東京都の転職・求人情報

  • 年収1000万円以上

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位 求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

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※1:2020年7月東京労働局調べ ※2:2019年賃金構造基本統計調査

求人情報42
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  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    港区(東京) FP&Aリーダー(CFO候補)・福祉用具業界トップクラス成長企業(DX×介護)/◎年収2,000万円目指せる◎経営直下で事業成長を牽引◎フルリモート可◎フルフレックス

    仕事内容
    単なる計数管理ではなく、経営戦略と財務を統合し、企業価値最大化を目指す「攻めのFP&A」を担っていただきます。

    【具体的には】
    1.経営戦略の具体化と予算デザイン
    経営陣の意図を汲み取り、全社予算の作成方針(ドラフト)を立案。各部門と連携し、中期経営計画を実現するための資金配分や投資優先順位を整理・プロセス設計します。

    2.投資意思決定のリード(事業投資委員会)
    M&Aや新規事業、設備投資等の案件に対し、財務モデリングを駆使した精査を実施。委員会の実務運営を主導し、議事録作成からアクション項目の進捗確認まで、投資PDCAサイクルを完結させます。

    3.データドリブン経営の推進
    最新のデジタルツールを最大限に活用。財務結果、KPI、トレンドを可視化するレポートプロセスを構築し、数字の背後にある「真の課題」を特定して経営陣へ洞察を提供します。

    4. 評価・検証・提言
    全社の予実差異分析を行い、原因を特定。投資効果が予定を下回る場合は、将来予測の更新やプロジェクション作成プロセスの改善を提言するなど、経営の健全性を守る番人としての役割も果たします。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営戦略、財務情報分析、投資評価(財務モデリング)の実務経験
    ・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
    ・税務、会社法、会計原則の基礎知識

    【歓迎条件】
    ・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方
    想定年収
    1100万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系

    渋谷区(東京)事業創造プロデューサー・大手ソフト品質保証会社/◎東証プライム上場◎経営層直下の事業創造

    仕事内容
    自社およびグループ会社における新規事業の企画からグロース、マーケティング、ブランディングまでを一気通貫でお任せします。

    【具体的には 】
    ・新規事業の企画、開発、展開、グロース戦略の立案と実行
    ・M&Aしたグループ企業や資本提携先のビジネスグロース戦略策定
    ・「売れるサービス」にするための施策立案、ITツール選定、マネタイズ構築
    ・人流創出や社会課題解決を軸としたプロダクトのプロデュース
    ・戦略立案のみならず、自ら手を動かすハンズオンでの0⇒1推進


    【担当部署(組織)構成】
    DAAE統括部: 創業メンバーをはじめ、戦略コンサルティングファームのシニアマネージャー、PEファンド出身者、大手企業代表経験者など、多様なバックグラウンドを持つ精鋭が集結しています。

    【企業の魅力】
    ■圧倒的な意思決定スピード: ベンチャーの速度感と、上場企業の資本・リソースを掛け合わせたダイナミックな事業展開が可能です。
    ■資本市場を見据えた経営視点: 単なる売上・利益に留まらず、時価総額やPBRといった株式市場の視点を取り入れた高度な事業づくりが学べます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・戦略コンサルティングファームでの実務経験 5年以上(シニアマネージャーレベル)
    ・事業会社での事業開発、事業企画の実務経験 7年以上

    【歓迎条件】
    ・システム開発、Webアプリケーション開発に関する知見
    ・ファイナンス、投資に関する知識

    【求める人物像】
    ・事業内容、ビジョンに強く共感し、自分事として推進できる方
    ・スピード感を持ってプロジェクトを推進し、変化をポジティブに楽しめる方
    ・論理的かつ簡潔なコミュニケーションで、周囲を巻き込める方
    想定年収
    1500万円 ~ 2500万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 生産管理/品質管理/品質保証 | メーカー系

