業務習熟度に応じて、営業先への直行直帰を含む週2日のリモートワークが可能です。営業戦略の立案から新規開拓、商品開発の支援まで担当します。能力や志向に応じて、将来的に営業部長や役員などの幹部ポジションを目指せます。

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NEW経理/財務/株式公開人事/総務

中野区(東京) 管理部門責任者候補・小売業

◎売上330億円超の優良企業 ◎年収800万円好待遇 ◎残業月平均20H・有休消化率ほぼ100％
仕事内容

経理・財務業務を中心に、管理部門全体の責任者候補として幅広いマネジメントおよび実務をお任せいたします。

【具体的には…】
・経理、財務部門のマネジメントおよび実務全般の統括
・予算策定、予実管理、資金繰り管理
・経営陣に対するレポーティング、および経営の意思決定サポート
・事業規模拡大や管理体制の強化・構築
・管理部門メンバーの育成、マネジメント業務
・その他、総務・人事など管理部門周辺業務のマネジメント
等

【ポジションの魅力・やりがい】
売上高330億円規模を誇る老舗優良企業のコアメンバーとして、経営に近い立場で会社を支える非常にやりがいのあるポジションです。盤石な経営基盤がありながらも、事業拡大や事業承継という会社の重要なフェーズに幹部候補として深く関わっていただくことができます。

【組織構成】
管理部門への配属となります。
※詳細な人員構成は面接等でお伝えいたします。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは管理部門の責任者候補として、経理・財務を中核に実務とマネジメントを担っていただきます。将来的には管理本部長などのポジションとして、経営の根幹を担う中核メンバーとしての活躍を期待しております。

想定年収

700万円～ 800万円

勤務地

東京都中野区
求人のおすすめポイント

売上高330億円超！中野に拠点を構える有名ブランド時計・ジュエリー専門店の運営企業です。年収700万円〜800万円！これまでのご経験を存分に活かし、経営に直結する幹部候補としての募集です。残業ほぼなし・有休消化率ほぼ100％！転勤もなく、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。

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NEWWebプロデューサー/ディレクターWebデザイナー/WebマスターWeb編集/コンテンツ企画IT・通信・インターネット系

新宿区(東京) WEBマーケティング事業責任者兼プレイヤー・医療機関の運営をサポートするIT企業

◎完全在宅のフルリモート対応可◎転勤なし◎土日祝休み◎年休120日以上◎退職金あり
仕事内容

医療機関（歯科、医科、動物病院）向けにホームページ制作・運用、診療予約システム、医療動画サービス、広告看板等の提供を行っている会社です。WEBマーケティング事業の拡大に向けて、事業運営と実務の両方を担う責任者を募集します。

【具体的には…】
業務割合は「責任者５割・プレイヤー５割」を想定。現在、全案件を担当している社員と一緒に実務を行いながら、事業の売上・利益・サービス品質を高めていただきます。

■責任者業務
・WEBマーケティング部の方針・目標・KPIの策定
・商品ポートフォリオ（売上、粗利、原価、工数管理）
・既存サービスの改善、SEO・MEO・WEB広告・SNS・AIOなどの新商品企画
・業務フローの標準化・効率化・品質改善
・担当社員の目標設定・育成・評価
・HP事業部や営業部門との連携

■プレイヤー業務
・医院様とのオンラインMTGでの集患課題整理・改善施策/提案・成果報告・フォロー
・SEO・MEO・WEB広告などの施策立案・実行
・GA4・Google Search Consoleなどを用いたアクセス解析
・レポート作成および顧客への説明
・営業との商談同席、受注後の継続的な顧客対応

プレイヤー業務では、単に施策を運用するだけでなく、医院様とのオンラインMTGを通じて課題や要望を把握し、改善提案や継続的なフォローを行うことが中心となります。

【ミッション】
・医院様の集患成果と顧客満足度の向上
・WEBマーケティング事業の売上・利益の拡大
・既存サービスの改善と新商品の開発
・原価・工数の適正化と業務フローの改善
・担当社員の育成と事業運営体制の構築

※詳細はご面談時にお伝えします。

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

完全在宅のフルリモートに対応。社内の9割以上がリモートワーク中。完全週休二日・土日祝休み。女性はもちろん、男性の育休実績もあり。有給休暇も取りやすい環境。

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NEWプロジェクトマネージャー社内情報システムコンサルティング・プリセールス（IT・ネットワーク）金融・保険系

