人事/総務不動産・建設系

豊島区(東京) バックオフィス担当・地域と暮らしを支える総合設備企業

◎東京支店立ち上げメンバー ◎年間休日120日(土日祝)◎残業平均10時間◎将来の管理職候補

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募集背景: 当社は、さらなる成長と価値創造を実現すべく事業を拡大しており、2026年4月に「東京支店」を開設しました。東京支店は現在立ち上げ・拡大フェーズにあり、拠点運営の地盤を固めるため、採用戦略の設計や組織づくりに主体的に関わっていただける方を募集します。将来的に東京支店の採用および拠点運営を担う管理職としてご活躍いただくことを期待しています。

仕事内容: 東京支店（池袋）バックオフィス担当として、総務・労務業務を中心に採用業務および組織づくりに関わっていただきます。
埼玉事務所（川口）と連携しながら東京支店全体のバックオフィス業務を担っていただきます。
まずはご経験のある業務からお任せし、徐々に管理職候補として業務領域を広げていただきます。
単なるオペレーションではなく、「人で事業を伸ばす」中枢としての役割を担っていただきます。

【具体的には…】
[総務・労務業務]
・勤怠管理、社会保険手続き
・備品管理
・支店運営サポート、現場事務サポート

[採用業務]
・求人管理、応募者対応
・面接日程調整、エージェント対応、採用企画

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の特徴】
・電気工事・冷暖房工事・給排水工事等をグループで行う総合設備工事会社です。
・北海道を基盤に安定成長を続け、10期連続で売上増加中。
・東京エリアでの事業拡大もあり、会社全体が拡大フェーズです。
・休暇数増加、残業削減の取り組みに加え、教育・評価制度の改革、DX推進など、働き方と生産性向上に継続的に取り組んでいます。

【求人の魅力】
・2026年4月に開設したばかりの東京支店で、立ち上げメンバーとして組織づくりに主体的に関わることができます。
・単なるオペレーション業務にとどまらず、裁量を持って採用戦略の設計など「人で事業を伸ばす」業務に挑戦できます。
・年間休日120日・月残業10時間程度と働きやすい環境を保ちながら、将来の管理職を目指せる成長機会があります。

応募資格: 【必須条件】
※以下のいずれかの経験をお持ちの方
・総務または労務業務の経験
・人事採用業務の経験
・バックオフィス業務経験

【歓迎条件】
・中途採用業務の経験
・人材業界での経験
・チームマネジメント経験
・日商簿記検定3級

【求める人物像】
・現職で裁量や成長機会に物足りなさを感じている方
・採用や組織づくりに主体的に関わりたい方
・「このままでいいのか」と感じ、次のステージに挑戦したい方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 600万円

勤務地: 東京都豊島区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、家族手当（配偶者5千円、子供3千円/月 ※扶養の場合のみ支給）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤務5年以上対象）、従業員持株会制度（任意加入）、確定拠出年金制度（任意加入）、永年勤続表彰制度、海外旅行（業績に応じて）、慶弔給付、福利厚生制度（リロクラブ）、制服貸与、更衣室、社内イベント（ゴルフ、懇親会、社員旅行等）、季節イベント（3月方針発表会、12月餅つき等）

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