東京都の転職・求人情報

  • 年収600万円以上

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位 求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

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※1:2020年7月東京労働局調べ ※2:2019年賃金構造基本統計調査

求人情報696
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  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    港区(東京) FP&Aリーダー(CFO候補)・福祉用具業界トップクラス成長企業(DX×介護)/◎年収2,000万円目指せる◎経営直下で事業成長を牽引◎フルリモート可◎フルフレックス

    仕事内容
    単なる計数管理ではなく、経営戦略と財務を統合し、企業価値最大化を目指す「攻めのFP&A」を担っていただきます。

    【具体的には】
    1.経営戦略の具体化と予算デザイン
    経営陣の意図を汲み取り、全社予算の作成方針(ドラフト)を立案。各部門と連携し、中期経営計画を実現するための資金配分や投資優先順位を整理・プロセス設計します。

    2.投資意思決定のリード(事業投資委員会)
    M&Aや新規事業、設備投資等の案件に対し、財務モデリングを駆使した精査を実施。委員会の実務運営を主導し、議事録作成からアクション項目の進捗確認まで、投資PDCAサイクルを完結させます。

    3.データドリブン経営の推進
    最新のデジタルツールを最大限に活用。財務結果、KPI、トレンドを可視化するレポートプロセスを構築し、数字の背後にある「真の課題」を特定して経営陣へ洞察を提供します。

    4. 評価・検証・提言
    全社の予実差異分析を行い、原因を特定。投資効果が予定を下回る場合は、将来予測の更新やプロジェクション作成プロセスの改善を提言するなど、経営の健全性を守る番人としての役割も果たします。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営戦略、財務情報分析、投資評価(財務モデリング)の実務経験
    ・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
    ・税務、会社法、会計原則の基礎知識

    【歓迎条件】
    ・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方
    想定年収
    1100万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

    港区(東京)プロジェクトリーダー(フルリモート対応)・コンサル~保守の一貫したサービスを提供するIT企業/◎転勤なし◎年休120日以上◎残業少なめ◎学歴不問

    仕事内容
    短期契約賃貸マンションの入居者向けスマホアプリ/Webポータルサイトの保守運用・エンハンス案件のリーダーを担当していただきます。メンバーは現行システムに対する問い合わせの調査をしたり、別チームから落とし込まれる仕様に沿って改修の対応を進めますので、プレイングマネージャーとして進捗管理・折衝を担当していただきます。

    【具体的には…】
    3ヶ月に1回くらいのペースで開発・リリースを繰り返し実施します。別チームにて決定された仕様に沿って、詳細設計~結合テストまでを進めます。
    ※スマホアプリの審査対応や公開作業は別チームが担当します。
    ※チームの人数:5~6名

    【開発環境】
    ●スマホアプリ
    フレームワーク:ReactNative(iOS、Androidに対応)
    言語:Javascript
    開発ツール:Xcode、Android Studio
    ※通常使用のWindows PCの他に、開発用にMacを貸与します。
    ●Webポータルサイト
    フレームワーク:SpringBoot+Thymeleaf
    IDE:Eclipse

    【使用ツール】
    ソース管理:Git hub
    タスク管理:Jira
    コミュニケーションツール:Slack、Skype、Teams

    【社内の雰囲気】
    代表含めエンジニア比率が約8割、エンジニアファーストな会社です。書籍購入やWebセミナー参加支援、定期的な技術勉強会の開催など、スキルアップを重視しています。また、「自分らしく働く」をキーワードに新規事業提案、フレックス制度や子育てサポート等、充実した福利厚生とそれを活用できる環境を整えています。

