営業(法人)

港区(東京都) 法人営業（食品メーカー幹部候補）

◎年休122日◎転勤なし選択可

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求人のおすすめポイント！

ポイント①新橋駅徒歩5分！首都圏で自社ブランドを広げる幹部候補
ポイント②年間休日122日・残業月平均10hで働きやすさ抜群の環境
ポイント③コース制度で副参事（課長級）まで転勤なしを選択可能

募集背景: 同社は、山陰を基盤とする総合食品企業として業務用食材卸と食品メーカー機能を併せ持ち、地域の食インフラを支えるとともに、全国市場に向けたメーカー事業を展開しています。首都圏を中心とした自社ブランド商品の販売拡大と、将来の東京支店営業組織を担う中核人材を採用するため、増員募集を行います。東京支店は現在5名体制（支店長/40代後半、副参事/50代、一般社員/20〜30代3名）で構成され、一般社員と管理職の間のミドル層（主任・係長クラス）が不在となっています。そこで、将来の支店組織を牽引する幹部候補（係長〜課長クラス）として、即戦力となる方を迎えます。

仕事内容: 自社製造の冷凍調理食品・水産加工品を、首都圏を中心とした全国の食品商社、問屋、量販店、外食企業等へ提案します。担当エリアの既存顧客深耕を中心に、新規販路の開拓や商品提案も担当します。

【具体的には…】
・首都圏等の食品商社、問屋、量販店、外食企業への商品提案
・既存顧客への定期商談、販売状況の確認、採用商品の拡大提案
・新規取引先・新規販路の開拓、見積・価格・納期等の商談対応
・食品展示会への出展、商品PR、試食提案、販売促進活動
・顧客ニーズを商品開発・製造部門へ共有し、新商品・商品改良へ反映
等

【ミッション】
自社ブランド商品の販売エリアと取引量を拡大し、工場・商品開発部門と連携しながら、全国市場で選ばれる商品と販路をつくることです。

【キャリアパス】
担当エリアの営業からスタートし、実績に応じて管理職を目指せます。将来的には営業チームのマネジメントや広域販売戦略を担う中核ポジション（主査・副参事）を目指せます。

【この仕事の魅力・特徴】
・首都圏市場を舞台に自社ブランドを拡大するダイナミズム
同社は業務用食材卸の安定基盤に加え、自社工場で製造する冷凍調理食品や水産加工品を強みとする食品メーカーです。なかでもカニクリームコロッケは業務用市場で国内屈指のシェアを誇り、高い商品開発力と技術力を確立しています。今回のポジションは、首都圏をはじめとする市場に向けて自社ブランドの認知度を高め、販路を拡大していく重要な役割を担います。鳥取発の優れたモノづくりを全国へ届け、事業拡大に直接貢献できるやりがいがあります。

・働き方に合わせた柔軟なコース選択と転勤のルール
同社では社員一人ひとりのライフステージやキャリア観に合わせて、「総合コース」「地域限定コース」「職種限定コース」「完全限定コース」の4つのコースから年1回本人が働き方を選択できます。総合コースを選択しない限り遠方への転勤は発生せず、管理職である副参事（課長級）までは勤務地を安来に固定して勤務を続けることが可能です。

・組織の要となるミドル層・幹部候補として
東京支店の営業部門は現在、20〜30代の若手社員3名と40代後半〜50代のベテラン管理職2名で構成されており、現場とマネジメントをつなぐ主任・主査（係長）クラスが不在です。そのため、食品業界での知見や営業力を活かして即戦力として成果を出しながら、若手へのアドバイスやフォローを行うリーダーシップが期待されています。組織の成長を間近で支え、将来的には支店の中核マネジメントへ昇格できる大きなチャンスが広がっています。

応募資格: 【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・食品メーカー、食品商社、食品卸等での法人営業経験
・既存顧客との信頼関係構築に加え、新規販路の開拓にも前向きに取り組める方

【歓迎条件】
・食品問屋、量販店、外食チェーン等への営業・バイヤー商談経験
・冷凍食品、惣菜、水産加工品等の営業経験
・主任、リーダー、管理職等のマネジメント経験

【求める人物像】
・食品業界の即戦力として自立的に営業活動を推進できる方
・商品開発や製造部門と積極的に連携し、顧客ニーズを商品づくりに反映できる方
・若手メンバーの育成や支店の組織活性化に主体性を持って関わっていただける方
・地域に根ざしながら全国へ向けた販売拡大に情熱を持って挑戦できる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 650万円

勤務地: 東京都

勤務地詳細: 車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（片道2km以上の場合は全額支給）、業務負荷手当（3,000円）、職位手当（0〜30,000円）、コース手当（0〜10,000円）、家族手当、残業手当（全額支給）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、定年制度（一律60歳）、再雇用制度（会社規定あり）、財形貯蓄、社内融資制度、確定拠出型年金、従業員持株会、積立NISA制度、資格取得補助、通信教育奨励制度、社員表彰制度、社食サービス「社食ごちめし」

【受動喫煙対策】
喫煙専用室設置（第二種施設）