中央区(東京) システム開発PM、DX推進・信用組合の系統中央金融機関

◎全国の信用組合を支えるスケール感とやりがい◎想定年収1000～1200万円◎京橋駅より徒歩5分
仕事内容

全国の信用組合を会員とする系統中央金融機関である同会にて、IT化・DX化の企画推進をお任せします。
同会では2024年を「IT・DX推進元年」と位置づけ、テクノロジーの変化に対応する「攻めのDX施策」を推進しています。約40名体制の「IT・DX推進部」へ配属となり、システムの上流工程（企画・要件定義など）やプロジェクトマネジメントを中心にご担当いただきます。
【具体的なプロジェクト例】
ご経験に応じて、以下のような主要プロジェクトのPMをお任せします。
・バンキングアプリの構築（2027年稼働開始予定）
・共同センターシステム（信組の勘定系）の更改（MFからオープン系へのマイグレーション）
・同会基幹システム（中央組織の勘定系）の更改（COBOLからJAVAへ／2030年稼働予定）
・マネーロンダリング対策、サイバーセキュリティ高度化に向けたシステム対応
また、開発案件のPMと並行し、業界全体のシステムに関するグランドデザイン検討やIT投資計画の策定など、幅広い業務に携わっていただく予定です。

【配属先情報】IT・DX推進部約40名
・IT・DX戦略グループ12名※共同センターシステムの企画・管理/同会システムにかかるサイバーリスク管理
・ITガバナンスグループ4名（G長30代）※同会および業界のIT・DX戦略の策定や推進（IT・DX戦略委員会）
・システムリスク管理グループ2名※同会システムにかかるリスク管理
・くみれんネットグループ８名※同会基幹システム（勘定系）の企画～管理
・決済グループ10名
※IT・DX戦略グループもしくはITガバナンスグループへの配属を想定しております。

【HUREX求人担当コメント】
全国143の信用組合、そしてその先の400万人の中小零細企業に利便性の高いITサービスを提供する、非常に社会的意義とスケールの大きなポジションです。
経営層との距離が近く、迅速な意思決定のもとで裁量を持って業務を進められるのが魅力です。国内トップクラスの安定した基盤の中で、業界の変革期をリードする大規模プロジェクトの上流工程から腰を据えて携わりたい方に、大変おすすめの求人です。想定年収は1,000万～1,200万円のエキスパート採用となります。

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEW金融法務/特許/知財コンサルタント/シンクタンク研究員金融・保険系

中央区(東京) 内部監査・信用組合の系統中央金融機関

◎金融機関での監査経験を活かせる！50代以上活躍中のポジション◎想定年収1000～1200万円◎京橋駅より徒歩5分
仕事内容

全国の信用組合を会員とする系統中央金融機関である同会にて、全国の各拠点（支店等）に対する内部監査業務全般をお任せします。
単に規定違反や不備を「指摘する」だけでなく、各拠点の業務改善に向けた「助言・アドバイス」まで踏み込んで支援していただく、非常に重要なポジションです。

【具体的には…】
・連合会内の各拠点に対する内部監査の計画立案および実施
・事務手続き、コンプライアンス態勢、リスク管理状況などの全般的な監査
・監査結果に基づく課題抽出、改善策の立案・提案
・各拠点への改善指導、フォローアップ等の助言・アドバイス業務
・経営層への監査結果報告
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国の信用組合とその先の中小零細企業を支える同会において、健全かつ安定的な組織運営を守るための内部監査をお任せします。
今回の募集では、金融機関（特に銀行など）で内部監査の経験を積んでこられた方を「エキスパート枠（想定年収1,000万～1,200万円）」としてお迎えしたいと考えております。年齢層としても50代以上のベテラン層を想定しており、これまで培われた金融知識や監査の知見をフルに活かし、各拠点に寄り添いながら改善をリードできる方におすすめの求人です。

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEW経理/財務/株式公開

新宿区（東京都）経理プレイングマネージャー・自社AIエンジンの開発等を手掛ける総合ITソリューション企業

◎上場準備フェーズのポジション◎新宿駅から徒歩8分◎年間休日127日◎土日祝休み
仕事内容

CFO（公認会計士）・執行役員の直下で、経理の実務と組織づくりをリードしていただきます。
既存のフローを再構築しながら、上場に耐えうる体制へ移行するための実務およびマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・月次・年次決算、連結決算（子会社含む）の取りまとめおよび実務対応
・IPO準備プロジェクト（監査法人対応、Ⅰの部等の開示資料作成、内部統制の整備・運用）
・成長に伴う業務フローの再構築および会計システムの最適化
・メンバーの進捗管理および育成（実務の壁打ち役として）
等

