NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発コンサルティング系

港区(東京) コンサルタント（教育業界支援）・ソリューション事業

◎3人目の「コアメンバー」という絶妙なフェーズ ◎20代〜30代が主役のフラットな組織 ◎教育×DXの最前線を支援

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求人のおすすめポイント！

ポイント①教育×DXの最前線！業界の未来を創るパートナーとして、単なる人材紹介に留まらない支援が可能です。
ポイント②3人目のコアメンバー募集！裁量が大きく、自身の介在価値がチームの成長に直結するやりがいがあります。
ポイント③週3出社・週2リモートのハイブリッドワーク！20〜30代が主役の風通しの良いフラットな組織です。

募集背景: 現在、急成長を遂げている「教育業界支援チーム」における3人目のメンバー募集です。30代前半のマネージャーと20代後半のメンバーが築いてきた基盤をベースに、さらなるマーケットシェア拡大と、チームとしての「勝ちパターン」の確立を共に担っていただく中核メンバーをお迎えしたいと考えております。

仕事内容: EdTech企業、大手学習塾、学校法人などを対象に、採用を通じた事業成長・変革の支援を行っていただきます。

【具体的には】
・両面型コンサルティング：クライアント（教育機関・企業）の開拓・深掘りと、候補者（教育・IT人材）へのキャリア支援。
・チームの仕組み化：マネージャーと共に、より効率的な集客・マッチングのフローを考案・実行。
・マーケット開拓：EdTechスタートアップから伝統的な教育機関まで、未開拓領域へのアプローチ。
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
0からの立ち上げではないものの、まだ3名の少人数体制であるため、一人ひとりの裁量が大きく、自分の介在価値がチームの数字や成長に直結する手応えを感じられます。社歴や年齢に関わらず良いアイデアは即採用される文化があり、心理的安全性の高い環境で「新しい挑戦」が可能です。
教育業界がデジタル変革（DX）の真っ只中にある今、単なる「人材紹介」に留まらず、業界の未来を創るパートナーとして介在できる大きなやりがいがあります。

【組織構成】
第一コンサルティング事業部教育業界支援チーム
構成：2名（30代前半マネージャー、20代後半シニアコンサルタント）
※少数精鋭だからこそ、密なコミュニケーションとスピーディーな意思決定が特徴です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはチームの中核メンバーとして数字や仕組み化に貢献していただき、将来的にはリーダー・マネージャー候補としての活躍が期待されるポジションです。
（キャリアパス例：アソシエイト → コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → 部長）

応募資格: 【必須条件】
・教育業界における実務経験（2年以上目安）
　- 学習塾の場合：教室長やマネジメント職として、最前線で生徒・保護者対応および校舎運営（営業・数値管理）に携わっていた方。
　- 学校法人の場合：正教員として、生徒指導・保護者対応に加え、学校運営に関わる校務分掌などを幅広く経験された方。
・大学卒業以上
※非常勤講師、塾講師（授業のみ）、学校事務、塾事務の方は、今回の「新規開拓・営業要素」を含む業務特性上、対象外となります。

【歓迎条件】
・教育機関（学校・塾等）向けの営業経験（SaaS、教材、広告、人材紹介など、無形商材の営業経験がある方は特に歓迎）
・新規開拓営業の経験
・人材紹介業界（CA/RA）の実務経験

【求める人物像】
・教育現場の「リアル」に対する深い理解をお持ちの方
・不確実な状況を楽しみ、自ら「戦い方」を作れる方
・「教育従事者のキャリアをより良くしたい」「教育業界を人材の側面から支えたい」という純粋な想いをお持ちの方

雇用形態: 正社員

想定年収: 450万円～ 650万円

勤務地: 東京都港区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、住宅手当、出張手当、成績手当、特別手当、資格取得手当（5,000円～50,000円）、書籍購入費補助制度

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
週3出社・週2リモートのハイブリッドワーク制、事業部予算達成会（最大1人1万円支給）、新入社員歓迎会サポート金、各種研修制度（階層別・マネジメント・プロジェクトマネジメント・次世代幹部候補向け研修等）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