    【フルリモート対応可】
    入社後2週間~1ヵ月程度、東京本社へ出社しての勤務が可能でしたら、フルリモート対応可能です。
    ※出社期間は経験/スキルに応じて変動。平均2週間程度でリモート勤務に切り替わった方もいます。
    ※遠方の場合、交通費・宿泊費などは会社負担。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・Webアプリ開発(Java)の実務経験5年以上お持ちで、Webアプリ基盤を設計・製造した経験をお持ちの方
    ・基本設計~結合テストの工程の経験をお持ちの方
    ・開発案件全体の見積を工数レベルで作成した経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・要件定義、もしくは要件定義支援の経験をお持ちの方
    ・要件定義~本番リリースまで一貫して開発経験を積まれた方
    ・新規開発案件全体の見積を、金額・スケジュール・要員計画込で作成した経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・組織の目標を達成するために、自分は何をすれば良いか、を柔軟な思考と広い視野で考えて実行に移せる方
    ・周囲の意見を尊重したうえで、ご自身の意見を述べることができる方
    ・未経験のことに対しても積極的にチャレンジできる方
    ・常に新しい技術、業務知識を学ぶ姿勢をお持ちの方
    想定年収
    600万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | その他の業種/サービス系/不動産・建設系

    港区(東京)人事(執行役員or部長)・ゆとりとやすらぎを提供する総合サービス業集団/◎年収1200万も目指せる◎大人の遊びをテーマに最上級のおもてなしを提供する大手グループ

    仕事内容
    人事(執行役員or部長)
    ・グループ人材担当
    ・採用、グループ人材の管理
    ※グループ企業主要17社(全体52社)

    【具体的には…】
    グループ企業の人材採用
    ・状況把握・課題抽出
    ・採用企画・予算管理
    ・人材管理
    ・人事規定
    ・労務関連

    【HUREX求人担当コメント】
    ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった6つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。
    ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
    ・これら各事業が連携することで、時代のニーズやライフスタイルの変化に対応した、個性あるサービスを提供しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事部長級の経験
    ・人材採用業務に精通していること

    【歓迎条件】
    ・グループ会社など複数社を含めた人事管理経験
    ・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方

    【求める人物像】
    ・関係部署及び対外交渉のコミュニケーションに長けている方
    想定年収
    700万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系

    渋谷区(東京)事業創造プロデューサー・大手ソフト品質保証会社/◎東証プライム上場◎経営層直下の事業創造

    仕事内容
    自社およびグループ会社における新規事業の企画からグロース、マーケティング、ブランディングまでを一気通貫でお任せします。

    【具体的には 】
    ・新規事業の企画、開発、展開、グロース戦略の立案と実行
    ・M&Aしたグループ企業や資本提携先のビジネスグロース戦略策定
    ・「売れるサービス」にするための施策立案、ITツール選定、マネタイズ構築
    ・人流創出や社会課題解決を軸としたプロダクトのプロデュース
    ・戦略立案のみならず、自ら手を動かすハンズオンでの0⇒1推進


    【担当部署(組織)構成】
    DAAE統括部: 創業メンバーをはじめ、戦略コンサルティングファームのシニアマネージャー、PEファンド出身者、大手企業代表経験者など、多様なバックグラウンドを持つ精鋭が集結しています。

    【企業の魅力】
    ■圧倒的な意思決定スピード: ベンチャーの速度感と、上場企業の資本・リソースを掛け合わせたダイナミックな事業展開が可能です。
    ■資本市場を見据えた経営視点: 単なる売上・利益に留まらず、時価総額やPBRといった株式市場の視点を取り入れた高度な事業づくりが学べます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・戦略コンサルティングファームでの実務経験 5年以上(シニアマネージャーレベル)
    ・事業会社での事業開発、事業企画の実務経験 7年以上

    【歓迎条件】
    ・システム開発、Webアプリケーション開発に関する知見
    ・ファイナンス、投資に関する知識

    【求める人物像】
    ・事業内容、ビジョンに強く共感し、自分事として推進できる方
    ・スピード感を持ってプロジェクトを推進し、変化をポジティブに楽しめる方
    ・論理的かつ簡潔なコミュニケーションで、周囲を巻き込める方
    想定年収
    1500万円 ~ 2500万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 医療・介護・福祉

    港区(東京)営業統括リーダー(幹部候補)・医療施設向けのコンサルティングを手掛ける企業/◎年収1,000万を目指せる◎東証プライム上場グループ◎退職金制度◎幹部候補

    仕事内容
    各拠点に営業を担うメンバーが1~2名おり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。

