不動産/プロパティマネジメント | 不動産・建設系

千代田区(東京都) 不動産アセットマネジメント・大和ハウスグループの不動産投資顧問会社/◎フルフレックス◎年休121日

  • 年間休日120日以上
  • 設立10年以上の会社
  • 正社員
  • リモートワーク・在宅勤務制度あり
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ(20時間未満)
エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT

この求人のおすすめポイント

  1. POINT 1

    大和ハウスグループ/安定基盤のもと、総務・人事・ITの総合的スキルが身につくキャリアパス!

  2. POINT 2

    働きやすさ/フルフレックス(コアタイム無)・リモート可・平均残業20h・年休121日!

  3. POINT 3

    健康経営優良法人/4年連続認定!社員を大切にする風土があり、長期的に働ける環境!

募集要項

JOB79311
募集背景
業績好調およびファンド拡大に伴う、組織体制強化のための増員募集です(採用人数2名)。
大和ハウスグループの強力なバックボーンのもと、多様なアセットの運用に携わりたい方を求めています。
仕事内容
不動産アセットマネジメント
大和ハウス工業グループの安定基盤を持つ当社にて、不動産アセットマネージャーを募集します。物流・商業・医療・レジデンスなど多様な資産を扱う私募ファンドの運用に携われます。

【具体的には…】
・ソーシング、アクイジション、開発、ファンド組成、CF作成、期中管理等、幅広く携わって頂きます。
※物件:物流施設/商業施設/医療・介護施設/レジデンス等
・親会社の大和ハウス工業の業績が好調もあり、多くのファンドを扱っております。
・案件は大和ハウスグループ関連のため原則新規開拓はありません。
※詳しい業務内容は面接の場で丁寧にお伝えします。

【ポジションの魅力・やりがい】
・大和ハウスグループの安定基盤のもと、物流・商業・医療など多様なアセットの私募ファンド運用に携われます。
・グループ関連案件が中心のため、新規開拓営業はなく、アセットマネジメント業務に集中できる環境です。
・アセットマネジメントの未経験の方でも、先輩社員のマンツーマンによるOJTがあるため、中長期的に幅広い知識をつけることができます。

【組織構成】
投資運用部第一グループから第五グループのいずれかに配属となります。
※各グループ3名から7名体制です。

【将来的なキャリアビジョン】
AM未経験の方もOJTを通じて中長期的に幅広い知識を習得し、不動産アセットマネジメントのプロフェッショナルとして成長・活躍いただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
①求人のおすすめポイント1:大和ハウスグループ/安定基盤で物流・商業・医療など多様なアセットの私募ファンド運用に携われます!
②求人のおすすめポイント2:働きやすさ/フルフレックス(コアタイム無)・リモート可・平均残業20h・年休121日!
③求人のおすすめポイント3:AM未経験歓迎/OJT充実!金融・不動産経験と「宅地建物取引士」資格を活かせます!
応募資格
【必須条件】
・金融または不動産業界のご経験
・宅地建物取引士資格
(例:不動産開発職(ゼネコンやデベロッパー)、金融機関の不動産部門経験者の方)

【歓迎条件】
・アセットマネジメントのご経験

【求める人物像】
・長期シャリア形成の為39歳以下の方を歓迎しております
雇用形態
正社員
想定年収
710万円 ~ 1050万円 
勤務地
東京都千代田区
勤務地詳細
転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
諸手当
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【社会保険】各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

【福利厚生】退職金制度、寮・社宅制度、在宅勤務(全従業員利用可)

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
休日休暇
【休日】
休日
年間休日:121日
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)

【休暇】
有給休暇(10~20日、1時間単位の取得可)、夏季休暇(1日)、年末年始休暇(3日)、その他(上期と下期にそれぞれ3日間の連続休暇)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無)
※標準となる1日の労働時間:8時間
時間外労働: 有 月/20時間程度
実働: 日/8時間
休憩: 60分
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  • ※個人情報・職務経歴をご登録完了後、ヒューレックスより今後の流れをご連絡いたします。

企業情報

業種
不動産・建設系
事業内容
不動産、不動産賃貸・管理、不動産投資顧問、金融商品取引業
従業員数
24(役員・出向受入社員・人材派遣を含めた総人員は43名)

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  • 実践形式面接トレーニング
  • 年収などの条件面交渉

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