人事/総務 | 不動産・建設系

港区(東京)人事総務・設備系総合エンジニアリング企業／◎年収750万も目指せる◎福利厚生充実◎完全週休二日制の年間休日123日

年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み

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募集背景: 組織体制強化のための募集です。

仕事内容: HRBP（Human Resources Business Partner）として、北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など）
・総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など）
・拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫してマネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
・担当エリアが広く、現場に近い立場で人事・総務業務を推進できる、実務と現場をつなぐやりがいのあるポジションです。
・経営層や事業部門と連携しながら、HRBPとしての視点で組織づくりに関わることができるため、戦略人事としての経験を積むことが可能です。
・将来的には、人事部門の幹部候補としての活躍を期待しており、長期的なキャリア形成を支援します。
・中途入社の社員も多く、自然と協力体制が築かれており、親しみやすく、意見交換がしやすい風土が根付いています。

応募資格: 【必須条件】
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方
Word：社内文書、通知文、規程類、議事録などの作成
Excel：人事データの集計・分析（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど）
PowerPoint：人事施策や制度説明、研修資料などを構成・作成

下記のいずれかの経験をお持ちの方
・人事制度の運用実務経験（採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験）
・人事関連の法令・制度に関する知識（労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験）
・HRBPとしてのコミュニケーション力・説得力（現場と円滑に連携し、課題解決や制度運用を推進した経験）

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・人事制度改革のメンバーとして制度企画経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

想定年収: 489万円～ 763万円

勤務地: 東京都港区

勤務地詳細: ※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
残業手当、通勤手当、出張手当、転勤手当、単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回/年

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、パナソニックグループ共通各種保険、育英補助給付金（家族手当）・借上社宅制度（通勤1.5時間以上の方が対象）、資格取得報奨金（社内規定あり）、資格取得援助制度（社内規定あり）カフェテリア福祉制度（年間12万円程度支給）、パナソニック製品割引購入制度、制服貸与、テーマパーク入場券割引、パナソニックグループ提携住宅ローン、パナソニック健康保険組合保養所、健康管理施設、産業医及び保健師による禁煙サポートあり

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