    【具体的には…】
    ・戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓
    ・チームマネジメント
    ・レポート作成、経営陣への報告
    ・マーケット分析 など


    ※出張メインの働き方です。
    ・出張時は、弊社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。
    ・出張中の勤務日において1食あたり1,000円まで食事補助がございます。
    ・月2回までの帰省費用(往復交通費)補助がございます。

    ※今後、出張規定変更により変更となる可能性もございます。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    当ポジションは出張をベースとした働き方となりますが、将来的に各施設の運営体制が一定程度整った段階で、本社からオンラインを通じて各施設と連携を図る働き方へと移行いただくことも可能です。
    業務実績や状況に応じて、働き方については柔軟にご相談・ご調整いただける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下の3点をお持ちの方
    ・新規開拓営業またはエリアマネージャー、SVのご経験
    ・メンバー育成、リーダー等のマネジメントのご経験
    ・普通自動車免許

    【歓迎条件】
    ・コールセンターSVのご経験をお持ちの方
    ・生命保険会社でのマネジメント経験をお持ちの方
    ・大手コンビニチェーン店でのSVやエリアマネージャーのご経験をお持ちの方
    想定年収
    700万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 生産管理/品質管理/品質保証 | メーカー系

    町田市(東京) 生産拠点統括・防災設備メーカー/◎東証プライム上場◎高年収&福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上

    仕事内容
    工場の生産拠点統轄として、量産ライン・設備・人材・品質・コストのすべてを統括し、拠点全体の最適化を推進していただきます。

    【具体的には】
    ・生産拠点全体のマネジメント: 量産ライン、設備、人材、品質、コストの全体最適化
    ・計画策定と実績管理: 年間生産計画の策定、数量・稼働率・歩留まりの実績管理
    ・設備投資・改善: 自動化、IoT導入、LEAN活動等による生産設備改善の立案・実行
    ・各種マネジメント: 品質、安全、環境マネジメントシステムの運用・実行
    ・コスト管理: 材料購買、仕掛・在庫管理、ライン効率化による原価低減活動
    ・他部署・拠点連携: 開発部門からの新製品量産移管、国内外拠点との立ち上げ支援連携


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【担当部署(組織)構成】
    町田工場 当社のものづくりの核となる拠点です。ベテランから若手まで幅広い層が在籍しており、工場長候補としてこれら組織を束ねていただくことを期待しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・設計開発または生産管理部門での実務経験(10年以上)
    ・組織のマネジメント経験(課長職以上を想定)
    ・経営会議への出席、または経営層向けの報告資料作成の経験

    【歓迎条件】
    ・工場長または生産管理部門における統括経験(5年以上)
    ・製造現場における自動化、IoT導入、生産革新(LEAN等)の主導経験
    ・多拠点を跨ぐプロジェクトマネジメントの経験

    【求める人物像】
    ・全体を俯瞰し、生産拠点全体の最適化に向けたリーダーシップを発揮できる方
    ・既存の枠組みに捉われず、最新技術の導入や業務改善を推進できる改革意欲のある方
    ・経営的視点を持ち、数値に基づいた意思決定と論理的なコミュニケーションができる方
    想定年収
    1000万円 ~ 1400万円 
    勤務地
    東京都町田市
  • 建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

    東京エリア(東京都)建築施工管理(所長候補)・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー/◎福利厚生充実◎年休120日以上◎高待遇年俸制◎木造大型建築のパイオニア

    仕事内容
    木造新築工事(300坪以上、5億円規模)における現場施工管理業務を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の統括
    ・施主、運営会社、下請協力会社との高度な折衝・打ち合わせ
    ・現場施工に伴う各種資料作成およびレポートラインへの報告
    ・次席・メンバー(5〜6名)のマネジメントおよび育成
    ・協力会社(約15名規模)のディレクション
    等※詳細は面談時にお伝えします

    【同社の魅力】
    ・希少な技術力
    2×4工法を主軸とした大型木造建築という、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

