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港区(東京) 人材コーディネーター(年間休日130日×成長企業×一部上場グループ)・大手キャリアグループ／◎土日祝休み◎正社員登用あり

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

年間休日130日（土日祝休み）でメリハリをつけて働くことができます！
POINT 2

大手通信キャリアと技術面・人材面での繋がりが深いレア求人です！
POINT 3

2003年に創業し18期連続黒字経営！東証一部上場企業のグループで働けます！

募集背景: 業容拡大に伴う増員

仕事内容: 同社の主事業である人材業において大手通信キャリア担当者からのヒアリングや提案、各人材会社との調整を頂き、マッチした人材の採用に従事して頂きます。

【具体的には…】
・社内または大手通信キャリアの各部署、各支社の担当者と人材採用の打ち合わせ
・複数の人材紹介会社や求人広告媒体を活用して人材確保
・適宜、面談等を行いフィードバック、大手通信キャリアへの提案
等
※ゆくゆくは…
グループである大手通信キャリアへの駐在を目指していただきます。

【HUREX求人担当コメント】
■魅力
・最注力されている案件ですので、多くの経験ができ、スキルアップにもなります。
・大手ならではのノウハウや営業スキル、マーケティングを学ぶことができます。

■やりがい
・優秀な社員の皆様と仕事ができたり、大手クライアントのキーマンと直接交渉ができる。

■研修制度
・本社での研修を経て、基礎知識を学びます。
▼同社の本社へ配属
▼既に入社し活躍している先輩メンバーがOJTを担当
・一緒に仕事をしながら実務を身に着けていきます。
・社内ツールを駆使してメンバーと気軽にコミュニケーションがとれ、社外講師を招いてデジタルマーケティングの勉強の機会もあります。

応募資格: 【必須条件】
・法人営業経験1年以上（業界不問）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎条件】
・マーケティングの知識、経験
・ポイント、クレジットカード関連の業務経験
・流通業界（小売）への法人営業の経験
・PCスキルに自信がある方（PowerPointを利用した資料作成～提案の機会があるため）
・ドコモショップでの勤務経験がある方（有資格者歓迎）

【求める人物像】
・ガツガツタイプでなく、真面目でスマートな方
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開で
きる方