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台東区（東京）スーパーバイザー・店頭販売促進のリーディングカンパニー／◎地域限定職◎年間休日123日◎未経験歓迎◎充実の教育体制

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

未経験から一生モノのマネジメント経験を積める環境
POINT 2

年間休日123日以上＆服装自由でワークライフバランス充実
POINT 3

業界最大級の安定基盤でキャリアアップ（リーダー・所長）が可能

募集背景: 店頭販売促進の支援において、業界最大級の売上を誇る当社。大手メーカー（日用品・食品・医薬品等）からの依頼が絶えず、業績は非常に安定しています。さらなる組織強化とクライアントの売上拡大を支援するため、チームを牽引する新たなスーパーバイザーを募集します。

仕事内容: 大手メーカーの商品の売上を最大化させるため、店頭販促活動のリーダーシップをお任せします。実際に巡回するスタッフ（約10〜15名）のマネジメントと、クライアントへの戦略提案が中心です。

【具体的には】
スタッフ（契約社員）のマネジメント：進捗管理、フィードバック、入社時研修、採用面接、人事考課
クライアントメーカーへの報告・提案：蓄積されたデータの分析、効果的な販促施策の立案・報告
新規営業活動：既存顧客への深耕だけでなく、新規顧客開拓（テレアポ・商談）
現場フォロー：スタッフに代わる店頭巡回や、宿泊を伴う出張対応
事務業務：専用システムへの入力、管理業務

【担当部署（組織）構成】
配属部署では、20代〜40代まで幅広い世代が活躍中。
一人のスーパーバイザーが10〜15名程度のスタッフをマネジメントします。チームで目標を追いかける一体感のある組織です。

【企業の魅力】
業界最大級の規模を誇るため、扱う商品は誰もが知る大手メーカーのヒット商品ばかり。自分のアイデアやスタッフへの指導が、スーパーやドラッグストアの「売れる売り場」として形になり、数字に直結する面白さがあります。

【充実のフォロー体制】（入社後の流れ）
▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
▼約1年後にフォローアップ研修
▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
　推奨販売を行う研修もあります。
▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修（任意）

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人経験3年以上
・日本語が流暢な方（業務上のコミュニケーションのため）
・接客経験や人との折衝経験がある方

【歓迎条件】
・営業経験、または営業サポートの経験
・店舗での店長、チーフ、リーダーなどの経験
・スタッフ管理やスーパーバイザーの経験
・プレゼン資料作成などの事務スキル

【求める人物像】
・向上心があり、新しいことに積極的に挑戦できる方
・人と話すことが好きで、周囲をサポートすることに喜びを感じる方
・幅広い世代と円滑なコミュニケーションが取れる方
・アイデアや企画を考えることが好きな方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 395万円

勤務地: 東京都台東区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（上限3万円/月）、時間外手当（超過分）、役職手当、資格取得手当、各種お祝金・お見舞金

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、永年勤続表彰（5年毎）、資格取得支援制度、定期健康診断、業務用PC・iPhone貸与、全社員総会

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：123日
完全週休2日制（原則土日祝）
※研修等で休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。

【休暇】
有給休暇（取得促進中）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29〜1/4）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）、育児・産前産後休暇（取得実績多数）、介護休暇