    ・業界トップクラスの還元
    成果と経験を正当に評価し、年俸840万〜1500万円という高い水準の待遇を用意しています。

    ・働き方の進化
    2026年には年間休日126日へ拡大予定。長期休暇も充実しており、オンオフの切り替えを重視しています。

    【HUREX求人担当コメント】
    今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
    ・RC造またはS造の施工管理経験(目安3年以上)

    【歓迎条件】
    ・施工管理における現場代理人(所長)のご経験
    ・2×4工法の知見や実務経験がある方

    【求める人物像】
    ・施主や協力業者と円滑なコミュニケーション・折衝ができる方
    ・若手メンバーの育成に意欲的な方
    ・期日を遵守し、正確な資料作成ができる方
    想定年収
    840万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 経営管理リーダー(予算作成・投資判断の支援等)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎年収1,000万円目指せる◎経営直下で事業成長を牽引◎フルリモート可◎フルフレックス

    仕事内容
    経理部門の強化に向けた増員募集です。従来の経理業務に加え、経営戦略に基づいた予算策定や投資評価を担うFP&A機能を強化するため、中心となって実務をリードしていただける方を募集します。

    【具体的には】
    ・予算・予実管理
    全社の経営方針に基づいた予算策定プロセスの設計、各部門の数値精査、実績との差異分析
    ・投資評価
    事業投資委員会における新規案件の精査、提出資料の作成、投資後の効果検証(PDCA)
    レポート作成
    ・デジタルツールを活用したKPI分析や財務レポートの作成。
    ・経営支援
    財務データを基にした分析結果の提供。

    単なる数字の集計にとどまらず、各部門とコミュニケーションを取りながら、支出の適正化や投資の優先順位を整理する役割です。経営陣と直接やり取りする機会も多く、事業の成長を数字の面から支えるやりがいがあります。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営戦略、財務情報分析、投資評価(財務モデリング)の実務経験
    ・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
    ・税務、会社法、会計原則の基礎知識

    【歓迎条件】
    ・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

    新宿区(東京)管理責任者候補・多角化展開事業会社(通販・エンタメ・金融・IT)/◎年間休日120日(土日祝休)◎高田馬場駅至近◎福利厚生充実

    仕事内容
    グループ全体の経営基盤を盤石にし、未来の100事業展開を支えるインフラ構築をお任せします。

    【具体的には…】
    ・経営管理の仕組み化:月次資料・数値フォーマットの統一、子会社からの情報収集ルールの策定
    ・管理本部の業務整理:経理、人事労務、総務などの進捗管理・役割分担の最適化、属人化の解消
    ・子会社のサポート:各現場の労務・経理課題への解決支援(一次窓口)
    ・グループ共通制度の設計・導入:就業規則・契約書雛形の整備、ITシステム(勤怠・経費)の統一推進
    ・組織デザイン:部門の役割再定義、生産性向上のための組織づくり

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。
    ・ベンチャー特有のスピード感のある環境で、経営層や事業責任者と近い距離で業務に携わることができます。
    ・完全週休2日制(土日祝休み)・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

    応募資格
    【必須条件】
    ・経理、財務、経営企画いずれかの領域における実務経験(3年以上)をお持ちの方
    ・コーポレート部門でのリーダーまたはマネジメント経験(3年以上)をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・グループ理念(どんな人でも、何にでもなれる社会をつくる)に共感いただける方
    ・ベンチャー、成長企業での管理部門一通りの業務経験・知見をお持ちの方
    ・現場の声に耳を傾け、適切なアドバイスや指示ができる高い人間性をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・現状をより良くするために、自ら課題を見つけ主体的に行動できる方
    ・変化を楽しみ、スピード感のある環境で成長したい方
    ・周囲と協力しながら情熱を持って仕事に取り組める方
    想定年収
    800万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 経理/財務/株式公開 | メーカー系

    足立区(東京) 経理総務課長候補・ランドセル製造販売/◎土日祝休、年間休日125日◎残業無し

    仕事内容
    管理部門の責任者候補としてまずは経理総務を中心にご担当いただきます。
    ※業務量としまして、経理7割、総務人事3割程度の割合となっております。