    町田市(東京) 生産拠点統括・防災設備メーカー/◎東証プライム上場◎高年収&福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上

    仕事内容
    工場の生産拠点統轄として、量産ライン・設備・人材・品質・コストのすべてを統括し、拠点全体の最適化を推進していただきます。

    【具体的には】
    ・生産拠点全体のマネジメント: 量産ライン、設備、人材、品質、コストの全体最適化
    ・計画策定と実績管理: 年間生産計画の策定、数量・稼働率・歩留まりの実績管理
    ・設備投資・改善: 自動化、IoT導入、LEAN活動等による生産設備改善の立案・実行
    ・各種マネジメント: 品質、安全、環境マネジメントシステムの運用・実行
    ・コスト管理: 材料購買、仕掛・在庫管理、ライン効率化による原価低減活動
    ・他部署・拠点連携: 開発部門からの新製品量産移管、国内外拠点との立ち上げ支援連携


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【担当部署(組織)構成】
    町田工場 当社のものづくりの核となる拠点です。ベテランから若手まで幅広い層が在籍しており、工場長候補としてこれら組織を束ねていただくことを期待しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・設計開発または生産管理部門での実務経験(10年以上)
    ・組織のマネジメント経験(課長職以上を想定)
    ・経営会議への出席、または経営層向けの報告資料作成の経験

    【歓迎条件】
    ・工場長または生産管理部門における統括経験(5年以上)
    ・製造現場における自動化、IoT導入、生産革新(LEAN等)の主導経験
    ・多拠点を跨ぐプロジェクトマネジメントの経験

    【求める人物像】
    ・全体を俯瞰し、生産拠点全体の最適化に向けたリーダーシップを発揮できる方
    ・既存の枠組みに捉われず、最新技術の導入や業務改善を推進できる改革意欲のある方
    ・経営的視点を持ち、数値に基づいた意思決定と論理的なコミュニケーションができる方
    想定年収
    1000万円 ~ 1400万円 
    勤務地
    東京都町田市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    渋谷区(東京) 人事課長・クラウドシステム開発会社/◎年収1,300万も目指せる◎福利厚生充実◎新宿駅から徒歩5分

    仕事内容
    人事課長として人事部の様々な仕事をお任せします。

    【具体的には…】
    ○人事課題の分析と改善施策の立案
     ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析
     ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行
     ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用
    ○評価制度の設計・運用・改善
     ・評価制度の改善および運用・集計業務
     ・分析・スコアリングによるバラつき是正
     ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施(例:マニュアル・ツール作成、講習会企画など)
     ・評価補助ツールの作成(例:等級定義書や具体事例資料の整備 など)
    ○人事制度の企画・運用
     ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善
     ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス
     ・人事労務に関するトラブルシューティング対応
    ○マネジメント業務
     ・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・SaaS文化の牽引者として、国内導入シェアNo.1の製品に携われます。自分の仕事が数万社の「働き方改革」に直結する実感を得ることが出来ます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定を重視しており、合理的で生産性の高い環境で本質的なスキルを磨くことが出来ます。成長を続ける組織のため、リーダーやマネージャーなどのポストが次々と生まれております。
    ・全社平均で残業は20時間以内と、SaaS業界の中でも突出してワークライフバランスが整っており、「限られた時間で成果を出す」文化が浸透しています。また、1on1の充実など、風通しの良さが特徴です。家族手当、住宅手当、子供手当など、大手企業並みの手厚い制度が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・管理職経験3年以上
    ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験
    ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上
    想定年収
    1000万円 ~ 1300万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 経理/財務/株式公開 | IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京) 人事企画(幹部候補)・情報の力で企業と個人の可能性を広げるグローバルSaaS企業/◎初年度年収〜1,300万◎東京駅徒歩2分◎従業員数1,000名以上◎ハイブリット型勤務

    仕事内容
    ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。具体的には以下のような領域を検討しています。