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の高度なAIエンジン開発をはじめ、和製デジタルヒューマンなどの先進技術を展開する成長企業です。インサイドセールス事業やライセンス事業などを多角的に手掛け、国内18拠点・海外3拠点を構える確かな事業基盤を確立しています。自社プロダクトの強みを活かした独自のソリューションを提供し、AI技術を活用した業務効率化やビジネス創出で市場を牽引。

〇完全週休2日制で年間休日は127日と、プライベートの時間も大切にできる環境です。家族手当や従業員持株会などの福利厚生も充実しています。産休・育休の復職率は75%を誇り、ライフイベントを迎えても長く安心してキャリアを築いていけます。

〇上場準備フェーズというダイナミックな変革期に立ち会えるのが最大の魅力です。決算実務にとどまらず、体制構築や業務フローの刷新など、現場を動かすキーマンとして大きな裁量を持って活躍できます。実力次第で年収900万円程度までの提示や、将来的な管理職・役員ポジションを目指せる、圧倒的な成長機会に満ちたポジションです。

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

上場準備の核心に関われる！初年度年収900万円も目指せる！裁量大！組織作りの中心になれる

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NEW人事/総務

新宿区（東京都）人事プレイングマネージャー・自社AIエンジンの開発等を手掛ける総合ITソリューション企業

◎残業月10時間程度◎新宿駅から徒歩8分◎年間休日127日◎土日祝休み
仕事内容

プレイングマネージャーとして、チームメンバー（2名）と協力しながら人事労務業務全般およびマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・システム入力データのチェック、承認、確定処理（給与計算の統括）
・年末調整、住民税更新業務の管理
・社会保険・労務手続き、入退社手続き、各種給付金申請の進捗管理および最終確認
・顧問社労士との連絡窓口（手続き依頼・相談）
・メンバーの業務フォロー、スケジュール管理、勤怠データの承認フロー管理
等

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の高度なAIエンジン開発をはじめ、和製デジタルヒューマンなどの先進技術を展開する成長企業です。インサイドセールス事業やライセンス事業などを多角的に手掛け、国内18拠点・海外3拠点を構える確かな事業基盤を確立しています。自社プロダクトの強みを活かした独自のソリューションを提供し、AI技術を活用した業務効率化やビジネス創出で市場を牽引。

〇完全週休2日制で年間休日は127日と、プライベートの時間も大切にできる環境です。家族手当や従業員持株会などの福利厚生も充実しています。産休・育休の復職率は75%を誇り、ライフイベントを迎えても長く安心してキャリアを築いていけます。

〇上場準備フェーズというダイナミックな変革期に立ち会えることが出来ます。システム化が進んでおり無駄な業務が削ぎ落とされているため、入社後もスムーズに業務へ適応していただけます。変化を楽しみながら自分の力を試したい方にとって、挑戦と働きやすさが両立した理想的な環境です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

最新システムで業務効率化残業月10hでメリハリ抜群裁量大！組織作りの中心になれる

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NEW経理/財務/株式公開メーカー系

世田谷区(東京) 経理（管理者候補）・世界唯一の技術で電子機器の進化を支えるメーカー

◎年収500～750万円◎残業少なめ◎用賀駅から徒歩5分◎福利厚生充実
仕事内容

経理業務を中心に、労務・総務関連業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
・日常的な仕訳・伝票処理、売掛・買掛金管理
・月次決算・年次決算業務（税理士・公認会計士への提出前段階までの確定処理）
・原価計算・原価管理業務
・入退社に伴う各種手続き（社会保険・雇用保険等の資格取得・喪失手続、離職票発行等）
等
※マネジメント業務は必須ではありませんが、ご経験やご意向に応じて将来的な管理者層への登用も検討いたします。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇創業から60年以上の歴史を誇り、省力化機器の製造加工と不動産管理という、親和性の高い2つの安定した事業を柱に展開しているモノづくり企業のグループ会社です。長年培ってきた確かな技術力と堅実な資産管理ビジネスにより、景気の波に左右されない強固な経営基盤を築き上げており、腰を据えて長く働ける安心の環境が整っています。

