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渋谷区(東京) 人事企画、運用担当・クラウドシステム開発会社／◎年収950万も目指せる◎福利厚生充実◎新宿駅から徒歩5分

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 会社として人事制度、評価制度などの企画～運用において人事課の組織強化が求められている中、次期AM候補人財の欠員が発生したため。

仕事内容: クラウドサービスを展開している同社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。

【具体的には…】
・人事制度の企画～制度化～運用管理
・人事評価・報酬制度の企画・運用
・エンゲージメント向上組織風土やカルチャーに関する施策の検討・運営　
・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア観の向上に関する施策の検討・運営構築支援を含む）
・人事データを活用した分析・施策の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・SaaS文化の牽引者として、国内導入シェアNo.1の製品に携われます。自分の仕事が数万社の「働き方改革」に直結する実感を得ることが出来ます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定を重視しており、合理的で生産性の高い環境で本質的なスキルを磨くことが出来ます。成長を続ける組織のため、リーダーやマネージャーなどのポストが次々と生まれております。
・全社平均で残業は20時間以内と、SaaS業界の中でも突出してワークライフバランスが整っており、「限られた時間で成果を出す」文化が浸透しています。また、1on1の充実など、風通しの良さが特徴です。家族手当、住宅手当、子供手当など、大手企業並みの手厚い制度が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

応募資格: 【必須条件】
・事業会社での人事業務経験またはコンサルティングファームでのコンサル経験をお持ちの方
・経営層や要職、または社外の方向けに資料を作成し、プレゼンテーションした経験をお持ちの方
・Excel中級程度のスキルをお持ちの方（XLOOKUP関数／COUNTIFS関数等使用）

【歓迎条件】
・上場企業にて人事組織に所属していた方
・人事データのマネジメントを行っていた方（データベース、人事系システムの運用等）

【求める人物像】
・自ら課題設定をし、課題に対して施策を打ち、主担当として推進したご経験がおありの方
・データを活用・分析し、課題発見をすることが出来る方
・学習意欲の高い方（書籍やWEB情報から経営学や人事領域の学びを深めている方）
・人が好きな方（社内面談などで様々な役職・年齢の方と会話の機会が多いです）

雇用形態: 正社員

想定年収: 678万円～ 966万円

勤務地: 東京都渋谷区

勤務地詳細: ※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限10万円/月）、家族手当（アシマネ・管理職対象外）、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
服装自由（オフィスカジュアル）、時短勤務制度（育児、介護）、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度、社員サークル、在宅勤務制度（毎週水曜日）、資格取得支援サポート、階層別研修、従業員持株会など

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）祝日

【休暇】
有給休暇（消化率93%※2023年3月度実績）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、産前・産後休暇
（男女ともに実績あり）、育児休暇（男女ともに実績あり／取得後復帰率100%／最長2年）、看護休暇（有給とは別に、1人あたり月5日間）、バックアップ休暇