    【具体的には…】
    ・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行
    ・採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進
    ・組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進
    ・変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム、国内最大級の経済ニュースプラットフォームのほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。
    応募資格
    【必須条件】
    以下いずれかのご経験をお持ちの方

    ・同社と同等の規模(社員数1000名以上)の会社における人事リーダーとしてのご経験(5年以上)
    ・組織人事コンサルタントとして、弊社と同規模(社員数1000名以上)のクライアントの組織人事課題の解決のご経験(5年以上)
    ・人事もしくは組織人事コンサルタントにおけるマネジメント経験
    ・人事業務において経営課題に直結する企画推進を通じた成果を創出されたご経験

    【歓迎条件】
    ・生成AIやデジタル技術に対する知見、またはそれらを活用した組織改革のご経験
    ・経営層や他部門との高い折衝能力
    ・複雑なデータを整理・分析し、組織・人事課題に対して仮説を立て課題解決を推進したご経験
    想定年収
    1000万円 ~ 1300万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

    港区(東京)CFO(語学力必須 執行役員または取締役候補)・伝統的高級家具ブランド等の輸入製造販売会社/◎年収2,000万以上も目指せる◎語学力を生かす◎年休127日

    仕事内容
    CFO(語学力必須 執行役員または取締役候補)

    【具体的には…】
    ・経営企画(事業計画・M&A・予実管理)
    ・管理部全般(経理・総務・人事など)統括・関与
    ・株主・経営報告資料作成
    ・業務改善事項等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ※管理部長(執行役員~)の立場でM&Aや新会社設立など事業拡大基盤作りの役割も担っていただく予定もあります
    ※イタリアの伝統的な高級家具ブランドやセレクト&オリジナルブランド等を取り扱う同社で、CFO、役員クラスのステータスポジションです。
    ※おしゃれなセンスも含めて総合力が期待されております。
    応募資格
    【必須条件】
    ・管理部全般(経理・総務・人事など)経験者
    ・経営企画(事業計画・M&A)経験者
    ・特に計数、KPIに強い方

    【歓迎条件】
    ・経営企画(新会社設立・HD化)などのノウハウ
    ・ビジネス英語
    ・CFOや役員経験者

    【求める人物像】
    ・事業拡大に意欲がある方
    ・オシャレな感覚を持っていて、商社やハイブランドでの業務実績がある方
    想定年収
    1200万円 ~ 2500万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 不動産・建設系

    台東区(東京) 経営幹部(執行役員、部長クラス)・売上好調の建設会社/◎年間休日126日◎学歴不問◎福利厚生充実

    仕事内容
    社長の右腕人材としてマネジメント業務全般を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・営業企画、戦略の策定
    ・売上管理
    ・人材育成、マネジメント、組織体制作り
    ・新規事業の営業
    ・その他会社経営に関する業務  


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・建設業における組織作りや管理の経験

    【歓迎条件】
    ・鉄骨、鉄筋工事、鉄骨、鉄筋加工、型枠に関する知見・実務経験

    【求める人物像】
    ・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
    ・責任を持って業務を遂行できる方
    想定年収
    1000万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 人事本部長候補・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー/◎丸の内勤務◎年収1000万円目指せる

    仕事内容
    弊社人事部(採用部)部長候補として以下の業務を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・採用部(新卒採用課、キャリア採用課)のマネジメント
    ・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行
    ・KPI管理、経営陣へのレポーティング


    【組織構成】
    ・新卒採用課7名(課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名)
    ・キャリア採用課8名(次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名)

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
    地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
    北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
    ◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
    ◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・部門のマネジメント経験
    ・経営陣へのレポーティング能力を有している方
    ・事業会社での人事(特に採用)に強みを持つ方
    ・年間50名以上の採用経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期(ベンチャー企業)・成熟期両方」での就業経験

    【求める人物像】
    ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため)
    ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

    ※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
     スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
    ※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
     各種分析・採用ルーツ(システム)に強い方を優遇します。
    想定年収
    1009万円 ~ 1068万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 社内情報システム | 不動産・建設系

    港区(東京) CTO・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業/◎六本木駅徒歩9分◎経営幹部候補◎想定年収2,000万円◎土日祝休み

    仕事内容
    CTOの業務をお任せします!