〇残業は月平均10時間程度と少なめで転勤もなく、用賀駅から徒歩5分と通勤も非常に便利です。確定拠出年金制度や各種手当などの福利厚生も充実しており、プライベートの時間や家族との生活を大切にしながら無理なく働き続けられます。

〇年齢に関わらず経験や実績を正当に評価する風土があり、経理業務だけでなく経営陣の近くでバックオフィス全体を支えるやりがいを感じながら、セカンドキャリアを長く築くことができます。

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

東京都世田谷区
求人のおすすめポイント

景気に強い安定経営のメーカー用賀駅から歩いて5分の好立地将来の幹部・中核候補として歓迎

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NEW金融経営管理/エグゼクティブ/事業開発法務/特許/知財不動産・建設系

板橋区(東京) 賃貸向け少額短期保険の管理、後方体制強化幹部候補・地域密着の安定ディベロッパー

◎年収1500万も目指せる◎成増駅徒歩3分
仕事内容

少額短期保険（火災・賠償責任保険など）における内務・管理業務のプレイングマネージャー（幹部候補）として、社内インフラの整備、コンプライアンス管理、代理店サポート事務、および内勤組織のマネジメント全般をお任せします。

【具体的には】
1. 本部ガバナンス・管理体制の強化（メインミッション）
・内部管理・コンプライアンス体制構築：法令遵守（コンプライアンス）チェック体制の確立、少額短期保険業法等に準拠した業務プロセスの構築
・業務フローの仕組み化・改善：契約管理、保全、保険金支払い、各種審査業務におけるオペレーション構築および効率化・標準化
・内部牽制機能の強化：リスク管理および社内インフラ・ルールの整備

2. 代理店後方支援・業務統括（ミドルオフィス機能）
・全国の代理店（不動産仲介・管理会社）からの高度な問い合わせ対応およびサポート体制の最適化
・業務マニュアルの策定・改訂、システム操作レクチャー等のサポートツールの企画・整備
・営業部門（外勤）と本部管理部門の連携・架け橋業務

3. 組織マネジメント・経営サポート
・内務・事務スタッフの業務進捗・数値管理、人材育成・教育
・本部管理部門における業務改善施策の立案および実行
・経営陣と連携した組織運営および経営管理業務の推進
等

【HUREX担当コンサルタントのコメント】
■ 安定基盤×大きな裁量！組織づくりを牽引する「幹部候補」求人
地域密着型の優良総合不動産ディベロッパーである同社グループにて、少額短期保険部門の体制強化を担う重要なプレイングマネージャー（幹部候補）の募集です。
すでに完成された組織に入るのではなく、コンプライアンス体制の確立や業務フローの標準化・効率化など、組織の「土台作り」から経営に近い視点で深く関わることができる、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。

■ 年収1,500万円も目指せる！圧倒的な好待遇と働きやすさ
本求人の最大の魅力の一つは、900万円〜1,500万円という業界トップクラスの給与水準です。これまでのご経験やマネジメントスキルがしっかりと評価・還元される環境です。
また、成増駅から徒歩3分の好立地に加え、転勤なし、完全週休2日制（年間休日120日）と、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長くご活躍いただける就業環境も高く評価できます。

■ ご自身の経験で「仕組み化」を実現したい方へ
保険業界における本部管理やコンプライアンス、バックオフィスでの実務経験をフルに活かせる環境です。「与えられた業務をこなすだけでなく、自ら効率的なルールやガバナンス体制を企画・構築したい」「経営陣と直接連携し、組織の成長にダイレクトに貢献したい」という意欲的な方に、自信を持っておすすめできる求人です。

想定年収

900万円～ 1500万円

勤務地

東京都板橋区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発営業(法人)その他の業種

港区(東京)事業開発・世界一を目指すEVインフラ企業

◎SO付与あり◎経営直下で早期キャリアアップ！
仕事内容

EV充電インフラを起点とした新規事業開発・法人営業・アライアンス開拓をお任せします。獲得した基盤を活用し、法人・戸建て向けへの横展開やエネルギーソリューション等の事業立ち上げを推進していただきます。