    【具体的には…】
    ・決算の取りまとめ(税理士と連携、監査役もサポートします)
    ・金融機関折衝
    ・総務業務全般
    ・人事関連業務

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理業務の経験者
    ・管理職経験者

    【歓迎条件】
    ・総務業務の経験のある方
    ・人事業務の経験のある方

    想定年収
    600万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都足立区
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系/その他の業種

    足立区(東京)管理本部長・クリーニング店の多店舗経営他/◎年収1000万円も目指せる◎60年以上の老舗企業

    仕事内容
    管理本部長
    ・管理部門の統括をお願いします

    【具体的には…】
    ・経理財務、人事労務マネジメント・統括
    ・経理体制の再構築及び仕分け実務も含む
    ・経営会議資料策定
    ・管理会計
    ・経営企画

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理、人事、経営企画等におけるマネジメント経験がある方
    ・管理部門の立ち上げ、管理体制の構築などの業務経験がある方

    【歓迎条件】
    ・管理会計や事業計画、予算策定・管理経験のある方
    ・再建計画や再建フェーズの経験がある方

    【求める人物像】
    ・合理的、定量的な考えができる方
    ・課題対応力
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都足立区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    渋谷区(東京) 人材開発、教育研修・クラウドシステム開発会社/◎東証プライム上場企業◎年収900万も目指せる◎福利厚生充実◎新宿駅から徒歩5分

    仕事内容
    全社横断の人材育成・開発を担う「人財開発課」にて、企画から登壇、効果測定まで一貫してご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・階層別(新卒・若手・管理職)育成プログラムの企画、立案、実施
    ・コンピテンシー研修やコンプライアンス教育の企画、運用
    ・組織毎のアセスメント・サーベイ(組織診断)の実行と分析
    ・事業部門と連携したオンボーディング、若手育成サポート
    ・外部研修ベンダーの選定、調整、ディレクション

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・SaaS文化の牽引者として、国内導入シェアNo.1の製品に携われます。自分の仕事が数万社の「働き方改革」に直結する実感を得ることが出来ます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定を重視しており、合理的で生産性の高い環境で本質的なスキルを磨くことが出来ます。成長を続ける組織のため、リーダーやマネージャーなどのポストが次々と生まれております。
    ・全社平均で残業は20時間以内と、SaaS業界の中でも突出してワークライフバランスが整っており、「限られた時間で成果を出す」文化が浸透しています。また、1on1の充実など、風通しの良さが特徴です。家族手当、住宅手当、子供手当など、大手企業並みの手厚い制度が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・基本的なITリテラシー(Office / Google Workspace等)をお持ちの方
    ○以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・事業会社またはコンサル会社での人材開発・教育研修の企画運営経験
    ・研修講師としての登壇経験(社内外不問)
    ・人材サービス領域での教育ソリューション提供経験
    ・エンゲージメント向上・組織開発関連の業務経験

    【歓迎条件】
    ・人事領域(評価・制度・採用・労務等)の幅広い知見をお持ちの方
    ・データ分析(ピープルアナリティクス)を活用した改善経験をお持ちの方
    ・日常業務における生成AIの活用経験をお持ちの方
    ・教育工学、心理学、組織行動学などの専門知識をお持ちの方
    想定年収
    670万円 ~ 920万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    新宿区(東京)経理マネージャー候補・多角化展開事業会社(通販・エンタメ・金融・IT)/◎年間休日120日(土日祝休)◎高田馬場駅至近◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて経理マネージャー候補として業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ○決算・会計実務
    ・月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応
    ・連結決算の準備・精度向上支援
    ・勘定科目・会計処理ルールの整備
    ・税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)

    ○業務改善・仕組みづくり
    ・決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
    ・経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
    ・会計システムや経費精算ツールの整備・見直し

    ○事業部・経営との連携
    ・各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
    ・予実管理や簡易的な分析レポートの作成
    ・新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援

    ○チーム支援・育成(将来的に)
    ・若手経理メンバーのOJTやレビュー
    ・チームマネジメントへの移行支援(1〜3名規模想定)
    ・経理組織の中長期的な構想と実行