    【具体的には】
    ・経営層との調整、および経営戦略に紐づいた技術的な方向性の設計と推進
    ・社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計
    ・自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用

    ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます。

    【組織構成】
    20代〜30代中心のチームです。Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・技術選定のご経験をお持ちの方
    ・自社サービスWebサービス開発のご経験をお持ちの方
    ・チームでの開発の経験とマネジメントのご経験をお持ちの方
    ・エンジニアチームの目標設定のご経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・最新の技術やサービスへの関心と知見をお持ちの方
    ・製品、実サービスレベルのソフトウェア開発経験をお持ちの方
    ・サーバーサイド、クライアントサイド共に豊富な知識をお持ちの方
    ・スマートフォン向けアプリケーションの開発経験をお持ちの方
    ・建設業界への知見をお持ちの方
    想定年収
    1000万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 金融

    千代田区(東京) IR(機関投資家対応)・プライベートエクイティ投資会社/◎語学力必須◎年収2000万円以上も目指せる

    仕事内容
    IR(機関投資家対応)アナリスト、マネジャー、プリンシパル

    【具体的には…】
    ・適格機関投資家対応(国内および海外)
    ・投資家向けイベント企画/運営
    ・投資関連資料・対外資料の作成、要約、英訳(翻訳ソフト活用のうえ)
    ・活動情報発信/メディア対応
    ・業務関連契約の理解及び作成補助
    ・業務委託先選定/管理

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・大卒
    ・英語力(1人で会議を仕切れる、メール対応できる、契約書の内容を理解できる)
    ・不足スキルを自ら積極的に会得する行動力
    ・クライアントファーストの意識
    ・優れた計数感覚
    ・時間厳守

    【歓迎条件】
    ・IR経験
    ・日系大手企業での業務経験5年以上
    ・PEファンドもしくは金融業界での業務経験
    ・金融知識
    ・金融ストラクチャ-構築経験

    【求める人物像】
    ・クライアントと友人関係を築く感覚で交際範囲を広げていくことに興味がある方
    ・少人数組織で、同僚と助け合って業務に臨むマインドセットを持った方
    ・変化する環境を、学びの機会感覚で楽しめる方
    ・経済的利益の他に、仕事を通じて何かを実現したい気持ちのある方
    想定年収
    1000万円 ~ 2200万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 人材サービス/キャリアコンサルタント | コンサルティング系

    新宿区(東京)エージェント事業責任者・急成長中のIT系メガベンチャー企業/◎西新宿駅徒歩6分◎初年度年収~2,500万◎ストックオプション◎従業員数1,700名以上◎年間休日125日◎土日祝休み

    仕事内容
    エージェント事業責任者をお任せします!

    【具体的な業務内容】
    ■事業戦略の再構築: 中長期的な事業計画、P/L責任、KPI設計の全てを担う
    ■組織の再設計: ミッション・ビジョン・バリューの策定から採用、評価制度の構築まで
    ■プロダクトの方向性策定: 市場と顧客を再定義し、プロダクトのあるべき姿を追求する
    ■経営との連携: 経営陣に対するレポーティングと、事業に必要な投資の獲得

    【ポジションの魅力】
    ■ゼロから事業を「再創造」できる絶対的な裁量権
    単なるグロースではなく、停滞した事業をゼロから作り直すという、他では得難い経験ができます。マーケティングドリブンな文化をプロダクトドリブンへと変革し、組織のミッション策定から採用、戦略、予算まで、事業の全権が委任されます。

