募集要項
JOB83022
- 募集背景
- 増員のため募集。
- 仕事内容
-
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行をお任せ致します。
【具体的には…】
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
・全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
・社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト
・働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援
・社内ポータル(イントラ)の運用、クラブ活動 など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
・心身健康に仕事に没頭して働ける労働環境の整備の企画・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・同社は、「100年企業の創造」を掲げ、事業成長と社員の働きがいを高いレベルで両立させようとしている変革期のIT企業です。現在は第二の創業期とも言えるタイミングであり、従来の制度や体制を抜本的にアップデートしています。単なる管理部門としての事務作業にとどまらず、エンゲージメント向上や組織文化の醸成といった「攻めの人事」に注力している点が大きな特徴です。
・ボトムアップの活気と、経営との距離の近さが共存する風通しの良い雰囲気の職場です。「働きがいのある会社(GPTW)」へのランクインや社内サーベイの活用、さらには社員有志によるワーキンググループ活動など、現場の声を大切にする土壌があります。社長によるタウンホールミーティングや全社アワードも活発に行われており、組織の一体感を感じながら働ける環境です。
・入社後は、経営層や事業責任者のパートナーとして組織開発を担うことで、戦略的人事としての市場価値の高いキャリアアップが望めます。20代のうちから、エンゲージメント施策の企画・実行や、働きやすい労働環境の整備といった幅広い業務に携わることが可能です。組織が大きく変わるプロセスに当事者として関われるため、課題解決力やリーダーシップを磨き、将来的に人事スペシャリストやマネジメント層を目指すための強固な基盤を作ることができます。
- 応募資格
-
【歓迎条件】
・IT業界での人事経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万円 ~ 450万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務地詳細
-
転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
- 諸手当
-
【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
【福利厚生】
資格取得支援制度、社員持ち株会制度、会員制リゾートクラブ、保養施設、従業員持株会、永続勤続表彰制度、光熱費手当、社内公募制度、社員紹介制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日:120日
完全週休2日制(土日)、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
- 勤務時間
-
9:00-17:45
時間外労働:有
実働:日/7時間45分
休憩:60分
エージェントに詳しく聞く
企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。
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- ※個人情報・職務経歴をご登録完了後、ヒューレックスより今後の流れをご連絡いたします。
企業情報
- 業種
-
IT・通信・インターネット系
コンサルティング系
- 事業内容
- 経営管理に関わるソフトウエア開発・販売・コンサルティング
- 従業員数
- 1440
転職エージェント利用のメリット
- 通過率がアップする書類添削
- 実践形式面接トレーニング
- 年収などの条件面交渉
すべて無料でご利用いただけます
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