不動産/プロパティマネジメント

港区(東京) 設備管理(大型案件のフロント対応)・安定基盤を持つ不動産管理会社

◎年間休日125日◎土日祝休み◎直行直帰あり◎退職金や財形貯蓄制度充実

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求人のおすすめポイント！

ポイント①年間休日125日
ポイント②福利厚生充実
ポイント③月残業平均10時間

募集背景: 体制強化

仕事内容: オフィス、ホテル、倉庫、商業施設等の大型案件を中心とした設備管理業務全般物件のフロント窓口業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・受託先、委託先との既存案件の契約手続き
・仕様変更時の取りまとめ
・事務作業（見積作成、損益、お知らせ、作業手配、テナント対応）
・常駐物件にて常駐している社員のフォロー
・巡回物件にて協力会社への指示や管理監督
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・オフィスビルや報道局、ホテル、大型倉庫まで多彩な物件の管理を担う総合ビルマネジメント企業です。大手メディア系グループの確かな基盤による業界トップクラスの安定性と、日比谷セントラルビルをはじめとする大型案件を多数手掛ける実績が最大の強みです。他社にはない信頼性と豊富なノウハウを誇り、景気に左右されない確固たる優位性の中で腰を据えて長く活躍できます。

・受託先との契約手続きからテナント対応までを1人で数物件担当するフロント窓口業務です。空調、警備、清掃など建物に関するあらゆる相談の最前線に立つため、マルチな対応力と判断力が身につきます。常駐・巡回物件のサポートを通じて、協力会社を動かす統率力や管理監督スキルも大幅に向上します。幅広い案件を経験できるからこそ蓄積されるノウハウの量は圧倒的で、一生モノのキャリアを築くことが可能です。

・想定年収は450万〜600万円と高水準で、経験を正当に評価します。完全週休2日制で年間休日は125日、土日祝休みがベースで残業は月平均20時間程度と働きやすさも抜群です。資格取得報奨金制度や退職金・企業年金など、大手グループならではの充実した福利厚生も魅力です。直行直帰も可能で20代〜30代の若手も活躍しており、これまでの設備管理経験を活かしてステップアップできる「限定1名」の貴重な増員募集です。

応募資格: 【必須条件】
・設備管理（電気・空調・衛生管理・メンテナンス）経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・電気工事士をお持ちの方
・危険物取扱者乙種第4類をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）をお持ちの方
・エネルギー管理士をお持ちの方
・電気主任技術者をお持ちの方

雇用形態: 正社員

想定年収: 450万円～ 600万円

勤務地: 東京都港区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
時間外手当、通勤手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、資格取得支援制度、保養所、社員旅行、ベネフィット・ワン

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：125日
週休2日制（土日）祝日

【休暇】
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護等休暇、育児休業制度、介護休業制度

勤務時間: 8:50-17:20
時間外労働:有（20時間程度/月）
実働:日/7時間30分
休憩:60分

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事業内容: 不動産管理業

従業員数: 208

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