    ■潤沢な資金
    1,700名を超える企業の安定した経営基盤といった強力な後押しがあります。「スタートアップのような裁量権」と「大企業の安定したリソース」の両方を活用し、大胆な事業展開が可能です。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス求人担当コメント】
    同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。
    応募資格
    【必須(MUST)】
    ■以下の要件を満たす経験・スキルをお持ちの方
    1)P/L責任を持ち事業戦略の立案から実行までをリードした経験
    2)新規エージェント事業のグロース経験
    3)50名以上の組織をゼロから構築、または大幅な変革を主導した経験

    【歓迎(WANT)】
    ■ 人材紹介事業の立ち上げ、または事業再生の経験
    ■SaaSプロダクトのグロース経験
    ■PdMや事業開発の視点をお持ちの方
    ■数十億円規模の予算を管理し、大規模なプロモーションを成功させた経験
    ■経営陣や投資家へのレポーティング経験
    想定年収
    1000万円 ~ 2500万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

    新宿区(東京)経営支援兼事業企画・多角化展開事業会社(通販・エンタメ・金融・IT)/◎年間休日120日(土日祝休)◎高田馬場駅至近◎福利厚生充実

    仕事内容
    本ポジションは、グループ各社の経営課題を解決に導く社内コンサル/経営顧問のような役割を担います。
    専務直下の戦略ユニットとして、現在10社以上を統括する専務と連携し、子会社社長と共に経営支援・事業立ち上げを推進するハイレイヤーポジションです。
    一般的なコンサルティングファームのような“外部支援”ではなく、グループの一員として責任を持ち、意志決定と実行をともに担う面白さと難しさが共存するポジションです

    【具体的には…】
    ・子会社社長への経営支援(現在10名以上を統括)
    ・中長期戦略、事業計画、KPI設計、資本・組織戦略の立案支援
    ・経営数値・財務状況のモニタリングと改善提案
    ・新規事業の立ち上げ支援、PMO的プロジェクト推進
    ・採用や制度設計など、組織マネジメントへの伴走
    ・グループ横断プロジェクトや経営陣向けの特命業務対応


    【HUREX担当コメント】
    ○成長性と挑戦のフィールド
    ・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。
    ・IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。

    ○役員直下・少数精鋭で得られる成長機会
    ・専務が直接管掌する領域における初の分担メンバーとして、役員陣と近い距離で経営に携われます。
    ・超少数精鋭チームの一員として、スピード感ある意思決定と大きな経営インパクトを実感できる環境です。

    ○働きやすい環境
    ・残業時間は月平均20~25時間程度であり、繁忙期は増える場合もありますが、効率的に働ける環境が整っています。
    ・完全週休2日制(土日祝休み)・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営企画/事業企画/戦略部門、またはコンサルティングファームでのご経験

    【歓迎条件】
    ・経営者や事業責任者との近い距離での実務経験
    ・経営におけるファイナンス観点の知見
    想定年収
    1000万円 ~ 1300万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 営業(個人) | 不動産・建設系

    港区(東京) 不動産投資アドバイザー・徹底的にお客様目線の不動産コンサルティング企業/◎初年度年収~3,000万◎六本木一丁目駅直結◎年間休日130日

    仕事内容
    不動産投資アドバイザー【プレイングマネージャー】をお任せします!

    【具体的には…】
    STEP1:資産設計|投資の目的と方針を整理
    └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。
    STEP2:物件分析|市場と数値をもとに評価
    └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。
    STEP3:提案構成|投資判断に資する資料化
    └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。
    STEP4:現地確認|法務・現地を徹底確認
    └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。
    STEP5:契約支援|手続きと実行支援を担当
    └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    応募資格
    【必須条件】
    ・投資売買仲介・土地活用の個人営業経験3年以上をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・宅地建取引士・不動産コンサルティングマスター資格をお持ちの方
    ・居住用/一棟収益不動産の仲介実務経験をお持ちの方
    ・高単価提案・富裕層向け営業の経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・投資家の目的を構造化し、成果へ導ける方
    ・ルールを仕組みとして運用し、再現性を築ける方
    ・責任ある行動で信頼を積み重ね、変化に向き合える方
    想定年収
    1210万円 ~ 2950万円 
    勤務地
    東京都港区
  • その他(建築・土木) | 不動産・建設系