【具体的には…】
・社用車・営業車等を保有する法人顧客へのEV充電インフラ導入提案（Terra Charge Biz）
・新規事業領域、重点業界、ターゲット顧客の選定および新規開拓・セールスモデル構築
・ハウスメーカー・ディベロッパー等に向けた戸建て向けEV充電設備の提案・販売モデル構築（Terra Charge Home）
・営業資料、トークスクリプト、提案パターン、価格設計の改善・仕組み化
・EV充電インフラを活用した新しい収益モデル・エネルギーソリューションの設計および推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
経営直下の事業開発部門への配属となります。事業部長・PL責任者候補として、将来的に組織を牽引していただくことを期待しています。

【EV充電インフラ事業とは】
・電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。
・サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。

【今後の事業展望】
「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。同社では2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置の目標を掲げております。既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。EV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

204億円調達の注目ベンチャーで新規事業の立ち上げを経験できる成果に応じたストックオプション（SO）付与のチャンスあり経営直下で大きな裁量を持ち早期のキャリアアップを目指せる

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NEW生産管理/品質管理/品質保証サービス系

青梅市(東京) 工場長候補・医療,福祉施設のリネンサプライで地域を支える安定企業

◎初年度年収700万円目指せる◎経営に関わる工場長候補◎需要が途絶えない安定事業
仕事内容

クリーニング工場のマネジメント業務全般をお任せします。現場の作業自体よりも、外部との折射や交渉、社内各部門との連携、組織の舵取りが中心となります。

【具体的には…】
・工場全体の統括管理・運用サポート（受託業務のコントロールや効率化）
・外部関係者（顧客・取引先・買収先工場など）との折衝・交渉業務
・工場スタッフ（社員・パート・アルバイト）のマネジメントおよび指導・育成
・安全管理・品質管理・コスト管理などの工場経営に関わる業務
・専務や他部門（営業・配送）との連携による組織改革の推進
等

【HUREX求人担当コメント】
〇1都8県の医療、介護関連施設を対象に、タオルやシーツといったリネンサプライのレンタルや各種商品の提案を通じて、現場の安定運用を支えています。高齢化に伴い需要が途絶えない安定した事業基盤を持ち、取引先や利用者様の満足度向上に直結する社会的意義の高い業務を展開しています。

〇経営陣や他部門と連携しながら、工場全体の組織改革やマネジメントを主導する手応え十分のポジションです。現場の作業そのものよりも、取引先との交渉や社内調整、組織の舵取りが中心となるため、これまでの管理職経験や折衝力を存分に発揮いただけます。

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都青梅市
求人のおすすめポイント

初年度年収700万目指せる需要が途絶えない安定事業経営に関わる工場長候補

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NEW医療/福祉サービス医薬品/医療機器医療・介護・福祉コンサルティング系

港区(東京都)リスクマネジメント担当・医療機関運営支援事業

◎年間休日120日×土日祝休み◎多様な医療現場の支援に携われる！◎社会貢献性大！
仕事内容

提携医療法人およびグループ会社（施設、訪問看護など）における医療安全体制の構築や各種リスクマネジメント業務全般を担当します。

【具体的には…】
・医療安全体制の構築、医療安全に関する基準、手順の見直し
・医療安全に関する職員への教育、研修の実施
・インシデント発生時の要因分析、防止対策の策定
・感染対策、BCP対応に関する業務
※提携医療法人への医療安全を主とした支援、または感染対策、BCPを主とした支援のいずれかを想定。
※全国の提携医療法人およびグループ施設への出張（緊急対応含む）が発生します。
※所属が本社またはグループ会社となる可能性があります。
等

【求人担当コメント】
本ポジションは、全国の提携医療機関やグループ施設の医療安全・感染対策・BCP体制を支える社会貢献度の高いお仕事です。医療現場での安全管理経験はもちろん、看護師・薬剤師・MEなどの医療資格をお持ちの方や、災害医療・BCP対応のご経験がある方を求めています。土日祝休みの完全週休2日制で、現場に寄り添いながら専門性を存分に発揮できる環境です。医療機関の安全と質を高める変革に、あなたの経験を活かしてみませんか？

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

医療の「安全と現場」を劇的に変える！社会貢献度抜群のリスクマネジメント職！30代～60代まで幅広く活躍中！これまでの医療・安全管理キャリアを最大限に活かせる！土日祝休み＆年収500万～700万円！メリハリをつけて長くしっかり働ける環境です！

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NEWプロジェクトマネージャー社内情報システム不動産・建設系

