人事/総務 | IT・通信・インターネット系

豊島区(東京)人事（教育研修採用）・上場企業グループ国内トップクラスのシェア！／◎充実した教育体制◎住宅補助あり◎福利厚生充実◎土日祝休み

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 事業規模のさらなる拡大に向けた人財確保と、市場価値の高いプロフェッショナル育成を強化するため、人事部門の体制を強化します。採用から育成、さらには将来的な人事制度設計まで、組織の根幹を支えるメンバーを募集いたします。

仕事内容: 人事部門にて、社員育成および採用業務（キャリア・新卒）を幅広くお任せします。
ご経験や適性に応じて、以下の業務からスタートしていただきます。

【主な業務内容】
■人財育成施策の企画・運営：全社育成方針の策定、階層別・スキル研修の立案・実行・改善。
■キャリア採用業務：採用計画の策定、母集団形成（エージェント対応・媒体運用）、選考設計、入社後フォロー。
■新卒採用業務：採用イベント（説明会・インターン）の企画、リクルーター連携、選考運営。
■将来的なキャリア：経験を積んだ後、人事評価、給与、労務など、人事全般へのキャリア拡張も可能です。
等

【担当部署（組織）構成】
部長（1名）、室長（1名）、メンバー（6名 ※派遣社員含む）
少人数ながらチームワークが良く、役職に関わらず意見を出し合えるフラットな環境です。

【企業の魅力】
・人財への投資：「企業成長の源泉は人」と考え、研修制度や資格取得支援が非常に充実しています。
・柔軟な働き方：フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、ライフイベントに合わせた長期的な就業が可能です。

応募資格: 【必須条件】
・人事実務経験（教育研修、または採用業務）が2年以上ある方
・PCスキル（Excel、Word、PowerPointの応用操作）

【歓迎条件】
・IT業界での人事経験がある方
・従業員数1,000名規模以上の企業での就業経験がある方

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを構築できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に企画・実行まで推進できる方
・人事として幅広いスキルを身につけ、専門性を高めたい方

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、住宅補助（25,000円〜50,000円/月 ※規定あり）、子育て・介護手当、職責手当、持ち家取得利子補助、時間外手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、定期健康診断・人間ドック、NTTグループ保養所利用、ベネフィットパッケージ

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