    千代田区(東京)コンストラクションマネジメント・大手総合商社グループディベロッパー/◎年収1600万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    新規物件の建築技術に関する業務となります。
    (企画・基本設計~竣工における仕様・設計図書・竣工段階における性能及び品質の確認等)

    【具体的には】
    意匠設計、ゼネコンの施工管理、コンストラクションマネジメント等、開発に置ける経験・スキルを活かし、更地から開発する際にどのような工程で最適な建物を立てるか検討いただき、基本設計から竣工まで、ゼネコン側の開発業務を定期的に審査(開発工程に置ける検査の立ち合いや、ゼネコンが本当に正しい建設をしているか等のチェックもしていただきます。)し、営業部門のエンジニアリング担当として適宜最適プランを提案していただきます。現在当社開発が進んでいるアセットは、物流施設(7割)、商業・オフィス・ホテル(2割)、住宅や商業やオフィスとの複合開発(1割)となっています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ■大手総合商社グループディベロッパーのコンストラクションマネジメント求人です。
    ■ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・物流施設または倉庫を更地から開発した経験を5件程度有する方

    想定年収
    1000万円 ~ 1600万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 内部監査(室長候補)・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー/◎丸の内勤務◎年収750万円目指せる

    仕事内容
    同社の内部監査業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・工事予算の承認フローチェック(関係事業所への訪問監査を含む)
    ・工事台帳の適切性チェック、システム連動の確認
    ・注文書・請書の内容及び回収チェック
    ・内部監査計画、内部監査手続き書の策定
    ・監査報告書の作成
    ・リスク評価、アプローチ対応
    ・その他、経営層が求める業務監査・報告

    当社が大事にしている業務フロー及び社内ルールの遵守と徹底を図っていただきます。
    社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、
    部門側目線での改善提案からフォロー・アップ迄、実務を担いご活躍いただける方を募集しております。

    内部監査室の立上げメンバーとして、組織・仕組構築から関与いただくので、
    チームメンバー一丸となってチャレンジしてみたいという方をお待ちしております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・内部監査業務経験者
    ・経営陣とのレポート実務経験

    【歓迎要件】
    ・建設・不動産業界 経験者
    ・公認会計士 資格保有者
    ・公認内部監査人 資格保有者

    【求める人物像】
    ・関係各所との適切なコミュニケーションが取れる方
    ・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方
    ・フットワークが軽く、行動力のある方
    想定年収
    1009万円 ~ 1068万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 経営戦略部(部長候補)・東北エリア18年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー/◎丸の内勤務◎年収1000万円目指せる

    仕事内容
    土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、マーケティングや営業企画をご担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・新規出店計画、既存計画の市場調査を実施し、経営レポートを作成
    ・市場調査・分析手法の基本型を部内の若手層へ横展開し、育成にも関与
    ・市場調査・分析結果を専任者としてアナリスト的な立ち位置で部内全体へ発信
    ・ビズハウジング事業拡大に伴う組織体制強化のための増員ポジション

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
    地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
    北海道・東北エリアにて18年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
    ◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
    ◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    下記のいずれかのご経験
    ・業界を問わず、エリアマーケティングまたはエリア開拓業務
    ・建設業界または不動産業界での営業企画やマーケティング等の業務

    【歓迎条件】
    ・新規サービス/新規事業企画のご経験

    【求める人物像】
    ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため)
    ・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方
    ・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方
    ・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方
    ・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方