港区(東京) CTO・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業

◎六本木駅直結◎経営幹部候補◎想定年収2,000万円◎土日祝休み
仕事内容

経営層と連携した技術戦略の立案・推進から、エンジニア組織のマネジメント、自社プロダクトのアーキテクチャ設計・構築まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・経営層との調整、および経営戦略に紐づいた技術的な方向性の設計と推進
・社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計
・自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用
・社内エンジニアへの技術的サポートおよびチーム全体のスキルアップ促進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇日本の基幹産業でありながら未だデジタル化の余地が大きい約50兆円の巨大建設市場に向け、DXを推進するプラットフォーム事業を展開しています。業界特有の複雑な課題や情報流通の歪みを解消するため、マーケティングから施工・経営管理までを一元化する統合型SaaSツールなどを独自開発。すでに6,500社を超える中小事業者への導入実績を誇り、圧倒的な市場ニーズを背景に急成長を遂げています。

〇フレックスタイム制に加え週2日の在宅勤務を取り入れており、柔軟な働き方が可能です。住宅手当や健康補助手当をはじめ、スキルアップのための研修費や書籍購入費の全額支給など成長支援も充実。各種手当や福利厚生が手厚く整備されており、安心して長く活躍できる環境が整っています。

〇経営層と直接連携しながら自社サービスの技術戦略やアーキテクチャ設計を一手に担えるポジションです。単なる指示出しではなく目的を重視するカルチャーがあり、自身の発案や改善案がスピーディに採用される風とおしの良さが魅力。エンジニア同士のナレッジ共有も活発で、技術的挑戦と組織づくりの両面で主導権を持って成果を追求できます。

想定年収

1000万円～ 2000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年収最大2,000万円！50兆円市場を変革するDXフレックスタイム制、週2回の在宅勤務などの柔軟な働き方

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NEW営業(法人)営業(個人)不動産・建設系

千代田区(東京)人材コーディネーター(建設業界専門)・空間をトータルサポートをする総合建設企業

◎新規事業のオープニングメンバー募集◎年収500万円以上～◎年間休日120日◎完全週休二日制
仕事内容

首都圏エリアを中心に、建設業界の企業様へ人材派遣・人材紹介の最適なソリューションを提案する人材営業・コーディネーター業務をお任せします。企業側と求職者側の双方を担当し、一貫したアプローチで確実なマッチングを実現していきます。

【具体的には…】
■キャリアアドバイザー（CA）／コーディネーター業務
・求職者との面談、スキル・希望条件・キャリアプランのヒアリング
・派遣・紹介案件の提案、応募書類作成のサポート、面接アドバイス・日程調整
・企業への候補者推薦および就業開始後の定期的なフォロー・コンサルティング

■リクルーティングアドバイザー（RA）／営業業務
・テレアポや訪問による新規クライアント（建設関連企業）の開拓
・採用課題や求める人物像のヒアリング、人材派遣・紹介プランの提案・契約締結
・稼働中スタッフの状況共有、増員・入替・契約更新の提案、職場見学や内定時の各種調整

＜取り扱う主な専門職種＞
施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務など

【仕事のやりがい・働くイメージ】
両面型（CA・RA双方担当）だからこそ、単なるマッチングにとどまらず、企業の課題解決と求職者の人生の転機に深く貢献できる手応えがあります。事業立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自らの工夫や行動が組織の成長に直結するダイナミズムを実感できます。タイムスケジュールは個人の主体性に委ねられており、残業も月30時間未満とメリハリをつけて働けます。将来的に海外人材コーディネートへの領域拡大も予定しており、多文化な環境の中で専門性を高められます。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

新規事業の立ち上げメンバー！自身の提案や行動が事業成長へ直結する手応えを感じられます。これまでの営業経験を正当評価＆残業代は1分単位で全額支給。ワークライフバランス抜群！完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、スケジュールの自由度抜群。

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発マーケティング/広告宣伝/営業企画不動産・建設系

千代田区(東京) 経営企画(経営戦略の策定・推進)・空間をトータルサポートをする総合建設企業

◎経営中枢ポジション◎年収600万円以上～◎年間休日120日◎完全週休二日制
仕事内容

経営企画室の担当者として、各事業部門と密に連携しながら、経営戦略の策定から実行推進まで幅広くお任せします。売上・利益といった財務数値や部門KPI、市場動向データを分析し、経営課題を抽出した上で具体的な成長プランへと落とし込んでいく重要な役割です。

