経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | メーカー系

品川区(東京) サステナビリティ推進部門マネージャー・精密機器メーカー／◎世界シェア約50％を誇るニッチトップ企業◎スタンダード上場企業◎地域文化推進にも注力

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

世界TOPクラスシェア製品あり、高い技術を持つメーカー
POINT 2

働きやすい制度：入社時に有給休暇付与、年間休日126日、各種休暇、教育制度など充実

募集背景: 組織体制強化を⽬的としたマネージャークラスの⼈財を募集いたします。

仕事内容: グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連全般をお任せします。

【具体的には…】
１．サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等）
２．国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開⽰業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等）
３．ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他）
４．サステナビリティ委員会事務局※ 四半期あたり3-5⽇程度の国内出張（主に、当社穂⾼⼯場と有明⼯場）あり。

サステナビリティを取り巻く環境が刻々と変化するなか、先⾏事例が無い取り組みテーマも多く、ゼロから開拓していくチャレンジングな取り組みです。社⻑を委員⻑とし業務執⾏取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会やグループ⽅針策定など影響⼒の⼤きい業務経験を得ることができます。個々の意⾒を尊重し、お互い⾃由にコミュニケーションが出来る⾵⼟の部署です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、世界トップレベルの精密減速機技術を誇る企業で、最先端のものづくりに携われる環境が整っています。
航空宇宙や医療機器など、社会に貢献する分野で活躍できるやりがいがあります。
技術開発に力を入れており成長できるフィールドが豊富です。
グローバル展開も進んでおり、海外との連携や挑戦の機会もあります。
安定した経営基盤と高い技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。

応募資格: 【必須条件】
１．以下①、②いずれかの経験をお持ちの⽅　　
①上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある⽅　　
②コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある⽅
２．チームマネジメント経験（管理職でなくても構いません）最低2〜3名のチームを率いた経験2年程度
３．メールや⽂章の読み書きに⽀障がないレベルの英語⼒（格付け機関、海外⼦会社とのやりとりのため）
４．Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル（中級以上）

【歓迎条件】
１．サステナビリティ外部評価・格付機関への対応経験
２．サステナビリティデータ検証に関する実務経験
３．統合報告書作成経験
４．事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
５．英語圏での実務経験

【求める人物像】
課題に対して、解決に向けた取り組みを自ら行う事に喜びを感じられる方（教科書が無い製品へのアプローチ）
部員の取りまとめや他部署とのやり取りができるコミュニケーション力がある方

雇用形態: 正社員

想定年収: 795万円～ 1365万円

勤務地: 東京都品川区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（高速代補助あり）、カフェ手当、転勤カフェ手当、業務手当、次世代育成支援手当、保育支援手当、みなし食事手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、持株会
各種教育制度：通信教育制度、大学院（博士、MBA、MOT）通学制度、海外語学留学、社員自由研究

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