    想定年収
    1009万円 ~ 1068万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • コンサルタント/シンクタンク研究員 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    新宿区(東京)決済とITを中心としたコンサルタント・東証プライム上場の国内最大級の独立系SIer企業/◎西新宿駅徒歩5分◎テレワーク可◎フルフレックス◎副業可

    仕事内容
    金融決済およびその周辺領域(加盟店管理、法人個人与信、レンディング、データ分析)におけるコンサルティングをお任せします。

    【具体的には・・・】
    ・金融決済事業者などの既存決済手段の提供者が新たな顕在化ニーズに向け事業展開をする際の戦略・計画策定~導入支援、導入後の業務改善
    ・非金融事業者が、事業展開においてキャッシュレスを導入する際の戦略・計画策定~導入支援、導入後の業務改善

    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【ヒューレックス求人担当コメント】
    同社は50年の歴史を持つ東証プライム上場の国内最大級の独立系SIer企業です。国内外に44社の子会社を持ち事業展開をしています。金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。大手企業であるため、福利厚生も充実しており住宅手当や家族手当、退職金制度などもございます。働き方に関しても、フルフレックス制やテレワークも可能など柔軟な働き方が実現可能です。残業時間に関しても20時間程度とプライベートと両立する事が出来ます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・金融決済領域において、事業企画・立上げ/サービス構築・導入において、中心的な役割を担った経験、または コンサルティングの経験をお持ちの方
    ・金融決済領域において、既存業務改善のコンサルティングの経験をお持ちの方
    ・ITスキルをお持ちの方

    【求める人物像】
    ・「AI・データ分析が社会、ビジネスに溶け込んでいる状態を作る」というビジョンに共感いただける方
    想定年収
    1491万円 ~ 1982万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | コンサルティング系

    港区(東京) 執行役員候補・テクノロジー領域特化の人事コンサル企業/◎初年度年収~1,800万円◎コンサル経験者歓迎◎役員候補◎表参道駅徒歩3分

    仕事内容
    役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
    また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
    <主な業務>
    ・事業責任者として事業全体を管掌いただきます
    ・事業予算の達成に向けたアクション
    ・PL管理
    ・ピープルマネジメントと人員計画の策定/採用
    ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

    【会社の魅力】
    持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%!
    少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。
    また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。
    そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。

    【今後の展望】
    オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。

    【組織の課題/期待すること】
    代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
    今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
    ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。

    【業務内容】
    ■プロジェクト事例
    ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
    (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
    ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
    ・上場準備中不動産企業における組織開発支援
    (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
    ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行
    応募資格
    【必須条件】
    下記いずれかのご経験が必須となります。
    ・コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験
    ・RPO企業におけるマネジメント経験(業績規模10億円前後以上)


    想定年収
    1200万円 ~ 1800万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 社内情報システム | コンサルティング系

    新宿(東京)CISO(最高情報セキュリティ責任者)・集客支援に強みを持つWEBマーケティング会社/◎想定年収~2500万◎土日祝休み◎年間休日130日◎完全週休2日制

    仕事内容
    CISOの業務をお任せします!

    【具体的には…】
    上記の課題に対処するため、CISOとして以下4つの重点領域にわたる全社的な改革をリードしていただきます。
    大きな責任は伴いますが、その分大きな裁量権をお渡しするつもりです。

    ・セキュリティ戦略の策定と実行
     - 日本・ベトナムを含む全社戦略の策定・実行・継続的改善
     - 経営レベルのロードマップ設計とレポーティング体制の構築
     - グローバルセキュリティガバナンスの設計と意思決定支援

    ・ガバナンス体制の整備と強化
     - 国内外拠点に共通するポリシー・規程・標準の整備と整合性管理
     - セキュリティリスクの評価、対策の実行とモニタリング体制の構築
     - 監査・診断・インシデント対応プロセスの設計と統括
     - 法令・業界ガイドラインへの対応と内部監査体制の整備