    【使用ツール】
    ・会計ソフト:freee(グループ共通)
    ・経費精算:freee
    ・グループ連携:chatwork

    【HUREX担当コメント】
    ○成長性と挑戦のフィールド
    ・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。
    ・IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。

    ○裁量を持って経理体制構築に貢献
    ・グループ全体の経理体制を支える中核人材として、決算や仕組みづくりを通じて経営に直結する役割を担うことができます。
    ・ルールの標準化やシステム導入など、裁量を持ちながら業務改善に携われるため、自身のアイデアを実務に反映できる環境です。
    ・将来的には経理マネージャーや管理部長候補として、経営企画にも関わるキャリアパスが開かれています。

    ○スピード感と働きやすさを両立できる環境
    ・ベンチャー特有のスピード感のある環境で、経営層や事業責任者と近い距離で業務に携わることができます。
    ・残業時間は月平均20~25時間程度であり、繁忙期は増える場合もありますが、効率的に働ける環境が整っています。
    ・完全週休2日制(土日祝休み)・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理
    ・経理チームのマネジメントのご経験

    【歓迎条件】
    ・連結決算、開示書類の作成経験
    想定年収
    600万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • プロジェクトマネージャー | IT・通信・インターネット系

    【フルリモート】 クラウドソリューションアーキテクト・日本屈指のAWS技術力を誇るクラウドインテグレーター/◎全国どこからでもフルリモート勤務可能 ◎案件の90%以上がプライムで最上流から参画

    仕事内容
    プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件のヒアリングからアーキテクチャ提案、詳細設計・構築までを一貫してお任せします。単なる構築にとどまらず、最新のAWSサービスを組み合わせた「攻めの提案」が可能です。

    【具体的には・・・】
    ・顧客との打ち合わせ・ヒアリング・最適なアーキテクチャの提案
    ・AWS環境の要件定義、基本設計、詳細設計、および構築
    ・オンプレミスからクラウドへの移行、サーバーレス開発等の技術支援
    ・AWS運用設計および継続的な改善に向けた実装・提案
    ・最新技術の検証(PoC)およびブログ等での技術アウトプット

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・オンプレミスまたはクラウド上でのインフラ設計・構築経験(5年以上)
    ・技術をベースとした顧客への提案(構成検討や技術選定)の実務経験
    ・ハンズオンやブログ執筆など、日常的なアウトプット型の学習習慣

    【歓迎条件】
    ・AWS、Azure、Google Cloud等を用いたシステムの設計・運用経験
    ・プロジェクトリーダー(PL)としてのチームマネジメント経験
    ・RDBMSの設計構築、またはPython・Node.js等の開発経験
    ・AWS認定資格(アソシエイト以上)やIPA高度情報処理試験の合格

    【求める人物像】
    「まずやってみる」の精神で、試行錯誤から学びを得られる方

    自らの職務範囲を限定せず、課題解決に責任を持って完遂できる方

    技術への好奇心が強く、継続的にスキルアップを楽しめる方
    想定年収
    650万円 ~ 913万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    渋谷区(東京) 人事課長・クラウドシステム開発会社/◎年収1,300万も目指せる◎福利厚生充実◎新宿駅から徒歩5分

    仕事内容
    人事課長として人事部の様々な仕事をお任せします。

    【具体的には…】
    ○人事課題の分析と改善施策の立案
     ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析
     ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行
     ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用
    ○評価制度の設計・運用・改善
     ・評価制度の改善および運用・集計業務
     ・分析・スコアリングによるバラつき是正
     ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施(例:マニュアル・ツール作成、講習会企画など)
     ・評価補助ツールの作成(例:等級定義書や具体事例資料の整備 など)
    ○人事制度の企画・運用
     ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善
     ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス
     ・人事労務に関するトラブルシューティング対応
    ○マネジメント業務
     ・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・SaaS文化の牽引者として、国内導入シェアNo.1の製品に携われます。自分の仕事が数万社の「働き方改革」に直結する実感を得ることが出来ます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定を重視しており、合理的で生産性の高い環境で本質的なスキルを磨くことが出来ます。成長を続ける組織のため、リーダーやマネージャーなどのポストが次々と生まれております。
    ・全社平均で残業は20時間以内と、SaaS業界の中でも突出してワークライフバランスが整っており、「限られた時間で成果を出す」文化が浸透しています。また、1on1の充実など、風通しの良さが特徴です。家族手当、住宅手当、子供手当など、大手企業並みの手厚い制度が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・管理職経験3年以上
    ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験
    ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上
    想定年収
    1000万円 ~ 1300万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    渋谷区(東京) 人事企画、運用担当・クラウドシステム開発会社/◎年収950万も目指せる◎福利厚生充実◎新宿駅から徒歩5分

