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港区(東京) 営業【リーダークラス】・大手自動車部品サプライヤー／◎年間休日120日以上◎平均賞与5.71ヶ月（2024年）

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 自動車業界の大変革期と言われている中で、当社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。この度、新たに東京オフィスを立ち上げることとなり、盛り上げていく社員を募集します。市場変化が激しい今、どの事業部においても営業チーム一丸となってお客様のニーズにスピード感を持って対応していくための体制強化が必要であるため、より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂けるリーダーを求めています。

仕事内容: 営業部にて、四輪/二輪部品の営業を担当していただきます。

【具体的には…】
四輪・二輪メーカーへの営業（国内外）
新規受注活動（企画立案・社内連携・客先提案）
売価設定・管理および客先との折衝
グローバル拠点との事業戦略共有と遂行管理
等
※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

【HUREX求人担当コメント】
技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
フレックスをはじめ、リモート、有給取得70％義務化（実績80％）ということで柔軟な働き方も可能です。
※原則、出社を推奨　
※状況に応じて相談可
【企業コメント】
自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境：年齢、社歴に関わらず、
活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
また、中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須要件】
・自動車関連製造業での営業経験（5年以上）
・開発フローやコスト意識（財務・原価）についての基礎的な知識をお持ちの方
・企画～提案～受注～立ち上げまで一連の流れを経験してきた方
・社内外問わず、プレゼンテーションを用いた企画立案のご経験

【歓迎要件】
・自動車部品の営業経験
・金属加工の知識（機械加工・鍛造加工等）
・英語でのメール対応、商談のご経験
・英語でのコミュニケーション抵抗がない方

雇用形態: 正社員

想定年収: 600万円～ 800万円

勤務地: 東京都港区

勤務地詳細: 転勤有り
当面無し※※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当：会社規定により算出（上限：月10万円）
家族手当：子1人につき13,000円／月
寮社宅：29歳未満の独身者対象

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（確定拠出年金DC）・カフェテリアプラン制度：年間54,000円分のポイント付与）、各種団体保険、従業員持ち株会、財形貯蓄制度、積立NISA制度、ホンダ車紹介制度・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店、クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など）、レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）