経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系
港区(東京) 経営企画リーダー(社長直轄)・福祉用具業界トップクラス成長企業(DX×介護)/◎年収2,000万円目指せる◎事業成長を牽引◎リモート可,フルフレックス
この求人のおすすめポイント
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POINT 1
【社長直轄の圧倒的裁量】2,500名規模の組織を動かす経営の舵取り、社長の最も近い距離で携わることができます。
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POINT 2
【最高水準の待遇と柔軟性】 年収最大2,000万円も可能。フルフレックス・リモートという自律的な環境。
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POINT 3
【社会的意義×非連続成長】 超高齢社会のインフラである福祉業界を、DXと戦略で「高付加価値事業」へ!
募集要項
- 募集背景
- 長期ビジョン2030・2050の達成に向け、既存事業のカイゼンや新規事業の立ち上げを加速させています。社長と共に戦略を練り、かつ「現場感覚」を持って泥臭く実行まで完遂できる経営企画メンバーを募集します。
- 仕事内容
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社長のパートナーとして、経営戦略の策定から方針決定、具体的な計画設計、そして実行・検証までを一貫して担っていただきます。
【具体的には】
▼戦略策定・ドキュメント化
1兆円企業への成長に向けたビジネスモデルの構築や、中長期・単年度計画の策定。フレームワーク(3C/STP等)を駆使し、自ら成果物を作成。
▼社長との並走・壁打ち
月2回程度の社長同行を通じて現場・経営・外部の視点を整理。特命事項について社長の思考を具体化する「たたき台」の作成。
▼仕組み作りと実行
定量的・定性的データに基づいたカイゼンの仕組み作り。問題発生時の速やかな解決策立案と、状況に応じた柔軟な計画変更の提言。
▼評価と組織最適化
各施策の成果を評価し、次期計画へ反映。意思決定プロセスの最適化を社長と共に実現します。
【働くイメージ】
「ハンズオン」を最重視しており、自ら言語化・図表化・文章化することを厭わないスタイルが求められます。2,500人規模の会社が短期間で変革していく様を、経営の最前線で体感できるポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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【必須条件】
・事業会社での経営企画または戦略コンサルタントとしての実務経験
・プレイングマネージャーとして自らハンズオンで実務を行った経験(調査・資料作成等)
・経営層(社長・本部長等)との議論をリードした経験
・ヘルスケア・介護領域への興味・関心がある方
【歓迎条件】
・B2B2C業界での戦略立案経験
・営業組織の変革や多拠点展開企業のコンサルティング経験
・学習俊敏性が高く、自らナレッジを構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1000万円 ~ 2000万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務地詳細
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転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可
- 諸手当
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【諸手当】
交通費支給(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
【福利厚生】
確定給付企業年金(勤続2年以上)、寮社宅制度、財形貯蓄、資格取得支援制度
【補足】
育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、結婚祝金・出産祝金、永年勤続表彰、健康診断、ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP)
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日:120日
完全週休2日制(土日祝)
【休暇】
有給休暇(入社直後から1~10日付与)、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日ほか)等
- 勤務時間
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フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間:9:00〜18:00
時間外労働:有 月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。
- ※クリックするとヒューレックス新規会員登録ページに遷移します。この動作で、すぐに応募にはなりません。お問い合わせした情報は企業に通達されませんのでご安心ください。
- ※個人情報・職務経歴をご登録完了後、ヒューレックスより今後の流れをご連絡いたします。
企業情報
- 業種
- 商社・流通・小売系
- 事業内容
- 福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援事業
- 従業員数
- 2,586名(2024年3月末現在)
転職エージェント利用のメリット
- 通過率がアップする書類添削
- 実践形式面接トレーニング
- 年収などの条件面交渉
すべて無料でご利用いただけます
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