人材サービス/キャリアコンサルタント | 金融・保険系

23区(東京) 人材紹介業務担当者（ポテンシャル採用）・金融系コンサルティング会社／◎中小企業を支援

年間休日120日以上
完全週休2日制
正社員
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 人材紹介サービスの強化を当面図っていく方針の中、１名欠員となるため即戦力人員を募集します。

仕事内容: 人材紹介の営業

【具体的には】
・中小企業の課題でもある求人ニーズにおいて、クライアント企業からの依頼を受け、採用支援をおこなうコンサルタントです。
・顧客は基本的に銀行の取引先であり、取引先営業店からの人材情報をもとに求人ニーズを発掘していく業務になります。
　顧客基盤は充実しています。また、お取引先は主に中小企業で、社長と直接折衝する機会が多数あります。
・昨年、有料職業紹介業の許認可を取得し、銀行ならではの人材紹介サービスを構築、提供を進めています。

※銀行での採用ですが、勤務する会社は子会社のコンサルティング会社となります。（銀行で採用後、コンサルティング会社に出向する形となります）

＜コンサルティング会社について＞
銀行の取引企業の経営課題の解決にむけ、銀行と連携しながらお客様に寄り添って各種コンサルティングを実施しています。コンサルティングのテーマは、事業承継・M&A、人事/組織、事業計画策定、IT･DX、海外戦略、人材紹介など各種経営課題に対応が可能です。
コンサルティング案件は銀行の営業店から相談がくる仕組みで、初期案件発掘の営業活動は不要なので、コンサルティングに特化することができます。

コンサルティング会社の社員数は約100名。増員を繰り返しながら成長を継続してる会社です。
ワークライフバランスも尊重し、テレワーク率も40%を超えています。
基本的に自主性を尊重したティール型組織を志向しており、働き甲斐のある職場環境です。

■同社の新事業でもあるので、事業立上げから関与することができ、事業部門として成長・確立させるやりがいを感じることが出来ます。
■各種外部研修、OJTなど教育制度なども非常に充実しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・人材紹介に関わる業務をしたいとお考えの方

【歓迎条件】
・求人企業側と求職者側の両面の対応経験をお持ちの方。
・企業の採用課題理解力をお持ち方。

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 600万円

勤務地: 東京都港区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、残業手当、家族手当（配偶者1万円＋扶養する23歳以下の子1名につき1万円支給）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
企業型確定給付年金（企業型401K）、企業型の厚生年金基金制度、退職金制度（定年60歳）、福利厚生サービス利用可能、自社保養所あり

【受動喫煙対策】
あり