    仕事内容
    クラウドサービスを展開している同社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・人事制度の企画~制度化~運用管理
    ・人事評価・報酬制度の企画・運用
    ・エンゲージメント向上組織風土やカルチャーに関する施策の検討・運営  
    ・社員の働きがい向上施策の企画~実行(キャリア観の向上に関する施策の検討・運営構築支援を含む)
    ・人事データを活用した分析・施策の立案

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・SaaS文化の牽引者として、国内導入シェアNo.1の製品に携われます。自分の仕事が数万社の「働き方改革」に直結する実感を得ることが出来ます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定を重視しており、合理的で生産性の高い環境で本質的なスキルを磨くことが出来ます。成長を続ける組織のため、リーダーやマネージャーなどのポストが次々と生まれております。
    ・全社平均で残業は20時間以内と、SaaS業界の中でも突出してワークライフバランスが整っており、「限られた時間で成果を出す」文化が浸透しています。また、1on1の充実など、風通しの良さが特徴です。家族手当、住宅手当、子供手当など、大手企業並みの手厚い制度が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での人事業務経験またはコンサルティングファームでのコンサル経験をお持ちの方
    ・経営層や要職、または社外の方向けに資料を作成し、プレゼンテーションした経験をお持ちの方
    ・Excel中級程度のスキルをお持ちの方(XLOOKUP関数/COUNTIFS関数等使用)

    【歓迎条件】
    ・上場企業にて人事組織に所属していた方
    ・人事データのマネジメントを行っていた方(データベース、人事系システムの運用等)

    【求める人物像】
    ・自ら課題設定をし、課題に対して施策を打ち、主担当として推進したご経験がおありの方
    ・データを活用・分析し、課題発見をすることが出来る方
    ・学習意欲の高い方(書籍やWEB情報から経営学や人事領域の学びを深めている方)
    ・人が好きな方(社内面談などで様々な役職・年齢の方と会話の機会が多いです)
    想定年収
    678万円 ~ 966万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 経理/財務/株式公開 | IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京) 人事企画(幹部候補)・情報の力で企業と個人の可能性を広げるグローバルSaaS企業/◎初年度年収〜1,300万◎東京駅徒歩2分◎従業員数1,000名以上◎ハイブリット型勤務

    仕事内容
    ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。具体的には以下のような領域を検討しています。

    【具体的には…】
    ・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行
    ・採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進
    ・組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進
    ・変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム、国内最大級の経済ニュースプラットフォームのほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。
    応募資格
    【必須条件】
    以下いずれかのご経験をお持ちの方

    ・同社と同等の規模(社員数1000名以上)の会社における人事リーダーとしてのご経験(5年以上)
    ・組織人事コンサルタントとして、弊社と同規模(社員数1000名以上)のクライアントの組織人事課題の解決のご経験(5年以上)
    ・人事もしくは組織人事コンサルタントにおけるマネジメント経験
    ・人事業務において経営課題に直結する企画推進を通じた成果を創出されたご経験

    【歓迎条件】
    ・生成AIやデジタル技術に対する知見、またはそれらを活用した組織改革のご経験
    ・経営層や他部門との高い折衝能力
    ・複雑なデータを整理・分析し、組織・人事課題に対して仮説を立て課題解決を推進したご経験
    想定年収
    1000万円 ~ 1300万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 営業(法人) | 商社・流通・小売系