【具体的には…】
・中長期の事業計画および経営戦略の策定・推進
・企業動向・競合他社・市場データの調査・分析（マーケティング活動）
・全社予算立案および実績進捗管理
・業績データの詳細分析と経営層（役員・経営陣）へのレポーティング
・各事業部門との調整、業務フローの整理および改善プロセスの実行等

【仕事のやりがい・働くイメージ】
代表や役員など経営層と距離が近く、スピード感をもって意思決定に関われるのが魅力です。会社の次の成長戦略や投資計画、新規事業の立ち上げに直接関わることができ、自身の立てた戦略が企業の成長として結実する手応えをダイレクトに実感できます。ハンズホールディングスグループの総合力を活かし、枠にとらわれない新しいビジネスの仕組みづくりに挑戦できるエキサイティングなポジションです。

【働く環境・働きやすさ】
スケジュール管理は個人の裁量に委ねられているため、業務のタイムスケジュールを自分で効率的に組み立てられます。残業も月20時間未満と少なめで、メリハリをつけて働ける環境が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

経営の中枢で手腕を発揮！経営陣のすぐ近くで会社の成長戦略や新規事業立案に携われる。これまでの営業経験を正当評価＆残業代は1分単位で全額支給。裁量権が高く働きやすい環境！スケジュール構築は自由自在、土日祝休み・年休120日・残業月20h未満。

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NEW法務/特許/知財不動産・建設系

千代田区(東京) 法務スペシャリスト(企業法務の統括・推進)・空間をトータルサポートをする総合建設企業

◎年収800万円以上～◎年間休日120日◎完全週休二日制
仕事内容

法務担当のスペシャリストとして、各種契約審査から法令対応、紛争リスク対応、コンプライアンス体制の構築・運用まで、事業成長を安全かつスピーディーに推進するための法務業務全般を主導していただきます。

【具体的には…】
・各種契約書のレビュー・審査・作成（建築工事請負契約、賃貸借契約、業務委託契約、NDAなど）
・社内各部門からの法律相談対応および顧問弁護士との交渉・連携
・法改正に伴う社内規定・運用の見直しおよび対応策の立案
・法令順守状況の監督・是正指導・コンプライアンス研修の企画運用
・訴訟・紛争案件への対応および予防法務の推進
・社内規定の制定・改訂・管理運用業務
・債権回収・管理に関する法的支援、およびグループ会社への法務サポート全般等

【仕事のやりがい・働くイメージ】
建設・不動産・ディベロッパー・人材事業など多岐にわたる事業を展開しているため、定型的な法的チェックにとどまらず、事業を成功へと導くための高度で柔軟な法的ソリューションを提案できる醍醐味があります。経営層や現場部門との距離が近く、自身の専門性が組織の信頼と安心に直結している手応えを実感いただけます。

【働く環境・働きやすさ】
業務のタイムスケジュールは個人の裁量で主体的に組み立てられる自由度の高さが魅力です。残業は月20時間未満と少なめで、メリハリをつけてプロフェッショナルとしての手腕を発揮できる環境が用意されています。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

年収800万円以上の即戦力待遇！プロフェッショナルとしての豊富な実績と知見を正当評価。経営と事業を支えるコアポジション！多角化するグループ事業の信頼と成長を法的側面から徹底牽引。ワークライフバランスが抜群！完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、残業月20時間未満、残業代1分単位支給。

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NEW法務/特許/知財不動産・建設系

千代田区(東京) 法務担当(リーガルチェック・法的トラブル対応)・空間をトータルサポートをする総合建設企業

◎新設ポジション◎年収800万円以上～◎年間休日120日◎完全週休二日制
仕事内容

当社の各種事業における契約書の確認・作成、リーガルチェック、法的な相談対応やトラブル対応など、法務業務全般を担当していただきます。単に法的リスクを排除するだけでなく、事業部門や経営層と密に連携しながらビジネスを円滑に進めるための現実的かつ実務的な法的サポートを行っていただく役割です。

【具体的には…】
・各種契約書の作成・審査・リーガルチェック（工事請負契約、業務委託契約、不動産関連契約など）
・社内各部門からの法務・法律に関する相談対応
・法的トラブルや各種リスク発生時の初期対応、弁護士との連携、再発防止策の検討・策定
・法令改正に伴う社内規定の見直しや他部署との連携・対応
・コンプライアンス推進および法的リスク管理業務全般
・その他法務に関連する各種付随業務等

