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千代田区(東京) 本社法務・社会インフラを支えるグローバル企業

◎福利厚生充実◎年間休日120日以上◎東証プライム上場会社

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求人のおすすめポイント！

募集背景: 売上規模約10兆円、連結子会社600社超を誇るグループ。IT、OT、プロダクトを組み合わせたソリューション展開により、取引の複雑化・多様化が進んでいます。契約締結交渉の重要性が高まり、紛争も大規模化する中で、法的分析や戦略立案において高い専門性を発揮いただける【主任クラス】の法務人財を募集いたします。

仕事内容: グループの本社法務として、国内外の争訟、M&A案件、および本社管轄組織からの法律相談対応をお任せします。

【具体的には…】
・争訟対応（国内外）：複雑化・大規模化する紛争の法的戦術立案および対応
・M&A対応（国内外）：経営上の意思決定を支えるスキーム検討・実行支援
・契約・法律相談への対応：各種事案における法的分析、交渉支援・同席
・法改正・規制対応：国内外の最新の法規制に対する組織的な対応
・グローバルコミュニケーション：現地子会社や取引先との英語による会議、資料作成、交渉等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
法務統括本部訟務・契約グループ（約6名）
※本部全体では約80名が在籍。高い専門性と多様性を持ったチームです。

【企業の魅力】
世界最大級の事業規模を誇る企業の最前線で、経営に近いポジションから事業を支えるダイナミズムを実感できます。育児・介護支援など、多様な人財が長期的に活躍できる最高水準の福利厚生も完備。意欲次第で事業部法務やグループ会社法務へのキャリアパスも描ける、圧倒的な成長環境が整っています。

応募資格: 【必須条件】
・企業法務における争訟またはM&A対応経験（目安7年以上）
・法律事務所での弁護士業務経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議を主体的に進行できるレベル）

【歓迎条件】
・契約・法律相談の経験（目安10年以上）
・法的交渉対応（交渉同席含む）の実務経験
・プライム上場企業における企業法務の経験

【求める人物像】
・多様な人財を活かし、信頼関係を築きながら周囲の成長を支援できる方
・社会課題を起点に考え、社内外の関係者と協創して成果にコミットできる方
・変化を前向きに捉え、未経験領域や最新技術に対しても旺盛な知的好奇心を持てる方

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当、裁量労働勤務手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
制度：持株会、財形貯蓄、企業年金、退職金
生活支援：住宅支援制度（寮・社宅、家賃補助）、独身寮、保養所
両立支援：育児・介護支援金、託児施設設置、仕事と育児・介護の両立支援制度、短時間勤務制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）