    台東区(東京) ソリューション事業部(管理職候補)・石油販売事業会社/◎転勤なし◎年間休日121日

    仕事内容
    同社にてソリューション事業部(管理職候補)として業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    法人企業をメインにその他官公庁に対し、災害に備えた燃料備蓄や電源確保にかかる提案や工事等を行い実効性のあるBCP対策を作ります。災害発生時には被災地に乗り込みエネルギーを中心にサポートを行います。
    (業務詳細)
    災害に対してどのように備えたかは企業によって様々です。顧客状況をヒアリングし、同社が保有するソリューションをカスタマイズしてソリューション営業をしていただきます。
    元々は燃料供給がメインでしたが、今では企業の防災体制の構築や防災訓練のコンサルティングを行っています。営業企画部門と協業を行ない、どんどん新しいサービスを生み出すことを期待しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・年間休日121日、完全週休2日制、残業月平均20~30時間でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
    ・日本のインフラを支えており、創業90年を超える老舗企業であり安定性があります。
    応募資格
    【必須条件】
    以下双方に合致する方
    ・法人営業経験、または無形商材に関わる営業経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験をお持ちの方
    想定年収
    650万円 ~ 820万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • 法務/特許/知財 | 不動産・建設系

    中央区(東京都)法務(管理職候補)・プライム上場の成長中不動産業/◎年収1500万目指せる◎事業責任者としてキャリアアップ可能

    仕事内容
    第二創業期を迎えた同社にて、M&Aや新事業領域などに関わる法務業務を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・法務確認
    ・コーポレートガバナンス業務
    ・M&Aにおけるデューデリジェンス
    ・訴訟対応案件
    ・社外弁護士との調整
    ・その他法務業務一般

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、東証プライム上場の安定した基盤を持ち、信頼性の高い企業です。年間8,000棟以上の住宅供給実績を誇り、「高品質・低価格」を徹底した住まいづくりを行っています。デザイン性に優れた住宅やZEH水準以上の性能を備えた住まいを提供し、最長30年の保証や充実したアフターサービスで長期的な安心をサポートしています。さらに、成長を続ける企業文化の中で社員教育や働きやすさにも力を入れており、休職者にとって復帰後の安心材料となる魅力を兼ね備えています。
    応募資格
    【必須条件】
    下記のうちいずれかのご経験のある方
    ・上場企業での法務経験3年以上
    ・もしくは法科大学院卒で企業での法務部門経験者

    【尚可】
    ・上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営経験
    ・社内規程整備の経験
    ・人事労務関連の規程整備の経験
    ・宅建事業者における法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験
    ・プロジェクト・マネジメントの経験/国際法務の経験
    ・上場企業におけるM&A、PMI経験のいずれかの経験者
    想定年収
    600万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | サービス系

    新宿区(東京) 事業統括(COO直下組織)・総合人材サービス業/◎新宿駅より徒歩5分◎初年度年収〜1500万円◎幹部候補◎週2回リモート可能

    仕事内容
    COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、
    全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ◆全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働)
     ・中長期戦略の策定
     ・次期予算の策定、取りまとめ
     ・全社、および各事業の予実管理
     ・M&A含む投資計画の策定、実行
     ・新規事業戦略の策定、実行
     ・全社横断プロジェクトの設計、実行
     ・各機能部門との協働(マーケ/DX/人事戦略等)
     ・その他中長期目標達成に向けた全社課題に対する解決策の提案、実行

    ◆個別事業の戦略立案・実行支援 (各事業の事業企画部と協働)
     ・各事業予算の策定支援
     ・各事業の戦略立案/実行支援

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、採用支援(新卒、中途、アルバイト)や就労支援、業務支援など多岐にわたる事業を展開している総合人材サービス企業です。年間休日125日で土日祝休みと働きやすい環境でありながら、収入など好待遇な企業です。基礎研修、事業理解研修、営業研修などの多彩な研修の用意があり業界未経験者も多く活躍しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社で戦略立案や経営企画のご経験をお持ちの方
    ・コンサルティング会社での就労経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・複数の部署を巻き込んだ事業推進経験をお持ちの方
    ・コンサルティング会社での戦略プロジェクト経験をお持ちの方
    想定年収
    780万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    東京都新宿区

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