【仕事のやりがい・働くイメージ】
新設ポジションのため、決められた枠組みをこなすだけでなく、法務体制や業務プロセスの仕組みづくりそのものに挑戦できる面白さがあります。事業現場や経営陣のすぐ近くでサポートを提供するため、社内外の信頼されるパートナーとして感謝される機会が多くあります。多岐にわたる案件を通して最新の法律知識をアップデートし、法律のプロとして専門性を高められる環境です。

【働く環境・働きやすさ】
業務のタイムスケジュールはご自身の裁量で組み立てが可能です。残業は月20時間未満と少なめで、土日祝休みの完全週休2日制（年間休日120日）のため、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく長く活躍していただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

仕組みづくりに携われる新設ポジション！会社の成長を法務面から支えるコアメンバーとして活躍。月給40万円以上の高還元！これまでの法務経験・専門性を正当評価＆残業代は1分単位で全額支給。裁量権が高く働きやすい職場！スケジュール構築は自由、土日祝休み・年休120日・残業月20h未満。

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NEW不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

千代田区(東京)開発プロデューサー(商業空間の企画・テナント誘致・運営)・空間をトータルサポートをする総合建設企業

◎グループ売上150億◎用地取得～企画・開発まで一貫して担う◎年間休日120日◎完全週休二日制
仕事内容

地域に住む人々が集う商業施設などの開発プロデューサーとして、用地選定から企画立案、テナント誘致（リーシング）、運営フェーズまで一貫してプロジェクトを推進していただきます。

【具体的には…】
・土地の特性、周辺環境、エリアニーズを踏まえた用地選定・企画立案
・テナント企業への提案・誘致活動（リーシング）
・不動産会社、協力会社、社内設計・施工部門との連携・協議
・情報ルートの開拓およびネットワークの構築
・自社保有物件の管理・運営、および将来的な寮施設等の開発・運営推進等

【入社後の流れ・育成体制】
まずは営業チームのセールスに同行し、当事業の取り扱い領域やホールディングス全体のコンテンツ活用、協力会社とのつながりなどを深めていただきます。部門長の適切なフォローのもと、段階を踏んで一人立ちを目指せる安心のサポート体制です。経験豊富な方は早い段階で個人案件をお任せします。

【仕事のやりがい・働く魅力】
「つくる」だけでなく、完成後の施設を「活かして価値を高め続ける」視点で街づくりに直接貢献できる手応えがあります。事業拡大フェーズだからこそ組織の成長を間近で実感でき、大きな裁量を持ってプロジェクトを動かせるのが最大の醍醐味です。自分のタイムスケジュールを主体的に組み立てられる自由度の高さも魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 900万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

上流から一貫して関わる圧倒的やりがい！用地選定から企画・テナント誘致・運営までプロデュース。グループ売上150億円の安定基盤！ワンストップ体制だから施工性・提案力抜群。事業拡大フェーズの中心で活躍！ディベロッパー事業の成長を肌で感じられる刺激的な環境。

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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発経理/財務/株式公開マスコミ・エンターテイメント系

江東区（東京）内部統制の責任者（経営管理　企画部部長）・文化芸術のサポートを行う音響映像サービス企業

◎50代後半以上歓迎◎将来のCFO候補の部長職募集◎TPM上場へ向けて管理◎コンプライアンス強化
- 転勤なし
- 正社員
仕事内容

内部統制の責任者（経営管理・企画部部長）　※将来のCFO候補
・内部統制、労務管理などを強化するために、各種規定やルールを作成し、AIを活用したチェックする仕組みを構築していきます

【具体的には…】
・TPM上場プロジェクト推進のため、内部統制を強化し、労務管理、財務会計、各種規程に関する管理部門の課題を抽出し、体制の整備・改善を実行します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■ポジションの魅力・やりがい
50代後半以上、将来のCFO候補、社長直轄の新設部署
■組織構成
代表取締役（男性62歳）、取締役（女性64歳）、ベトナム人（女性20代）、執行役員2名（男性 50代、60代）、パート2名増員予定

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

東京都江東区
求人のおすすめポイント

1992年創立、ミュージカルやコンサート等の音響・映像業務を中心に文化・芸術の発展に貢献する企業ですTPM上場へ向けて管理、コンプライアンスを強化するための社長直轄の新設部署での募集です50代後半以上歓迎！将来のCFO候補として、経営管理・企画部の部長職をお任せする高待遇求人です

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