    ・外部信頼性の担保と認証取得
     - ISMS(ISO 27001)認証取得に向けたプロジェクト管理と早期取得のリード
     - IPOを見据えた第三者認証取得および説明責任体制の構築
     - ステークホルダーに対する透明性の確保と情報開示支援

    ・組織浸透とオペレーションの最適化
     - セキュリティ教育プログラム(eラーニング、研修など)の企画・実施
     - ベトナム拠点を含む現場導入・運用の支援
    ※上記業務内容は一例です。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス求人担当コメント】
    同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。
    応募資格
    【必須条件】
    ■ 情報セキュリティ領域の実務経験(5年以上)
    ■ セキュリティ監査、脆弱性診断、インシデント対応の経験(3年以上)
    ■ ISMS(ISO27001など)に関する知識と実務での運用経験
    ■ リスクアセスメントやリスクマネジメントの実務経験
    ■ チームマネジメント経験

    【歓迎条件】
    ■ CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士などの資格
    ■ SaaS・クラウド開発環境でのセキュリティ設計経験
    ■ 最新のセキュリティ動向(生成AIのリスクなど)に関する知識
    ■ ITコンサルタントやセキュリティコンサルタントなど顧客(海外拠点含む)への支援経験

    【こんな方は活躍できます】
    ■ ベトナム拠点を含む多国籍チームとの協働に積極的に取り組める方
    ■ セキュリティの変化に柔軟に対応し、常に学び続ける意欲のある方
    ■ 組織横断的なコミュニケーション・調整を得意とする方
    ■ 高い倫理観と責任感を持ち、経営視点と現場視点の両方で行動できる方

    【この仕事で得られるもの】
    ■ 情報セキュリティ戦略の最上級の裁量権を持ち、組織全体を牽引
    ■ 体制構築において、あなたを中心にチームビルディングを進める貴重な経験
    ■ さまざまな制約を乗り越え、自由にセキュリティ戦略を推進できる環境
    ■ 経営戦略にも深く関与し、セキュリティ面から組織全体の成長を支援
    ■ 現在のスキルを最大限に活かしつつ、会社負担で最新のトレンドを継続的に学べる機会
    ■ 企業の上場に向けたセキュリティ体制強化の重要な局面に携わり、IPO成功をサポート
    想定年収
    1200万円 ~ 2500万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

    港区(東京) トレーナー(研修講師)・人材育成や組織開発の支援企業/◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル◎業務委託契約

    仕事内容
    人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ○課題把握と道筋検討
    ・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

    ○施策の設計・実施
    ・事前準備: 営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
    ・研修当日: 受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

    ○効果の継続・可視化
    ・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
    ※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働(事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等)も含まれます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【既存のトレーナー】
    ほとんどが30代~40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
    ・トレーナー開始年齢平均 :41歳 
    ・現在の平均年齢 :57.8歳(37歳~81歳)
    ・トレーナー歴平均   :16年(直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値)


    【養成期間:1年間】
    ・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。(年間報酬:10,500,600円)
    ・活動拠点は、主に東京エリアです。(具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
    ・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
    ※応募時に東京エリア(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動(有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。)を行うことはできません。

    【トレーナーデビュー後:2年目以降】
    ・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬(研修日額×研修日数)、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
    ※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
    ・ 独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
    ・ 独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。


    【HUREX担当コメント】
    ・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。​人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
    ・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。​多くの方が30~40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
    ・初年度は養成期間として固定報酬(消費税込みで1,050万600円)が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。​また、契約形態は業務委託契約(原則1年更新)で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
    ・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかの経験
    ・マネジメント経験
    ・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ※講師・トレーナー経験は問いません

    【歓迎条件】
    ・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

    【求める人物像】
    ・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
    ・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
    ・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
    ・事業・経営視点を持っている方
    想定年収
    1050万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    北海道港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 福岡県港区 /

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