人材サービス/キャリアコンサルタント | コンサルティング系

港区(東京) 総合コンサルティングサービスマネージャー候補・ソリューション事業／◎企業の「構造変革」に挑むベンチャー ◎ハイブリッドワーク実践 ◎資格手当・書籍購入補助など制度充実

年間休日120日以上
完全週休2日制
未経験でも可
設立10年以上の会社
ベンチャー企業
正社員
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

ハイブリッドワーク、資格手当など、成長と働きやすさを両立
POINT 2

顧客の「想い」や「意志」に深く向き合い本質的な課題解決に挑む
POINT 3

マネージャーは最大160万円のインセンティブあり（チーム予算達成）

募集背景: 「最適な決定の支援を通じて、社会の進歩に寄与する」というミッションを掲げ、コンサルティングや人材の提供を通じて、日本経済をブーストさせることを目指すベンチャー企業です。本業として、人材獲得を切り口とした総合コンサルティングサービスを提供しており、売上の多くを人材領域が占めています。顧客の課題解決を最大化するため、事業拡大を行っており、この度、各事業部（第一・第二コンサルティング事業部）において、事業成長を牽引するマネージャー候補を募集しています。

仕事内容: 人材紹介業務をフックに経営者とのリレーションを構築し、コンサルティングサービスの提供、およびその部門におけるマネジメントを担っていただきます。チームの成果を最大化するためのリーダーシップを発揮し、売上マネジメントや組織運営を行います。

【具体的には】
・経営者とのリレーション構築
・人材紹介に加え、コンサルティングサービスの企画・運営
・チームメンバーのマネジメントを行い、売上目標の実行を推進
・新サービス立ち上げフェーズの推進
・属人的な営業スキルではなく、組織で機能するノウハウを仕組み化
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・「構造を変革する」という壮大なビジョンに本気で挑戦できる。
・企業の経営者・経営陣と向き合い、本質的な課題解決の打ち手を提案・実行できる。
・成長を支援する充実した研修制度（マネジメント研修、次世代リーダー向け研修など）が整っている。
・リモートと出社をバランス良く取り入れたハイブリッドワークを実践できる。
・チーム予算達成に応じて、最大160万円のインセンティブを目指せる（マネージャー）

【組織構成】
・第一コンサルティング事業部（不動産、金融、教育、建築など日本の経済を支えてきた産業向け）
・第二コンサルティング事業部（未上場スタートアップ向け）
・第三コンサルティング事業部（各コンサルティング領域を専門とするソリューション部隊）
のいずれかへの配属となります。

【将来的なキャリアビジョン】
マネージャー候補として入社後、早期にチームマネージャーへと昇格し、チームの成果最大化を担います。将来的には、シニアマネージャーや部門責任者として、事業の「構造変革」を推進するリーダーを目指せます。

応募資格: 【必須条件】
※下記のいづれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングもしくはハイレイヤー人材紹介の経験5年以上
・チームマネジメントの経験

【歓迎条件】
・新サービス立ち上げフェーズの経験
・スタートアップベンチャーでの就業経験

【求める人物像】
・当社と共に、市場や事業の構造の変革にチャレンジする気概をお持ちの方
・変化の激しい環境を前向きに捉え、カオスすらも楽しめる柔軟性とタフさのある方
・目標達成に向けて自ら行動し、やり抜く推進力をお持ちの方
・顧客にとって本質的に価値のある打ち手を探りながら、売上という成果にもコミットできる方